Toate companiile care se înregistrează ca IP sunt obligate să efectueze deduceri. Ei plătesc anumite taxe, de obicei pentru astfel de organizații se folosește un sistem simplificat. În plus, există plăți către fondul de pensii.
Proprietarul trebuie să facă contribuții pentru el și angajații, dacă există. Pentru a facilita această procedură și a reduce numărul de calcule suplimentare, se utilizează o plată fixă. Adică, antreprenorul transferă o anumită sumă și nu are nevoie să furnizeze în mod constant multe documente suplimentare, efectuând recalcularea.
Mulți antreprenori au angajați și sunt obligați să le înregistreze oficial. Desigur, unii refuză această procedură, mai ales că acest proces este dificil de controlat datorită numărului mare de IP din țara noastră.
Sistemul de calcul este simplu:
- Salariul pentru o anumită lună este luat.
- Se înmulțește cu 22%.
- Calculul se efectuează pentru fiecare angajat.
Dacă veniturile depășesc limita de 796 de mii de ruble, atunci 10% din fondul de pensii vor fi adăugate de sus. Adică, cu cât este mai mare salariul fiecărui angajat, cu atât contribuția este mai mare. În plus, 2,9% este plătită pentru FSS și 5,1% pentru FFOMS.
Fondurile sunt transferate în fiecare lună până în a 15-a zi. O dată pe trimestru, organizațiile cu angajați trebuie să prezinte rapoarte FIU pentru verificarea și evaluarea corectitudinii contribuțiilor.
Acestea sunt regulile de bază pentru IP-urile care au angajați. În practică, procesul de calcul este suficient de simplu, deoarece taxa depinde de salariu, este înmulțită cu procentul specificat. Pentru majoritatea IP-urilor nu există cerințe suplimentare care pot afecta deducerile, cu excepția limitei valorii totale a veniturilor.
Rețineți că unele organizații au dreptul să utilizeze tarife reduse. Acestea includ:
- ONG-uri și organizații care sunt implicate în caritate.
- Întreprinderi mici.
- Dezvoltatori de noi tehnologii și firme care se implică în continuarea implementării acestora.
Nu uitați că antreprenorul plătește și contribuțiile proprii, schema de calcul a acestora este prezentată mai jos.
Este mult mai ușor pentru antreprenorii care își dezvoltă afacerea fără angajați. Pentru ei, un sistem mai simplu funcționează, nu este necesar să calculați pentru angajați individuali. Există o plată fixă, dar există anumite nuanțe.
Unitatea de calcul este salariul minim. Aceasta este baza pentru calculul suplimentar al contribuțiilor, astfel încât modificarea salariului minim duce la o creștere a plății fixe.
Cum se calculează
Există două opțiuni:
- Venitul organizației este mai mic de 300.000 de ruble pe perioadă.
- Profitul este mai mare decât această limită.
Dacă un antreprenor primește mai puțin de 300.000 de ruble în venituri, salariul minim se înmulțește cu 26% și cu 12 luni. Pentru FFOMS, schema este similară: MROT * 5,1% * 12. Cele două valori sunt adăugate și primim taxele finale.
O altă opțiune: veniturile au depășit 300 de mii de ruble pentru anul. Apoi regulile sunt:
- Calculul se efectuează în două etape. Inițial, se efectuează în conformitate cu primul sistem, adică SMIC * 26% * 12 + SMIC * 5,1% * 12.
- În plus, 1 la sută este adăugat la veniturile, care sunt primite peste limita de 300 de mii de ruble. Asta este, dacă profitul a fost de 400 mii, atunci calculul este de la 100 mii și veți plăti 1000 de ruble de sus.
- Adăugăm prima și a doua parte, obținem suma care trebuie transferată pentru anul pentru noi înșine.
Spre deosebire de anul trecut, metodele de calcul nu s-au schimbat. Toate regulile de bază rămân aceleași și au fost descrise în acest articol. Luați în considerare la calcul.
Reamintim anul trecut că salariul minim a fost de 5.965 ruble. Acum sa ridicat la 6.204 de ruble și acest fapt va duce la o creștere a contribuțiilor pentru antreprenori. Ei au adăugat 891, 95 ruble, suma totală poate fi făcută înainte de sfârșitul acestui an.
Modificările mici au afectat nu doar IP, ci și toate companiile care au angajați. Anterior, venitul maxim al angajaților fără a acumula contribuții suplimentare de pensie a fost de 711 mii de ruble, acum a crescut la 796 mii. Motivul principal al schimbării este majorarea salariilor pentru majoritatea cetățenilor și necesitatea de a revizui limita ținând seama de condițiile actuale. Pentru FFOMS, limita de venit nu mai este valabilă.
Citiți, de asemenea, articole pe tema:Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: