Costul auditului

I. Introducere

O analiză efectuată de specialiștii IPAR a arătat că unele dintre organizațiile de audit care sunt membre ale IPAR au dificultăți în determinarea prețului solicitat atunci când furnizează servicii legate de audit. Simplist de audit preț, definit prin contractul dintre auditor și entitatea și expune auditorul entității auditate poate fi reprezentat ca produsul a doi factori: prețul mediu pe om-oră (sau zile-om), în funcție de caracteristicile organizației de audit, precum și numărul total de ore de lucru ( man-days), care trebuie să fie cheltuite pentru audit, în funcție de caracteristicile persoanei auditate și de sarcina de audit.






Acest material a fost pregătit pentru a oferi asistență metodologică organizațiilor de audit în calcularea prețului unui audit care oferă o rentabilitate pozitivă. Estimările privind timpul necesar pentru efectuarea unui audit specific (sau o sarcină specială de audit) trebuie să consacre un document metodic independent.
Acest document cuprinde următoarele secțiuni:

Metodologia se bazează pe următoarea abordare: calitatea serviciilor necesită cheltuieli considerabile. Calitatea serviciilor se realizează datorită nivelului înalt de calificare a specialiștilor, echipamentului tehnic, tehnicilor și tehnologiilor avansate, lucrărilor coordonate de specialiști din diferite direcții.
IPAR recomandă organizațiilor de audit incluse în structura sa să efectueze un calcul periodic al ratei orare. Având în vedere că „economiile“ de firmele de audit pe unele componente ale costurilor lor ar putea afecta negativ calitatea serviciilor și, astfel, la reputația IPAR în ansamblu, IPAR își rezervă dreptul de a solicita organizației de audit a datelor relevante și de a folosi aceste informații în planificarea de calitate de audit comentarii de asigurare.

Costul oricăror bunuri și servicii depinde în mare măsură de calitatea acestora. Auditul și consultanța nu fac excepție. Pentru a asigura furnizarea stabilă a clienților săi cu servicii de înaltă calitate, o firmă trebuie să efectueze în mod regulat cheltuieli foarte importante în mai multe moduri.

1. Susținerea informațională a activităților profesionale
Firma modernă de audit și consultanță este nevoită să investească în mod constant fonduri semnificative în crearea, susținerea și dezvoltarea bazei informative și analitice a activității profesionale. Specialiștii ar trebui să poată obține rapid informațiile necesare cu privire la diverse aspecte care apar în timpul desfășurării activității. Pentru a face acest lucru, ar trebui să oferiți în mod constant asistență profesională specialiștilor care interacționează direct cu clienții.
Este de dorit să existe un fond de referință și informație actualizat în permanență cu privire la literatură, inclusiv periodice profesionale în toate domeniile activităților sale. Asistența esențială în sprijinul informațiilor operaționale este asigurată de accesul specialiștilor la bazele de date juridice.

3. Cheltuieli pentru sprijinul tehnic individual al specialiștilor
Fiecare specialist care călătorește către client trebuie să aibă un computer personal pe care să instaleze software-ul modern și suportul informatic. Acest lucru nu numai că îmbunătățește în mod semnificativ calitatea și viteza angajaților la unitate, dar, de asemenea, reduce numărul de persoane implicate în muncă.
Folosirea suportului tehnic modern face posibilă implicarea a cinci specialiști în locuri în care s-ar fi cerut anterior șapte, deoarece tehnica înlocuiește oamenii. Un număr mai mare de persoane ar necesita mai mult timp și, prin urmare, costuri suplimentare pentru clienți. În același timp, suportul tehnic al organizării moderne a muncii necesită costurile pentru modernizarea și actualizarea continuă a software-ului și a hardware-ului.

4. Cheltuieli de formare și dezvoltare profesională a personalului
Fără formare continuă, orice specialist încetează rapid să răspundă nevoilor afacerii moderne. Prin urmare, este necesar să se desfășoare în mod constant activități care vizează îmbunătățirea competențelor specialiștilor (seminarii, cursuri, stagii etc.). Formarea și dezvoltarea unei echipe de profesioniști cu înaltă calificare necesită costuri constante pentru instruirea și dezvoltarea profesională a angajaților.

5. Atragerea de specialiști cu înaltă calificare
Șefii organizațiilor de audit sunt conștienți de faptul că problema calificării personalului este una din cheile afacerii interne. În prezent, companiile de frunte în domeniul serviciilor profesionale desfășoară o luptă destul de ascuțită pentru capetele profesioniștilor reali. Pentru a atrage specialiști cu înaltă calificare, este necesară o plată decentă a muncii lor. În cele mai mari orașe din Rusia, companiile occidentale, inclusiv cele patru mari companii, concurează și pentru cadre interne.







6. Cheltuieli de interacțiune cu asociațiile internaționale de audit pentru firmele care sunt membrii acestora
Statutul internațional al serviciilor necesită costul menținerii calității acestora, care respectă standardele mondiale. Calitatea de membru al asociațiilor internaționale de audit vă permite să achiziționați evoluții avansate în domeniul serviciilor de audit și consultanță. În același timp, cheltuielile sunt suportate nu numai pentru achiziționarea de metode străine, ci și pentru instruirea specialiștilor ruși, inclusiv pe parcursul stagiilor din birourile occidentale ale acestor asociații.

7. Cheltuieli pentru elaborarea și examinarea documentelor de reglementare ale organelor de stat
Audit și firmele de consultanță care să se concentreze în tendințele de modificări ale legislației din cauza interacțiunii constante cu autoritățile publice, au posibilitatea de a ajuta clienții noștri în timp util pentru a lua decizii în cunoștință de cauză cu privire la chestiuni care afectează perspectivele de dezvoltare a afacerii lor.
Specialiștii firmelor de audit și de consultanță pot fi implicați în lucrul la pregătirea și examinarea diferitelor documente de reglementare în diferite agenții guvernamentale (Duma de Stat, Guvernul Federației Ruse, Curtea Constituțională și altele).
Aceste lucrări sunt aproape întotdeauna efectuate pe bază de voluntariat, deși necesită resurse considerabile. Cu toate acestea, firmele de audit și consultanță ar trebui să ia acest tip de costuri, deoarece le permite să țină pasul cu viitoarele modificări ale cadrului de reglementare pentru contabilitate, impozitare și alte aspecte ale legislației economice.

10. Cheltuielile de călătorie ale personalului
În condițiile rusești de astăzi, chiar și firmele mici, în multe cazuri, lucrează într-un teritoriu care depășește mărimea majorității țărilor europene. Prin urmare, costurile de transport, hotelurile și călătoriile de afaceri sunt sume destul de mari.

11. Impozite
Auditorii, consultanții și clienții lor ar trebui să fie contribuabili care respectă legea. Respectând standardele de etică profesională acceptate la nivel internațional, auditorii și consultanții ar trebui să consilieze nu numai clienții, ci să nu încerce să încalce legile atunci când plătesc impozite.

12. Volumul mediu de lucru al specialiștilor
În conformitate cu practica internațională general acceptată se crede că 40-50% din timpul petrecut pe formare profesională pentru muncă: angajații trebuie să învețe noi reglementări pentru a îmbunătăți abilitățile lor, să învețe noi tehnici, echipamente, etc. La determinarea costului serviciilor, această circumstanță ar trebui să fie luată în considerare, de asemenea, de firmele de audit și consultanță. Altfel, aceasta va afecta negativ calitatea serviciilor pe care le oferă.
Planificarea activităților economice bazate pe încărcarea regulată este o practică comună pentru multe tipuri de întreprinderi. De exemplu, la companiile aeriene se consideră bun încărcarea la un nivel de 60-70%, iar în costul unui bilet pentru un avion există posibilitatea ca operarea companiei aeriene să se realizeze cu o astfel de încărcătură. Consultarea unui medic, pacientul nu plătește doar o jumătate de oră de consultare, ci și timpul petrecut de medic pentru a-și dobândi și a-și îmbunătăți abilitățile.

2. Chiria
Închirierea reprezintă, de obicei, o parte semnificativă a costurilor firmei de audit, deoarece locația biroului și calitatea acestuia joacă un rol în renumele întreprinderii.
Chiria anuală poate fi estimată prin înmulțirea ratei anuale de închiriere pe metru pătrat cu suprafața biroului în metri pătrați (într-o situație particulară, puteți lua pur și simplu costul anual al închirierii unui birou în baza unui acord de audit încheiat cu proprietarul). Chiria lunară poate fi obținută prin împărțirea taxei anuale cu numărul de luni într-un an. Rezultatul ar trebui împărțit în ponderea angajaților "miniere", pentru a aduce costul chiriei la rata unui astfel de angajat.

3. Costuri indirecte
Alte costuri indirecte (cu excepția chiriei) pot fi calculate în două moduri. Sau puteți estima astfel de costuri pentru orice perioadă anterioară (de exemplu, anul precedent sau trimestrul corespunzător anului de raportare). Este recomandabil să se compare suma primită cu costurile salariale și, atunci când se calculează rata orară, să conducă și la cheltuieli lunare pentru un angajat "minier".
Sau puteți estima imediat ponderea costurilor indirecte ca procent din costurile totale ale firmei de audit și utilizați acest procent ca valoare normativă.

4. Calcularea sarcinii normative și a ratei orare
Pentru a calcula rata orară, trebuie să împărțiți suma cheltuielilor lunare cu numărul de ore pe lună și cu procentul normativ al sarcinii angajatului în medie într-o lună. Astfel, primim costul orar al activității organizației de audit pentru un angajat "minier". Adăugând o rentabilitate planificată, obținem rata de preț.

Să calculăm rata orară pe un exemplu concret. Valorile numerice sunt luate din practica unei firme de audit situate la Moscova. Calculele vor fi efectuate în ruble.

Cheltuielile de călătorie nu sunt incluse, deoarece se presupune că, în conformitate cu contractul standard dintre firma de audit și client, clientul rambursează integral cheltuielile de călătorie ale firmei de audit.

Nu sunt luate în considerare cheltuielile firmei de audit pentru interacțiunea cu asociațiile sau asociațiile de audit sau asociații de audit acreditate internaționale sau ruse. Pentru membrii acestor asociații și asociații, ar trebui luate în considerare costurile suplimentare.

Dacă presupunem că cheltuielile indirecte (în plus față de chirie) reprezintă 26% din totalul cheltuielilor, suma totală a cheltuielilor pentru un specialist "minier" pentru o lună va fi egală cu:

97 461 * 100% / (100% - 26%) = 131,704 ruble.


4. Calcularea sarcinii normative și a ratei orare

Pentru a trece de la o lună la un tarif orar, ar trebui să ia în considerare numărul de ore într-o lună (160) și pentru a face o presupunere despre normativ procentuală sarcină utilă „miniere“ de experți (50%):

131 704 / (160 * 0,5) = 1 646 ruble.

Vom primi o rată de rentabilitate, care reprezintă, de fapt, costul muncii. Pentru a trece de la prețul de cost la prețul perceput clientului, trebuie să măriți această valoare după rentabilitatea planificată (20%):

1 646 * (100% + 20%) / 100% = 1.976 ruble.

Astfel, rata orară stabilită de organizația de audit pentru client este de aproximativ 2.000 de ruble. pentru muncitorul de lucru "miniere".







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: