Cred că acesta este cazul atunci când cineva nu vine de la celălalt.
Ei spun că "soldatul care nu visează să devină general este rău". Poate că acest lucru este parțial adevărat în afacerile militare, dar nu întotdeauna în viața privată. Incapacitatea oamenilor de a conduce este doar un semn că nu ar trebui să dețină funcții manageriale. Nici mai mult, nici mai puțin. Deși există o percepție că conducerea poate fi învățate (cărți / training-uri / seminarii / schimb de experiență), eu cred că un manager de calitate, este în primul rând un lider prin natura. Acestea devin deseori lideri informali în care există deja o putere oficială, dar reală și o influență asupra poporului celor dintâi. Acestea ar trebui să fie în măsură să conducă, motiva (și nu numai amenințări și șantaj) și de a găsi o abordare pentru fiecare sclav.
Suntem cu totii diferiti! Și dacă ceva nu este dat, nu disperați. Pentru a fi un bun specialist în domeniul lor, nu neapărat să fie un lider. Pe baza celor de mai sus, putem înțelege că să se supună acestor oameni nu doresc, pur și simplu pentru că ei văd pierderea demnității lor, o limită de fantezie / idei / sugestii, și, uneori, greșit.
Deci, am distins două tipuri de oameni:
- cei care știu să comande și nu doresc să asculte;
- cei care nu știu cum să comanda, dar, de asemenea, nu vor să asculte.
Dar, judecând după mine, pot spune că există un al treilea tip -. Cei care știu cum să comande, dar nu doresc nici să comande sau să se supună :) Pentru unii poate părea ciudat la început (lideri în primul rând), dar voi explica. Pentru viața mea cum să fie un subordonat vreodată, și pentru a comanda și de a da ordine de la mai multe persoane. Nu mă ascund, era mai plăcut să mă descurc. Dar nu sentimentul puterii efemere asupra oamenilor, și nu doar din faptul că nimeni nu a fost agățat peste mine însuși. Deși senior management este încă acolo, și pentru că am fost un sclav pentru ei. Și nu spune, cu toată politețea, atitudine bună a lucrătorilor, un mare lider trebuie să păstreze în continuare toată lumea sub control. În caz contrar, nu va fi capul de o cârpă, șterge picioarele pe tine zabyvshiesya subordonați. Atunci am înțeles și înțeleg acum. Dar nu este pentru personajul meu.
Mi se pare că o persoană cu psihic normal nu-i place să comită sau să se supună.
Nu am înțeles niciodată pe oameni care sunt dornici de putere, dar, după ce au ajuns la el, se agață de ea cu o aderență la moarte. Sub puterea, înțeleg orice nivel de conducere. Mi se părea întotdeauna că acești oameni sunt nesănătoși (mental). Aceasta este dacă căutați putere din motive de putere, adică abilitatea de a conduce alte persoane. Am trăit o viață și aproape nu am întâlnit oameni care au căutat putere pentru dezvoltarea ceva. Scopul lor principal este îmbogățirea lor, bine, plăcerea subordonaților umilitori.
Despre "nu vreau să ascult" chiar ciudat. Asta este ceea ce este necesar să avem o natură slavească pentru a vrea să ascultăm. De asemenea, un fel de diagnostic. Desigur, oamenii obișnuiți sunt obligați să asculte pe cineva. Dar această nevoie trebuie să depindă deseori de oameni, nu de cele mai bune și este motivul principal pentru disprețul față de șefi.
Sprijin! Întotdeauna am crezut că dorința puterii pentru putere este un semn al slăbiciunii. Oamenii pur și simplu nu sunt autosuficienți, așa că vor să se stabilească prin umilirea altora. - acum un an
Nu știu pentru alții, nu știu cum să ascult. Dacă vă amintiți povestea bine, nu va amintesc exact, dar punctul este de aproximativ> au în istoria conducătorilor obișnuite în timpul unei vieți pașnice, și sunt soldați care în timpul războiului au toată puterea conducătorului și l-ar putea răsturna în cazul în care consideră potrivit, în timp ce ei înșiși de control pot dar ei nu doresc și nu doresc acest lucru în mod inutil conștienți de faptul că conducătorul acestor așa-atât pentru oamenii în timp de pace, în consecință, va fi în căutarea unui înlocuitor demn.
Desigur, nu mă asociem cu primul sau cu cel de-al doilea, doar 100%, dar din punct de vedere genetic aceasta este cea mai asemănătoare descriere. De trei ori în viață, l-au deplasat pe liderii de rahat și i-au înlocuit în timp ce căutau o înlocuire demnă. În mod literal, timp de 2-3 luni de conducere a echipei de 20-30 de persoane arde ca o torță moral, astfel încât atunci podeaua anului-an este restabilită.
Liderii utile de asemenea, nu a ars atât de dulce, dând puterea echipei și un tip de parazit inutil în mod normal, nu se consumă în mod inutil fiind la cârma preferă să găsească 5-6 oameni foame pentru putere, bani și știu cum să gestioneze și să ia de pe toate taxele pe ele pentru a gestiona o echipă de .
acum un an
Toată viața mea am fost șeful, dar, în același timp, a fost, de asemenea, un sclav, asa ca viata functioneaza. Prin urmare, nu eram deloc îngrijorat că unul dintre subordonații mei nu a vrut să asculte. Această problemă a fost rezolvată foarte simplu, cei concediați fără regret sau traduse în mai mult de un loc de muncă simplu, nu poți avea încredere un subordonat care nu știe cum să se supună și să îndeplinească cerințele șefului. Trebuie să știm în mod clar că managerul echipei în interesul angajaților lor, care sunt plătiți, deoarece capul unui subordonat bun este bun și profitabil de a organiza producția. Și nu doresc să se supună celor care sunt bune în calitate pentru rolul de subordonați, ei înțeleg, dar încearcă să arate independența, dar este doar un joc.
Gelos, poate. Ei nu înțeleg ce sunt acești comandanți mai buni decât ei înșiși. Și poate înțeleg, dar din cauza slăbiciunii naturii, ei nu pot face nimic despre ei înșiși, de aceea sunt chinuiți, de aceea nu ascultă. În general, cred că, pentru a putea să asculți, este aceeași abilitate ca să poți comanda.
Și există oameni (și locuri) care (și unde) nu pot fi comandate, dar puteți doar "gestiona". Repet, asta e arta.
Această întrebare este similară cu - Dacă unele animale nu pot mânca carne, atunci de ce nu sare în gura lor către cei care mănâncă carne? )
Comandarea este într-o oarecare măsură să comită violență împotriva altora. Să nu fie atât de evident, dar totuși este violență. Morală. Deci, de ce ar vrea alte persoane să se supună? Prezentarea este aproape întotdeauna o măsură forțată.
Și mai mult. "Abilitatea de a conduce" nu este întotdeauna un semn al minții, ci mai des invers. Este frumos pentru un om inteligent să asculte pe cineva care este stupid, deși mult mai puternic și mai impudent? )
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: