La un moment dat, mită și corupție în unele sectoare ale economiei au fost percepute pur și simplu ca anumite "reguli ale jocului", pe care toată lumea a fost forțată să le urmeze. Astăzi acest lucru nu mai este cazul: o companie prinsă de mână cu privire la mită poate să-și piardă reputația, așa că conducerea sa trebuie să acorde atenția cuvenită prevenirii unor astfel de situații. Air Force Agenția de știri a apelat la Simon Dawson, șeful de investigații corporative în cadrul grupului consultativ de risc, pentru a se asigura că el a vorbit despre principalele nuanțe în lupta împotriva corupției în societățile comerciale.
În primul rând, potrivit lui Dawson, este necesar ca reprezentanții conducerii companiei să fie implicați în rezolvarea problemei corupției. Acest lucru poate fi realizat prin formarea unui comitet special în cadrul companiei, care pot include reprezentanți ai Consiliului Director al Departamentului Juridic, Resurse Umane, Departamentul Tehnologia Informației, etc. Este necesar să se ia o decizie cheie: dacă pentru a investiga o experți pur interne sau externe vor fi aduse la el, în scopul de a asigura imparțialitatea și independența acestuia. În plus, este necesar să se definească în mod clar obiectivele anchetei. Compania intenționează să identifice pur și simplu manifestările de corupție? Vrea să compenseze prejudiciul material suferit din cauza acestora? Este gata să aducă ancheta înainte de transferul materialelor sale către agențiile de aplicare a legii sau chiar la instanța de judecată?
Toate acestea sunt aspecte interne ale anchetei anticorupție. Următorul pas ar trebui să fie de a colecta informații despre reprezentanții mediului, care sunt asociate cu oficiali corupți din cadrul companiei. În cele din urmă, corupția implică întotdeauna două părți: "luarea" și "darea". Forma cea mai răspândită de corupție corporative asociate cu un abuz atunci când aleg furnizori și contractori, în cazul în care o anumită companie primește un avantaj nedrept în lupta pentru ordinea prin relații „informale“ cu cineva din interiorul companiei. Astfel, trebuie să studieze mediul angajaților suspecte pentru a descoperi posibile legăturile cu furnizorii companiei, brokerii etc. În acest proces, poate fi necesar pentru a obține informații cu privire la tranzacțiile din surse terțe părți pentru a identifica așa-numitul "Redirecționare": diferența dintre suma efectiv plătită și cea aferentă furnizorului. În cazul în care este detectată o astfel de diferență, atunci cel mai probabil, a fost împărțită între managerul companiei dvs. responsabil pentru contractare, și prietenul său în compania-contractor.
După ce ați colectat toate informațiile necesare, este timpul să intervievați angajații companiei dvs. și alte persoane care vă interesează. "Niciodată și în niciun caz nu mergi la confruntare cu nimeni până când nu termini ancheta", spune Dawson. Potrivit lui, în acest stadiu al companiei este foarte important să se stabilească relații bune cu mass-media, care vor fi în mod activ „adulmece aerul“, în căutarea de senzații, precum și cu reprezentanți ai autorităților se tem că puteți încerca să se ascundă de responsabilitatea criminalilor în rândul angajaților săi să Pentru a nu lua gunoi din colibă.
Odată ce valoarea prejudiciului suferit de societate este determinată și vinovăția se găsește, va trebui să luați măsurile necesare pentru a vă asigura că compania își poate recupera banii. În aceste scopuri, poate fi necesară înghețarea conturilor părților vinovate, pentru care este necesar un ordin judecătoresc potrivit. După cum sa menționat de către domnul Dawson, din fericire pentru lumea afacerilor, instanțele britanice sunt, în general reticente în a satisface victimele corupției, companiile care încearcă să recupereze banii furați de la ei. Cu toate acestea, pentru că instanța ar fi decis să înghețe conturile corupt, societatea trebuie să furnizeze autorităților cu toate informațiile necesare care confirmă originea penală a acestor active, localizarea lor, etc. Amintiți-vă: nimeni nu are grijă de proprietatea voastră mai bine decât dvs.!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: