În conformitate cu clauza 21 din Normele privind păstrarea și păstrarea cărților de lucru în carnetul de lucru, este necesar să se țină notă despre timpul de formare în cursuri și în școli pentru formare avansată, pentru recalificare și formare a personalului. Să vedem ce fel de formare ar trebui să se reflecte în cartea de lucru.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 iunie 1995 nr. 610 a aprobat regulamentul de model privind înființarea educațională a formării profesionale suplimentare (formare avansată) pentru specialiști. Prezentul regulament stabilește tipurile și forma documentelor standardului de stat pentru persoanele care au fost supuse dezvoltării profesionale și recalificării profesionale:
1. Certificatul de dezvoltare profesională pe termen scurt - pentru persoanele care au absolvit cursuri de formare în cadrul programului în mărime de la 72 la 100 de ore.
2. Certificat de dezvoltare profesională - pentru persoanele care au absolvit cursuri în cadrul programului în valoare de peste 100 de ore.
3. Diplomă de recalificare profesională - pentru persoanele care au absolvit cursuri de formare în cadrul programului în valoare de peste 500 de ore.
Din aceasta rezultă că suma minimă care dă dreptul la primirea unui document (certificat) care confirmă faptul că ascultătorul și-a îmbunătățit calificarea este de 72 de ore. Înregistrările de muncă trebuie să facă o înregistrare de calificare creștere (într-un volum de cel puțin 72 de ore), pe baza unui certificat de calificare sau pe termen scurt dovezi de îmbunătățire a formării avansate și înregistrare de reciclare (peste 500 de ore), în funcție de diplomă reconversiei.
În conformitate cu litera „b“ din punctul 21 din Regulamentul de cărți de stocare și de muncă, carnetul de muncă la locul de muncă se face cu documentele corespunzătoare, o evidență a cursurilor de formare de timp și a școlilor de formare avansate, reconversie profesională și de formare. Norma stabilită de Regulament nu depinde de faptul dacă, cu sau fără separare de producție, a avut loc o instruire. Astfel, se poate spune că în toate cazurile în care un angajat a fost instruit în cursuri de peste 72 de ore, serviciile de personal trebuie să fie înregistrate în carnetul de lucru.
Articole similare
-
Cu privire la formarea la care cursurile pot fi înregistrate în cartea de lucru
-
Înregistrați despre atribuirea categoriei angajatului în carnetul de lucru
Trimiteți-le prietenilor: