Un interviu este una dintre cele mai importante și interesante etape ale procesului de căutare a unui loc de muncă. Solicitantul dorește să facă o impresie pozitivă, să arate uimitor, să apară superprofesional și să nu spună prea mult într-un interviu de afaceri. Din păcate, nu toate cele de mai sus sunt spuse cu voce tare, corpul său poate vorbi pentru o persoană. Prin urmare, este important să învățați să controlați gesturile angajatorului și, în același timp, să "citiți" expresiile faciale ale candidatului la interviu.
Fiecare lovitură de mână, o întoarcere a capului, o încrețire pe față oferă mult mai multe informații despre o persoană decât o comunicare verbală. Limbajul corpului este foarte greu de creat. Potrivit datelor științifice, chiar și candidatul cel mai experimentat și încrezător, își poate controla expresiile și gesturile facială numai pentru primele 20 de minute, iar interviul, de regulă, durează mai mult. Acest lucru înseamnă că intervievatorul poate învăța cu ușurință persoana pe care vrea să o ascundă.
Gesturile candidaților la un interviu ne vor spune mai mult decât cuvinte
Iată câteva secrete:
Citiți buzele. Cel puțin uita-te la gura de vărsare în timpul interviului și nu cea mai bună opțiune de contact vizual, de ex., A. este considerat foarte intim, dar, cu toate acestea, în cazul în care casual buzele uite interlocutorul, putem înțelege modul în care este psihologic relaxat sau deranjat în acest moment. Nervozitatea va da buzele usor tremuratoare, colturile coborate ale buzelor - o atitudine negativa fata de interlocutor, o jumatate de zâmbet rasucit - un fel de sarcasm sau o dorinta de a ascunde adevarul.
La rândul său, amintiți-vă, un zâmbet este cheia succesului în orice comunicare. La interviu, puteți și ar trebui să zâmbiți, dar nu tot timpul.
Priviți-vă ochii. Ochii - cel mai bun detector de minciuni, ale cărui date nu pot fi ascunse, deoarece în timpul unei conversații de afaceri este necesar să privim în ochii interlocutorului.
Fugind de la o parte la alta punctul de vedere al candidatului, rularea ochilor în tavan atunci când gândeștem la gânduri este un semn că reclamantul nu știe ce să răspundă sau pur și simplu minciună. Cea mai bună modalitate de a fixa o privire pentru ambii persoane în timpul unui interviu este să priviți triunghiul invizibil pe frunte, chiar deasupra podului nasului. Firește, puteți să vă opriți ochii, dar nu prea des. Prischurivanie în timpul unei conversații vă poate oferi o persoană viclean. Viziunea dvs. ar trebui să fie deschisă și imposibilă.
Controlul mâinilor candidatului, gesticulare activă, deși ajută la exprimarea gândirii și adaugă emoționalitate la conversație, dar poate și să arate iritări, nervozitate. Mâinile solicitantului trebuie să fie vizibile, de exemplu, pe masă sau pe cotierele scaunului. Deschideți mâinile cu palmele în sus - un semn de onestitate, iar palmele jos indică dorința de a suprima. Mâinile, vârful pliat, când vârfurile degetelor ating unii pe alții, vorbesc despre încrederea sau chiar despre o superioritate a interlocutorului. Puterea va spune palma, comprimată într-un pumn cu un deget arătat extins. Prin frecare palma în timpul unui interviu, candidatul își arată așteptările pozitive și o bună dispoziție pentru muncă. Nu ar trebui să-ți tragi brațele pe piept, adesea înseamnă apropierea persoanei sau reacția sa defensivă. Intervievatorul în acest caz va trebui să încerce să scoată candidatul din această stare de îngheț emoțional.
Urmăriți-vă picioarele - tensiunea musculară sau deranjarea piciorului pot da nervozității candidatului. Un semn bun este că atunci când un candidat își ține picioarele într-o stare neutră, nu este comprimat, picioarele sale sunt unite, dar nu sunt traversate.
Cum să înțelegeți ce gândește angajatorul?
În timpul interviului, angajatorul nu ar trebui să-și arate atitudinea subiectivă față de candidatul pentru această funcție. Acesta este unul dintre regulile etichetei de afaceri. Dar privirea, gesturile, intonarea în vocea lui pot sugera o adevărată atitudine față de candidat.
Dacă angajatorul sprijină obrazul cu o palmă închisă și degetul arătător este orientat în sus, el evaluează critic candidatul. Acest gest înseamnă înțelegere profundă și, eventual, un gest neplăcut de gândire.
De asemenea, nu preziceți nimic degetele bune, blocate în încuietori. Acesta este un gest de stare de spirit negativă și chiar ostilitate.
Experți specializați în resurse umane și înaltă calificați pot folosi armarea oglinzilor în timpul interviului. Această metodă constă în adoptarea modului de gest și mimicrie a interlocutorului, prin aceasta trecând cu el într-o limbă a corpului. Oglindirea intervievatorului unele gesturi de candidați sau chiar intonația în voce este un semn bun. Așa că își arată dorința de a deschide și de a vorbi confortabil.
În ciuda popularității crescute a teoriei limbajului corpului, este necesar să se ia în considerare individualitatea fiecărei persoane, obiceiurile și caracteristicile acesteia. Bratele încrucișate sau zgârierea nasului nu înseamnă întotdeauna stealth sau minciună. Poate că o persoană este ușor jenată sau doar înghețată.
Articole similare
-
Cum să determinăm în mod independent rezultatele interviurilor
-
Interviu introductiv, management de afaceri, studii de afaceri
Trimiteți-le prietenilor: