Munca la închiriere este calea spre nenorocire.
Fără sensul vieții, fără goluri, noi - nimeni și viața noastră - nu suntem nimic. Lipsa înțelesului îl face goală. În lipsa unor obiective, orice persoană trăiește o viață gri, monotonă, în fiecare zi nouă în care este similar cu cea de ieri. Nu pot exista fericire și succes în vorbire.
Dacă nu există nici un sens asupra vieții, nu este nevoie să fiți sănătoși. De ce avem nevoie de sănătate, dacă nu știm unde să-i petrecem. De aceea, alcoolismul, alcoolismul și dependența de droguri se dezvoltă. Acesta este un fel de regim de autodistrugere.
Dacă viața nu are sens, oamenii nu-și dau seama de unicitatea lor în societate. Ele nu reprezintă valoare pentru societate. Ele devin o umbra gri a vietii de zi cu zi, imperceptibila. De asemenea, ei încearcă să iasă din viață și, după un timp, nu vor fi amintiți.
Și, bineînțeles, dacă nu există nici un sens asupra vieții, oamenii pun întrebarea: unde merg să lucrez? Și apoi primesc un răspuns - este același lucru unde ar putea plăti. Prin urmare, mulți oameni lucrează ca sclavi - zi și noapte pentru un salariu mizerabil în condiții teribile.
Acest efect are loc cu orice persoană care lucrează pentru angajare. Și, de asemenea, cu proprietarii propriei afaceri, care în fiecare zi încearcă să gestioneze și să controleze în mod independent toate procesele de afaceri ale proiectului lor, în speranța de a salva la maxim (astfel de oameni 90%).
Să subliniem viața angajatului mediu, care a lucrat pentru angajare și care așteaptă să se pensioneze, din perspectiva a patru sfere ale vieții. Credeți că o astfel de persoană este fericită? Cred că nu există și de aceea:
Sfera financiară: Spuneți-mi, persoana medie care a lucrat la întreprindere timp de 20 de ani sau mai mult, doar pensionată poate fi numită garantată? Poate că un angajat obișnuit sau chiar un șef care și-a desfășurat toată viața înainte de pensionare acumulează o avere decentă de câteva milioane pe pensie și alte conturi, ceea ce îi va permite să-și petreacă restul zilelor fără să-și refuze nimic? Bineînțeles că nu.
Familie: Poate că în familia unei persoane care, aproape în fiecare zi, a mers la muncă și ia dat 80% din viața sa, au existat relații armonioase de oameni care se iubesc între ei? Și acum copiii crescuți cu mandrie pot spune că au cei mai buni părinți, pentru că au petrecut mult timp cu ei în copilărie, în copilărie, în tinerețe? Nu cred.
Sănătate: Poate un angajat atât de harnic, fie superior sau privat, potrivit vârstei de pensionare, sănătate fizică și spirituală excelentă? Se simte minunat, are o atitudine pozitivă, nu-i așa? Ce ai spus? Nu, nu este.
Comunicare: Sper că un astfel de angajat a reușit cel puțin să obțină succese în relațiile cu lumea înconjurătoare, cu oamenii. Desigur, el a crescut de la lucrători simpli la un manager de rang înalt pentru că a introdus multe inovații în compania sa, a găsit o limbă comună cu oameni diferiți. El este respectat atât de către angajații obișnuiți, cât și de ceilalți lideri pentru calități de conducere, pentru înțelepciune, capacitatea de a conduce o echipă și de a organiza corect procesul de lucru. Și bineînțeles, compania în care a lucrat atât de mulți ani, îi este recunoscător pentru acest lucru și acum, în ajunul pensionării, a prezentat o mare pentru o sumă mare de bani și tot felul de bonusuri, nu-i așa? Într-adevăr nu? Se pare că nu.
Se pare că o persoană simplă care a lucrat pentru angajare toată viața, care și-a dat cei mai buni ani de muncă și care sa apropiat de vârsta de pensionare, nu a reușit în nicio sferă de viață. Deci poate o astfel de persoană să se simtă fericită, mulțumită? Dar de ce?
Răspunsul este simplu. Cât timp petreceți în fiecare zi pentru munca în sine pentru angajare, călătorii de afaceri și pe drumul spre muncă? Cât timp aveți zilnic pentru afacerile dvs., pentru rezolvarea problemelor și atingerea obiectivelor dvs.?
Pur și simplu nu ai timp să reușești în cele patru sfere ale vieții pentru a-ți atinge sensul vieții, chiar dacă este. La urma urmei, tot timpul petreceți pentru atingerea obiectivelor altor persoane.
Dacă nu lucrați pentru a-ți atinge propriile obiective, vei lucra pentru a ajunge la alții.
Ein Rend
Dacă nu elaborați un plan pentru atingerea obiectivelor proprii, veți introduce planul de atingere a obiectivelor altor persoane.
Oricine dintre noi, oameni care muncesc astăzi, nu va fi niciodată fericit, pentru că ei nu vor reuși în nicio sferă de viață.
Aș dori să vă pun câteva întrebări:
De ce ar trebui să planificați lucruri și întâlniri care nu coincid cu simțul vostru de viață, să interfereze cu realizarea ei? De ce vă implicați în activități care nu vă aduc mai aproape de obiectivele și visele dvs.?
De ce vă pierdeți energia și atingeți obiectivele altor persoane - obiectivele companiei angajatorului, dacă puteți atinge obiectivele dvs.? În general, v-ați petrece timpul pentru atingerea obiectivelor altor persoane, dacă în mintea dvs. există o viziune constantă și clară asupra obiectivelor dvs.?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: