Iată întrebarea, răspunsul la care nu știu. Pot spune doar câteva considerații. Luând o femeie de curățire, luați pisica într-un sac. Și eliberați această pisică pe teritoriul cultivat. Și apoi ne observăm comportamentul - de aceea există o perioadă de probă.
Nu evaluați dispozitivul de curățare în primele zile de lucru - pentru a intra în lucrare (orice) nevoie de o lună sau două. Deci, priviți-o calm în aceste două luni. În primul rând, verificați-i lucrarea, faceți-i comentariile - un agent curat normal o va lua în mod adecvat și chiar cu recunoștință. Într-o lună, veți înțelege deja ceva și, dacă nu înțelegeți, întrebați ceilalți curățători, numai fiecare separat și secret. Este bine, dacă aveți un curățitor, a cărui opinie aveți încredere. Dar este posibil ca nimeni să nu vrea să spună nimic, ci doar să ridice din umeri și să încerce să evite conversația. Acest lucru ar trebui să vă avertizeze - în acest caz, curățatul poate fi un bun muncitor, dar este foarte dificil de a comunica cu o persoană și apoi riscați să pierdeți mai mulți alți curățători.
Când managerul meu mă întreabă, am ridica din umeri mei și spun „da, cum ar fi ceva“, sau, ca în acest timp, voi spune „se pare că am avut noroc.“
Noul meu partener ma multumit de un incident recent, mic. În sala liftului a găsit un șurub și nu a aruncat-o, dar a pus-o în buzunar. După ceva timp am mers cu un cărucior cu mâncare prin porțile speciale din această sală și poarta sa prăbușit imediat ce i-am deschis. L-am sunat pe gardian și a văzut că nu era suficientă șurub. Care partenerul meu și-a scos din buzunar, învățând despre pierdere. Am fost foarte mulțumiți de gardă, pentru că ar fi putut arunca șurubul, dar a realizat că aici, prin definiție, nu se poate afla nicio situație superficială.
Și mi-am amintit deodată că, la începutul lucrării mele, mi sa întâmplat același lucru, numai cârligul, pe care l-am găsit, se afla pe coridor și aparținea, după cum sa dovedit, celui mai apropiat mâner al ușii.
În general, nu fi leneș să observați noul curățitor de la început și atunci nu mai trebuie să îl urmăriți.
Citiți și:
Noua lege prevede depunerea plătitorilor care efectuează plăți și alte comisioane persoanelor fizice, rapoarte trimestriale - înainte de prima zi a celei de-a doua luni calendaristice, următoarea.
La Crăciun, revista web InfoKlin a publicat un articol "Ronova" care schimbă managerii de top, "curăță" departamentul de vânzări și intră pe piața facilităților ", care a devenit revista de știri cea mai citită. A trecut un an și jumătate.
Periodic întrebarea "Cum să numiți personalul liniar în cartea de muncă?" Managerii companiilor de curațare nu sunt ușor să convingă o femeie cu studii superioare să se "înregistreze" ca "ubo.
Este logic și corect să formăm o opinie cu privire la un nou angajat nu numai din "înălțimea" managerului, ci și pe baza feedback-ului "celor vechi". Adesea, chiar și ca un lucrător bun, să nu se obișnuiască cu o echipă stabilă, aduce discordie și chiar descompune munca pe acest site.
Este foarte interesant să ridicăm problema "lucrurilor inutile" pe podea. Klineram ar trebui să o pună în funcțiune atunci când lucrează cu personalul.
Vă mulțumim pentru post!
Din anumite motive, liniile lui Semyonych au evocat:
- Dacă un prieten a fost brusc.
Și nu un prieten și nu un dușman, dar așa.
Dacă dintr-o dată nu veți dezasambla.
E rău sau bun.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: