Cum puteți economisi până la 40% prin înlocuirea tipurilor de îmbrăcăminte de lucru și echipament de protecție individuală utilizat
O modalitate de a reduce costul salopetelor și echipamentelor individuale de protecție - pentru a le înlocui cu cele mai ieftine:
1) schimbarea furnizorului. Chiar și o mică diferență de preț poate oferi companiei economii concrete cu achiziții regulate;
2) schimbați tipurile de salopete (echipament individual de protecție). Alegerea este limitată de lege. Puteți lua în considerare alternativele enumerate în actele normative. De exemplu, în conformitate cu instrucțiunile privind procedura pentru a asigura lucrătorilor și angajaților cu haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pot fi înlocuite salopeta din bumbac pe costum de bumbac sau haina, cizme pot fi schimbate pentru cizme din pînză impermeabilă, mănuși - mănuși, etc ...
Dacă este mai profitabil ca o întreprindere să aleagă tipul de îmbrăcăminte care nu este prevăzut de legislație, coordonarea acestei probleme cu Inspectoratul de Stat al Muncii va lua mult timp și efort. Prin urmare, merită să se realizeze această sarcină numai dacă economia este semnificativă.
În companiile în care disponibilitatea îmbrăcămintei speciale nu este reglementată de normele legii, puteți să o salvați în acest fel. Alegeți echipamentul de protecție cu o durată de viață mai lungă, chiar dacă costul este mai mare. De exemplu, compania oferă angajaților îmbrăcăminte exterioară izolată pe bază de inițiativă. Cerințe pe care le-a schimbat neapărat la fiecare doi ani, nu. Astfel de îmbrăcăminte pot fi folosite până la uzură completă.
Un exemplu de estimare a economiei în detrimentul alegerii unor tipuri alternative de salopete
Serghei Shebek. Manager de proiect COSTKILLER.RU
Gestionarea unei mari exploatații de construcții, care constă din câteva sute de sudori electrici și gazoși, a decis să reducă costul salopetelor. Serviciul financiar a luat în considerare ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei. care permite înlocuirea costumului de prelată (1000 ruble) pe un costum de bumbac cu impregnare ignifugă (6000 rub).
Durata de viață efectivă a unui costum de bumbac cu impregnare cu ignifugare este de cel puțin doi ani, care este semnificativ mai mare decât normativul (conform standardelor industriale, costumul trebuie să se schimbe anual). Astfel, după terminarea utilizării costumului de către sudori electrici, acesta poate fi transferat angajaților altor specialități. În primul rând, cei care prin lege nu sunt obligați să furnizeze acest tip de salopete, dar care au nevoie în mod obiectiv de aceasta: instalatori și mecanici care lucrează în domeniul sudării cu gaz electric. Efectul economic obținut prin prelungirea perioadei de utilizare va constitui cel puțin jumătate din costul inițial al îmbrăcămintei speciale, adică 3000 de ruble.
După studierea materialelor studiilor străine, specialiștii au ajuns la concluzia că înlocuirea tipului de salopete poate asigura următorul efect economic pe persoană:
- Riscurile arsurilor termice sunt practic reduse la zero, adică sunt excluse pierderile datorate incapacității temporare de muncă. În medie, au fost 1,5 zile pentru fiecare angajat pe an, economii de 8000 de ruble. pe an pe angajat;
- costum de bumbac cu impregnare ignifugă în comparație cu prelata diferă ergonomia mai bună. Acest lucru face posibilă creșterea productivității muncii cu cel puțin 10%. Dacă pentru a evalua avantajele economice ale acestui factor de la remunerația angajatului, efectul este de cel puțin 50.000 de ruble. pe persoană pe an.
Cum puteți economisi până la 50% prin organizarea controlului asupra utilizării salopetelor și a echipamentului individual de protecție
Introducerea procedurilor de monitorizare a utilizării echipamentului de îmbrăcăminte și de protecție personală permite companiei nu numai să respecte cu fidelitate cerințele legislației. dar, de asemenea, să reducă costul acestor resurse. Este necesar să faceți următoarele.
Salopetele și echipamentul individual de protecție sunt proprietatea companiei, sunt emise angajaților pentru uz temporar. Aceste resurse trebuie returnate la concedierea, angajat deplasate intern (în cazul în care noul loc de muncă emis anterior de îmbrăcăminte specială și echipament individual de protecție nu sunt furnizate), precum și la sfârșitul utilizării lor. Perioadele de returnare efective și planificate (de exemplu, în conformitate cu normele privind utilizarea îmbrăcămintei de lucru) ar trebui să se reflecte, de asemenea, în registrele contabile.
Atunci când companiile aplică salopete taxei de utilizare generală (care ar putea fi nevoie de personal nu este constantă, ci periodic, de exemplu, în timpul inventarului în depozit la rece), aceasta trebuie să fie stabilită nu pentru un anumit angajat, precum și la locul de muncă sau mai multe locuri de muncă. Că nu devine orfan, este necesar să se stabilească în mod oficial răspunderea pentru acesta pentru liderul responsabil de acest loc de muncă (loc).
Pentru haine de lucru de sezon, este necesar să se organizeze depozitarea pentru o perioadă de timp în uz. Această mișcare internă ar trebui să se reflecte și în registrele contabile.
Organizarea contabilității previne pierderile potențiale datorate utilizării abuzive a uniformelor și a echipamentului individual de protecție.
Pasul 2. Asigurați-vă că personalul este dat cu salopete și echipament individual de protecție. Acest lucru prelungește durata lor de viață, eliminând necesitatea emiterii de noi resurse (înainte de sfârșitul perioadei de reglementare de utilizare).
Metodele de bază ale organizării îngrijirii pentru haine de lucru sunt prezentate în tabel.
Tabel. Modalități de organizare a îngrijirii pentru haine speciale și echipament individual de protecție
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: