Comunică mereu liber cu superiorii imediați și cu subordonații mei. avem interese similare și sarcini comune de producție, dar cu „mare“ de tipul seful de directori adjuncți sau un director și așa mai departe (vorbind despre organizațiile mari, cu numărul de ordinul a 120-200 de angajați), nu-mi place să vorbesc, deoarece Mă simt incomod și încerc, sincer, să fiu departe de ei. În ceea ce privește fraza de captură „Minuy ne mai mult decât toate durerile și master și mânie și dragoste domnesti“ Cred că abilitatea de a comunica cu oamenii este util pentru o carieră. Cum se face corect?
bonus pentru cel mai bun răspuns (emis): 5 credite
Cu șefii mari trebuie să comunicați în mod neutru și exclusiv la locul de muncă. Deoarece șefii mari nu-i plac familiaritatea și orice lins și flirtează cu ei înșiși - vezi imediat. Poate cineva este și flatat, dar cineva este enervant - dar nu vreau să fiu dus cu filmări, pentru că nu vei fi respectat.
Comunicați deschis, liber (fără a vă rușina și tremura în vocea dvs.) și arătați-vă ca un profesionist, totuși este o lucrare, nu un cerc de interese.
Sefii "mari" sunt, de asemenea, oameni, la fel ca tu și cu mine, așa că nu-ți fie frică de ei. Ei simt teama și insecuritatea noastră și mulți nu le place nici ei. Adesea, persoanele care au atins astfel de înălțimi sunt mult mai ordonate și mai ușor de comunicat decât cei care nu. Acești oameni, de asemenea, au avut lucrători o dată la fel de simplu, așa cum o avem cu tine și înțelege dificultățile noastre (nu vorbesc despre „zazvezdilsya“ carieriști care nu au poziții înalte disprețuitor se referă la oameni).
Atunci când comunicați cu liderii, ar trebui să încercați să vă comportați în mod natural, cu încredere, cu respect față de ei și în niciun caz să nu vă fie frică de ei. Aspectul corect, postura încrezător, un ușor zâmbet și un discurs clar pe fond (trebuie să fie pregătite în prealabil și să planifice apelul) se va interesa orice manager si el a avut singura impresie pozitivă despre tine.
Comunicarea personală cu autoritățile din motive de carieră ar trebui să fie oarecum atentă.
1) Trebuie să cunoașteți hobby-urile, punctele slabe și punctele forte ale acestor persoane, astfel încât, dacă este posibil, să puteți sprijini conversația și să deveniți "a ta".
2) De asemenea, trebuie să aveți interese profesionale care să depășească responsabilitățile dvs. În acest caz, veți avea întotdeauna mai multe propuneri profesionale care vă vor oferi o carieră.
3) Este necesar să se respecte subordonarea chiar dacă primii doi pași au avut succes.
Și totuși, șeful acestui nivel (120-200 de persoane) nu este un șef atât de mare))
Da, cum să comunicați? Ca și cu oamenii obișnuiți să comunice, comunicați astfel cu autoritățile. Principalul lucru nu este să sugeți, să nu vă lăsați, și să nu vă lăudați pe acest mare șef. Printre sefi mari există oameni care sunt psihologi buni și aceștia pot înțelege imediat astfel de materiale. Doar comunică respectuos cu ei-nici mai mult nici mai puțin, și, la rândul său, va primi respect de seful mare, cu excepția cazului în desigur, ei înșiși „“ terenuri pupami „“ nu este luată în considerare. Și, atunci, există și cei care sunt neglijenți în legătură cu subordonații lor.
Șefii mari, așa cum le-ați numit, sunt adesea oameni obișnuiți, astfel încât să puteți comunica cu ei pur și simplu, bineînțeles, fără familiaritate, dar pur și simplu ca de obicei cu orice persoană.
Aveam un fiu de manager ca șef al departamentului, o persoană destul de adecvată, am comunicat cu el pentru un motiv simplu, chiar și pentru tine. Adesea, în departamentul nostru exista și un oaspete și un manager, am comunicat, de asemenea, fără efort.
Am vorbit cu "oameni mari". Ele se disting, de obicei, de noi numai prin disponibilitatea unor oportunități mari, altfel aceleași persoane. Le ridicăm la cel mai înalt rang.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: