Psihologia muncii ca domeniu de cunoaștere științifică a muncii - psihologie

PSIHOLOGIA MUNCII ÎN DOMENIUL CUNOAȘTERII ȘTIINȚIFICE A MUNCII

PSIHOLOGIA MUNCII ÎN DOMENIUL CUNOAȘTERII ȘTIINȚIFICE A MUNCII

1.1 Obiectul, disciplina și sarcinile psihologiei forței de muncă







Sub obiectul științei este adesea înțeleasă tărâmul realității, studiul căruia se îndreaptă spre această știință. Subiectul se referă la acele aspecte ale realității care sunt reprezentate în această știință a obiectului său, care sunt un domeniu de interes intens al oamenilor de știință în această perioadă istorică. De exemplu, o persoană poate fi obiectul studierii unui număr de științe naturale și umane, psihologia fiind doar una dintre ele. Dar, chiar dacă se micșorează foarte mult sfera realității studiate și se subliniază, de exemplu, psihicul uman ca obiect al investigației, trebuie să recunoaștem că psihicul poate fi, de asemenea, obiectul studierii multor științe. Este clar că este dificil să definiți (determinați) un set de procese și fenomene care reprezintă integritatea ontologică, unitatea funcțională și durabilitatea; un set de conexiuni structurale, funcționale și sistemice, studiul cărora este suficient de complet și cu succes poate fi tratat în cadrul și în posibilitățile unei discipline științifice separate.

În psihologia muncii, oamenii de știință au mai multe șanse să vorbească despre subiectul ei și mai puțin despre subiectul ei (care se explică prin circumstanțele de mai sus); care caracterizează disciplina, vorbesc adesea despre "complexul științelor muncii"

Potrivit EA Klimov, psihologia ocupațională este „un sistem de cunoaștere psihologică a muncii ca activitate și lucrătorilor ca subiectul ei“ în cadrul disciplinei putem vorbi despre „fapte și legi ale psihicului uman, munca independentă, lucrătorul sau persoana, care este format ca subiect al muncii“ Klimov eA se concentrează pe discipline dinamice, considerând că aceasta reprezintă un „set de interacțiune, în curs de dezvoltare și“ scăderea dozei“, diferențierea și integrarea tendințe, abordări, domenii de cercetare, școli, concepte. Și cea mai importantă sarcină de aici - să nu facă apel la logica abstractă, și de a construi într-adevăr un sistem profund stratificat cuprinzând cel puțin patru link-uri: căutare teoretică, orientată cercetarea de bază, cercetarea aplicată, și. potrivite pentru implementarea practică a dezvoltării. " Psihologia Muncii este doar o disciplină științifică - ca o ramură a psihologiei care studiază condițiile, căile și metodele de soluții bazate pe știință de probleme practice în funcționarea și formarea omului ca subiect al muncii. "Doar iluzia naturii aplicate a psihologiei muncii apare în legătură cu faptul că munca este, prin natura ei, o condiție și o legătură de practică socială. Dar aceasta nu exclude, sau chiar mai puțin, o abordare fundamentală a studiului său psihologic "

Înainte de a determina componentele esențiale ale științei - obiectul și subiectul ei, ne îndreptăm spre fenomenul "muncii", conținutului său filosofic, economic, cultural și psihologic.

Lucrarea în psihologia domestică este văzută ca un proces prin care o persoană, prin activitățile sale, "mediază, reglează și controlează metabolismul între el și natura".







Munca este activitatea conștientă a oamenilor, care are scopul de a crea bunurile materiale și spirituale necesare pentru a satisface nevoile societății și ale individului.

Principalele caracteristici ale muncii umane sunt considerate a fi: rolul său de mediere în procesul de metabolizare între om și natură; fezabilitatea sa; sensul unei reprezentări ideale a rezultatului, care anticipează actul muncii; activarea tuturor proceselor cognitive (senzație, percepție, memorie, gândire, imaginație, imaginație) în planificarea și implementarea muncii. Pe măsură ce tehnologia devine mai sofisticată, rolul acestor procese crește. Obstacolele obiective și subiective în procesul de muncă implică manifestarea de către om a unor eforturi volitive, formate și formate în procesul sferei motivaționale și semantice. Munca este principala sursă a formării și manifestării unei varietăți de sentimente umane, determinate în mare măsură de gradul de satisfacție față de muncă, de procesul în sine și de rezultatele acestuia.

Deci, prima parte a travaliului este o anumită relație a omului cu natura. Prin transformarea mediului extern, o persoană își transformă astfel natura. Lucrarea include următoarele puncte-cheie:

1) activități eficiente sau de muncă în sine;

2) obiecte de muncă;

3) mijloace de muncă;

4) rezultatul muncii.

Al doilea aspect al muncii este caracterul social al relațiilor oamenilor în procesul, condițiile și rezultatele unei atitudini active față de natură (cooperare, diviziune, specializare a muncii etc.). Munca este transformarea lumii exterioare de la poziția persoanei participante la ea, iar producția este din poziția rezultatului, produsul acestei transformări. Cu diferite tipuri de dezvoltare istorică, forța apare în diferite forme

Astfel, recunoscând complexitatea reală a dezvoltării aparatului conceptual al științei, în această lucrare vom determina conceptele fundamentale de lucru ale acestei discipline științifice în starea sa actuală.

Într-un sens restrâns, psihologia muncii este un complex de discipline științifice asupra muncii ca proces al funcționării și dezvoltării omului ca subiect al muncii, ca individ individual; un set de discipline pe bazele teoretice și metodologice, psiho-fiziologice și psihologice ale muncii, caracteristicile psihologice ale activității profesionale specifice profesional importante calități ale individului ca subiect al muncii, crize profesionale și distrugere, deformare, boli.

Sarcina principală a psihologiei muncii este "de a studia și de a ajuta o persoană să construiască motivația optimă și bogăția de conținut a muncii"

Informații despre lucrarea "Psihologia muncii ca domeniu de cunoaștere științifică despre muncă"

trebuie să obțineți rezultatul. 4. Definirea sarcinilor de cercetare sociologică. Sarcina este aranjată în mod consecvent, formulată în mod concis și științific, etapele de desfășurare a cercetării sociologice 5. Definiția obiectului cercetării Obiectul este domeniul cunoașterii în care va fi efectuată cercetarea sociologică. 6. Definițiile subiectului de studiu.

exerciții legate de utilizarea diverselor dispozitive care simulează principalele caracteristici ale muncii profesionale. Un rol important îl joacă metodele statisticii variate. În condițiile revoluției științifice și tehnologice moderne, psihologia muncii este chemată să studieze noile condiții, forme și posibila stimulare a activității forței de muncă, noi profesii și cerințe pentru munca tehnic echipată. PSIHOLOGICA

contribuie la menținerea sănătății și la dezvoltarea personalității angajatului. Organizarea locurilor de muncă ia în considerare datele antropometrice, concluziile organizării științifice a muncii, recomandările fiziologiei, psihologiei și igienei, cerințele de ergonomie, psihologie inginerie și estetică tehnică. O specialitate (din latină specială - specială, specială, specie - gen, specie), un complex dobândit prin intermediul unei construcții speciale.

psihologie "[3] (1986) editată de profesorul Margaret Hermann, una dintre universitățile americane. Conform experților de vârf din acest domeniu, din această lucrare începe recunoașterea internațională a psihologiei politice ca o știință independentă. Împreună cu descrierea celor mai importante schimbări care au avut loc în psihologia politică de peste 13 ani, ea formulează principiile de bază.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: