Anna Vasenina. editor al revistei "Cadre Affairs", membru al Consiliului pentru calificări profesionale în domeniul gestionării personalului din cadrul Consiliului Național, sub președintele Federației Ruse pentru calificări profesionale
Cum să aflați pentru care postări standardele profesionale sunt obligatorii
Cum puteți redenumi posturile, modificați contractele de muncă
Cum să dezvoltați un plan de lucru bazat pe implementarea standardelor profesionale
De ce o astfel de agitație?
Ce înseamnă aplicarea standardelor profesionale?
Pasul 1: Creați un grup de lucru
Astfel, conducerea companiei dvs. a decis să stabilească numele posturilor și cerințele de calificare pentru angajați, ținând cont de standardele profesionale. Și punerea în aplicare a standardelor profesionale publicate va fi pentru toate posturile, nu numai pentru cele pentru care sunt obligatorii.
Instruiți introducerea standardelor profesionale unui grup de lucru special. Emiteți un ordin, determinați componența și competențele membrilor grupului de lucru, numiți un lider. Comanda eșantionului este plasată mai jos. Includeți în grupul de angajați competenți din unități structurale, de la departamentul de personal, departamentul de conturi, departamentul juridic. Familiarizați angajații interesați cu ordinul împotriva semnării.
Descărcați și tipăriți eșantionul
Etapa 2. Elaborarea și aprobarea planului de lucru pentru implementarea standardelor profesionale în cadrul organizației
Grupul de lucru elaborează un plan pentru introducerea standardelor profesionale. Fixați în ea direcțiile de lucru, momentul implementării acestora, persoanele responsabile, criteriile pentru obținerea rezultatelor. Un plan eșantion este plasat mai jos.
Descărcați și tipăriți eșantionul
Responsabilitatea pentru neaplicarea standardelor profesionale
Etapa 3. Implementarea activităților prevăzute în plan
În etapa următoare, continuați cu implementarea activităților prevăzute în plan. Să explicăm fiecare pas.
Pasul 1. Aflați pentru care poziții standardele profesionale sunt obligatorii
Toți angajatorii trebuie să aplice standarde profesionale în două cazuri. În primul rând, atunci când o anumită poziție prevede compensații și beneficii sau restricții. În această situație, titluri de locuri de muncă, meserii, specialități și cerințele de calificare trebuie să îndeplinească standardele profesionale sau directoare de calificare (h. În al doilea rând Art. 57 LC RF). Dacă numele funcțiilor, ocupațiile sunt cuprinse atât în manuale, cât și în standardele profesionale, angajatorul însuși alege ceea ce trebuie să fie ghidat. Excepția este când legea indică în mod direct ce se aplică.
Aflați care standarde profesionale au fost deja emise. Registrul standardelor profesionale este disponibil sub linkul: profstandart.rosmintrud.ru. Apoi, determinați pentru ce poziții din compania dvs. standardele profesionale sunt obligatorii. Faceți o listă cu astfel de postări. Consultați tabelul de mai jos pentru un exemplu de listă.
Poziții, profesii și specialități pentru care standardele profesionale sau ghidurile de calificare sunt obligatorii
Poziție, profesie, specialitate
Constatări importante
Mai multe articole din reviste
Documente conexe:
. în întrebări și răspunsuri, ce cadru de reglementare reglementează aplicarea standardului profesional al cadrelor didactice în activitățile organizațiilor educaționale?
Cum se aplică standardele profesionale
Proiectele de standarde profesionale pot fi dezvoltate în detrimentul fondurilor proprii ale angajatorului. activitatea grupului de lucru și aprobă raportul privind rezultatele introducerii standardelor. Planul - graficul de punere în aplicare a standardelor Întrebare din practică: cum să elaboreze un plan.
Despre rezultatele activității sistemului educațional
în vederea organizării punerii în aplicare a standardelor profesionale de predare sub conducere. cu privire la problema "securității informațiilor și dependenței de calculator", ca urmare a dezvoltării activității. să elaboreze un plan de măsuri pentru îmbunătățirea organizării nutriției; pe.
de către grupurile de sănătate. Rezultatele organizării nutriției raționale în cadrul DOW au fost dezvoltate. Planul Consiliului Pedagogic 1. Raport privind activitatea desfășurată în cadrul DOW, privind punerea în aplicare a foii de parcurs pentru implementarea standardului. "Obiectivele ca rezultat al dezvoltării PLO.
Trimiteți-le prietenilor: