În rubrica "Litigiile de muncă" sunt prezentate formularele de declarații de contestare a litigiilor dintre angajat și angajator.
Rezolvarea litigiilor de muncă în instanță, de regulă, este cea mai eficientă modalitate de a proteja drepturile omului de către un angajat.
Înainte de a se adresa instanței, reclamantul trebuie să decidă ce rezultat dorește să primească, ce consecințe se așteaptă, dacă va putea continua relațiile sale de muncă. La prima vedere, aceste întrebări nu sunt importante, dar este, de obicei, angajatorul reactioneaza negativ la faptul de apel la un angajat al instanței cu cerințele și fără tragere de inimă ia decizia.
Litigiile de muncă în instanță
La pregătirea unei cereri în instanță, reclamantul trebuie mai întâi să colecteze un pachet de documente referitoare la relațiile de muncă. Este bine ca documentele să fie colectate înainte de apariția unei situații de conflict, altfel va fi necesar să se bazeze pe conștiința angajatorului sau să își confirme argumentele cu alte dovezi.
Cele mai frecvente cazuri de recurs la instanță pentru litigiile de muncă sunt contestarea acțiunilor disciplinare ale angajatului, colectarea salariilor și a altor plăți, reintegrarea la locul de muncă.
Revendicări pentru litigii de muncă
Toate litigiile de muncă se referă la jurisdicția tribunalelor (orașelor), justiția păcii nu ia în considerare astfel de pretenții. Declarația de cerere depusă la instanță la locul pârâtului, cu toate acestea, în subsidiar, reclamantul îl poate da în judecată pe pârât în locația sucursalei sau locul de executare a atribuțiilor de serviciu, în cazul în care un astfel de loc menționat în mod expres în contractul de muncă. Pentru toate litigiile de muncă, există scurte perioade pentru a fi depuse la instanță. Termenele limită reduse pentru soluționarea cererilor de despăgubire sunt stabilite pentru disputele privind reintegrarea la locul de muncă.
Atragem atenția asupra faptului că, în anumite situații, în locul depunerii unui proces, angajatul va fi mai profitabil să depună o plângere la inspectoratul de muncă.
Dacă aveți dificultăți în soluționarea unui litigiu de muncă sau în pregătirea unei solicitări de probe, puteți adresa o întrebare și puteți obține asistență juridică calificată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: