În echipă, în general, este greu să lucrezi. Mai ales în echipa femeilor. Mai mult decât atât, într-o colectivitate fără copii, unde angajații rari sunt mame și, prin urmare, au destule timp și energie pentru a lega aceste intrigi. Mai ales, în echipă, împărțită clar în grupuri separate ...
Oamenii în general tind să fie prieteni, după cum se spune, în grupuri mici. La locul de muncă vor fi întotdeauna câțiva oameni care sunt cei mai apropiați de dvs., cu care sunteți bucuroși să vorbiți și să mergeți la cină. Întreaga întrebare este dacă există ostilitate între aceste grupuri mai mici și cât de acut se întâmplă ...
Liderii informali, cardinali gri ...
Am studiat cu toții sociologia, știm cu toții despre liderii informali. Dacă în echipă există un cardinal gri, atunci confruntarea este observată între el și "poporul său" și liderul. Dacă doi lideri devin lideri informali, începe confruntarea triplă. Cardinalii se luptă între ei și cu conducerea în același timp ...
Va supravietui pe toti, sau metoda de intrigă?
Intriga este o chestiune delicată. Acesta este un proces lung de presiune psihologică asupra unui singur angajat. Metodele utilizate pentru aceasta sunt diferite.
pune-l
"Podstava" este o metodă eficientă de a expune inamicul ca un expert fără valoare în ochii capului. Această metodă este Marina și Julia a ales pentru gestionarea furiei auto-îndeplinirea jurnaliștilor care „nu funcționează, dar numai în jurul valorii de toată ziua agățat undeva, și a intrat în birou, doar bea ceai.“ Marina și Julia au decis să acționeze. Julia a sugerat aducerea prietenei sale la "podstav", a cărui mână nu era nici ca Yulin, nici Marinin ...
plângeri
Apropo, motivul de a vă plânge nu este atât de greu de găsit. Julia și Marina îi căutau neobosit ...
spionaj
Spionii de birou acționează în același fel ca agenții de securitate de stat. Ei colectează în mod constant murdărie pe angajați, iar apoi la o oportunitate convenabilă să o folosească ...
Compromitează-o pe Yulia, Marina (și apoi pe ceilalți membri ai "retinuei"). Mai întâi, ei au folosit în mod activ "rețeaua", caută prin fișierul calculatoarelor străine după fișier. De asemenea, ei s-au adaptat să urce în documentele departamentului de contabilitate și în sala de așteptare pentru a afla sumele primelor și salariilor angajaților. Având în vedere faptul că discutarea salariilor în cadrul companiei a fost strict interzisă, Julia și Marina dețineau o informație cu adevărat secretă. Ei au folosit-o în moduri diferite. În primul rând, au început să compună intrigi celor care, după părerea lor, nu merita un astfel de "salariu și primă". Apoi, timp de zile, au discutat despre cine și cât au plătit și cât de mult ar trebui să plătească în realitate ...
Au căutat "spioni" și alte informații. După ce au pescuit fișierul de la jurnaliști cu articolul, au început de-a lungul și peste tot, pentru a studia similitudinea cu materialele de pe același subiect postate pe Internet. Și dacă au găsit chiar și mai multe propuneri similare (de exemplu, în „ajutor“ la începutul articolului), apoi utilizați imediat materialul împotriva jurnalistului, răspândirea de zvonuri despre cele mai recente (și de a ajunge la manual) de plagiat ...
Și, uneori, alți angajați au devenit pur și simplu dezgustător ... De exemplu, atunci când au observat că, în absența lor cineva „pipăit“ un computer ... Stabilirea parolele cauzate Julia și Marina ultraj: „Parole ponastavili. Și ce ascund acolo? "
dispreț
După cum arată viața, "aducerea" unui angajat impresionant nu este atât de dificilă. Și exprimarea disprețului față de comportamentul unui om este o sarcină simplă. Fața lui Marina era întotdeauna plină de dispreț. Yulia nu a reușit întotdeauna să-și exprime disprețul. Mai ales în acele săptămâni când Marina era în vacanță ...
Functioneaza?
Intrigile funcționează? - vă veți îndoi. La urma urmei, liderul experimentat poate vedea modul în care se comportă intrigatorii. Dacă întrerupeți acest comportament la lucru la timp, puteți evita "războaiele sângeroase". Acesta este doar punctul, că "pentru a mușca" cardinalul gri nu este dat tuturor. Dacă Președintă ocupat numai de afacerile lor personale, cum ar fi prezentarea cea mai favorabilă a rezultatelor propriilor superiori, ea nu vede și nu vrea să observe ce se întâmplă în birou. Pentru poporul ei - singurul mijloc de a atinge propriile obiective, precum și un boicot al altor angajați îl folosește în avantajul lor: „Așa că haideți să tăcerea - mai puțin de distragere va funcționa mai bine“ Chiar mai "convenabil" față de liderul feudelor din echipă și "denunțuri": "Dar voi ști totul despre tot!"
Da ... Nu este nimic despre care spun că peștele putreză din cap ...
Articole similare
-
Calea spre succes sau cum să construiești o carieră în doar 3 luni, o carieră de succes
-
Rezumat memorie psihologică - bancă de rezumate, eseuri, rapoarte, lucrări de curs și diplomă
Trimiteți-le prietenilor: