Stabiliți un gol în fața dvs.

Stabiliți un gol în fața dvs.
Pentru a face primul pas spre succes, trebuie să decideți ce se referă la dorințele dvs. - ceea ce doriți să aveți, ceea ce doriți să obțineți, ceea ce doriți să deveniți. NLP nu vă determină ceea ce aveți nevoie - tu, și numai tu poți determina ce ai nevoie, care este scopul tău.







Toți oamenii au obiective diferite. Unele sunt foarte organizate, toate înregistrează, sistematizează și împart sarcinile, în primar, secundar și așa mai departe. Alții văd un scop sub forma unui vis și merg la el. Diferența dintre ele este în modul în care funcționează creierul lor, care emisferă este mai activă. Emisfera stângă a creierului este responsabilă pentru logica, sistematizarea tuturor lucrurilor din jur, iar persoana cu emisfera dreaptă dominantă este mai înclinată spre artă și vise.

Cu ajutorul NLP, vom încerca să dezvoltăm ambele emisfere ale creierului astfel încât acestea să interacționeze mai strâns una cu cealaltă, ceea ce va spori foarte mult șansele de succes. Folosind în mod egal atât emisferele creierului, vă va oferi oportunități uimitoare, vă va permite să combinați visurile cu bunul simț și să obțineți rezultatul dorit.

Faceți o listă.

Mai întâi de toate, trebuie să faceți o listă a tuturor dorințelor, intențiilor, obiectivelor. Scrie în el tot ce îți vine în minte, absolut totul, chiar și ceea ce ți-e greu să crezi. Multe din această listă veți șterge apoi, dar unele dorințe nu vor fi atât de fantomă pentru dvs. Dar obiectivele înscrise pe această listă trebuie să îndeplinească anumite condiții:

1. Obiectivele dvs. ar trebui să fie specifice și clare.

2. Scopul dvs. ar trebui să fie controlat de dvs.

Realizarea obiectivului dvs. ar trebui să se afle sub control personal și să depindă de dvs. De exemplu, doriți ca copilul dumneavoastră să devină un succes (amintiți-vă că obiectivul de acest fel nu sunt concrete, și nu se află sub controlul dumneavoastră personal, indiferent cât de mare părinte nu ai), împărțiți această sarcină în componente: materialul copilului, organizația pentru el odihnă util, bazele pentru ca el ar putea lua primii pași în afaceri, și așa mai departe. d. Aceste componente vor fi mult mai specifice și vă va oferi o motivație foarte bună de a lua măsuri.

Nu stabiliți obiective cum ar fi "Vreau ca echipa mea de fotbal să devină campion" - acest obiectiv nu depinde atât de mult de tine ca de întreaga echipă, de stabilirea unui obiectiv de a deveni cel care va împinge echipa în direcția corectă.

3. Trebuie să aveți resursele necesare pentru atingerea scopului.

Fii realist în alegerea unui obiectiv. De exemplu, dacă vrei să devii un campion național într-o cursă de 100 de metri și ai deja 45 de ani, atunci este mai bine să fii în această sarcină, există multe alte sporturi și alte activități în care vârsta nu este o piedică. Dar nu fiți prea pretențioși în evaluarea capacităților. Există multe exemple de persoane care au depășit dificultăți enorme în atingerea obiectivelor lor. Practic, oamenii nu au resurse, ci control asupra lor, iar aceasta este o problemă destul de rezolvabilă.







4. Trebuie să știți că obiectivul este atins.

Setarea obiectivului, pe lângă claritatea sa, ar trebui să includă o măsură de succes. Dacă, de exemplu, învățarea limbii în orice curs, apoi finalizarea cursului, veți primi o diplomă care atestă nivelul de realizările tale. Sau, de exemplu, rezultatul poate fi estimat cu suma câștigat, achiziționarea unui automobil, casa, pentru a participa în orice caz, și așa mai departe. D. Poziția ta finală ar trebui să fie atât de evident încât vă puteți imagina în imaginația ta o imagine vie a scopului său, și, cu cât mai strălucitoare va fi, cu atât mai calitativ visul vostru va deveni realitate.

5. Formulează-ți poziția în mod pozitiv.

6. Alegeți nivelul dvs. țintă potrivit pentru dvs.

Dacă obiectivul dvs. este prea mare în ceea ce privește resursele dvs., încercați să îl împărțiți în componente, pentru câteva obiective mai mici, mai accesibile pentru dvs. Sau invers, dacă obiectivul dvs. este prea mic, încercați să lărgiți sarcina pentru dvs. (setați un obiectiv pentru a obține poziția nu a maestrului, ci șeful magazinului, de exemplu). Modificați nivelul obiectivului până când devine o motivație foarte puternică pentru acțiune.

7. Obiectivele nu trebuie să fie în conflict între ele.

Uneori, o serie de sarcini vă sunt atribuite, unele sarcini sunt în conflict unul cu celălalt. Dacă, de exemplu, a stabilit un obiectiv de a învăța o nouă profesie, ea poate lua o mulțime de timp, ceea ce poate afecta negativ relațiile de căsătorie și de familie și, în final, gustul victoriei poate fi afectat cu consecințe negative.

Întrebați-vă următoarele întrebări: "Cine altcineva poate afecta acest lucru?", "Ce se poate întâmpla dacă reușesc?" și "Dacă mă duc drept, apoi ce poate duce?". Dacă în răspunsurile dvs. suna cel puțin un "dar ...", atunci acest lucru poate indica o problemă existentă. Atunci când alegeți un gol, trebuie să cântăriți totul "Pentru" și "Împotrivă" și să le luați în considerare atunci când ajustați obiectivul.

Faceți succesiunea corectă a obiectivelor.

Apoi, determinați ce este asociat cu fiecare dorință. Poate că este legată de dorința de a învăța ceva nou, de exemplu, disciplina academică, orice informații profesionale sau, poate, informații despre hobby-ul sau hobby-ul preferat? Sau poate dorința dumneavoastră este legată de relațiile cu oamenii - colegii, prietenii și familia? Din nou, faceți note despre fiecare dintre dorințe. De asemenea, uite,
Scopul dvs. este legat de a fi cineva - un șef, un om bogat, mulțumit de tine însuți?

În etapa următoare a lucrării de pe lista dvs., încercați să faceți acest lucru: după ce ați luat unul dintre obiective, răspundeți: "Dacă reușesc acest lucru - ce se va întâmpla în continuare?". De exemplu, doriți să învățați o limbă străină (cunoștințe), prin aceasta vă veți îmbunătăți calificările și veți avansa în serviciu. La întrebarea "Ce urmează?", Probabil că veți răspunde: "Bineînțeles că voi obține mai mulți bani" (pentru a avea / să dobândească). Și acum ce? "Vom cumpăra propriul nostru apartament" (din nou pentru a avea). Și apoi? "Se vor rezolva unele probleme familiale" (atitudini). Și apoi ce? "Probabil că voi fi mulțumit" (să fie). Ei bine și ce mai departe? "Și atunci voi fi fericit" (din nou să fie).

Sarcinile de viață.

Toate acestea se fac pentru a vă cunoaște pe voi înșivă. Învățarea în sine, puteți găsi cu ușurință ceea ce este cel mai important obiectiv pentru tine, și care dintre sub-obiective vor deveni motivația reală pentru acțiune. Poate că nu v-ați plăcut ce ați învățat despre voi înșivă, dar acum știți la ce să fiți atenți. Poate că ar trebui să dedice timp mai mare pentru familia ei (relație), sau sa se concentreze asupra modului de a deveni cineva (fiind) .Dacă ați dat seama în mod corect propria lor „ciclu de probleme de viață“, a clarificat obiectivele pentru ei înșiși, atunci ați fost deja o parte semnificativă a modului la obiectiv. În scopurile dvs., ați adăugat un mic simț și realism, stabiliți obiective în funcție de resursele și capacitățile acestora.

Luați măsuri!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: