Puțini dintre locuitorii din Teritoriul Krasnodar și o serie de alte zone nu au visat să ajungă acolo în vara aceasta, unde mai puțin de 40 de grade, de exemplu, la nordul îndepărtat. Dar în timpul iernii, regiunile nordice dau locuitorilor lor răcoare la minus 40 de grade, sau chiar mai scăzute. Prin urmare, dorința de a trăi și de a lucra acolo pentru mulți este pierdută. Dar, în ciuda climatului aspru, în a doua jumătate a secolului trecut, locuitorii latitudinilor mijlocii din Rusia au plecat spre nordul îndepărtat pentru a dezvolta depozite de minerale. În același timp, ei știau că pentru muncă în condiții climatice specifice au fost acuzați de suprataxele din nord, de diferite beneficii, precum și de pensionarea anticipată. Dintre cei care au lucrat în nord în acei ani, mulți au ajuns la vârsta la care este posibil pensionarea anticipată.
Cât de mult este necesar să lucrați în condiții de Nord, pentru a profita de dreptul la pensionare anticipată?
Dreptul la pensie anticipată se acordă angajaților din Extremul Nord (PKC), la împlinirea vârstei de 55 (bărbați) și 50 de ani (femei), în cazul în care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în domenii similare (ISS) și au un dosar de asigurare de cel puțin 25 și respectiv 20 de ani. În același timp, în fiecare an calendaristic de operațiuni în zone echivalente cu Extremul Nord, este considerat în primele nouă luni de muncă în Extremul Nord.
Cetățenii care au lucrat în nordul îndepărtat cel puțin 7 ani și 6 luni. Pensia de lucru este numită cu o scădere a vârstei.
Exemplu: Petrova E.S. a lucrat în RCS-5 ani, în ISS-10 ani, experiența totală de muncă Petrova - 20 de ani.
Experiența nordică Petrova E.S. este: 12 ani 6 luni. (5 ani de RKS + 10 ani de muncă în SIS, care este de 7 ani și 6 luni de muncă în CRC). Vârsta la care ea are dreptul să se pensioneze -51 ani ca vârsta de pensionare să fie redusă la 4 luni pentru fiecare an calendaristic complet al operațiunilor din Extremul Nord, care este de 4 ani (12 * 4 = 48 luni. 12 = 4 an, 55 ani-4 ani = 51 ani).
Aceeași legislație prevede beneficii femeilor care au doi sau mai mulți copii, la împlinirea vârstei de 50 în cazul în care acestea au fost asigurate în vârstă de cel puțin 20 de ani și au lucrat cel puțin 12 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 17 ani calendaristici în domenii similare .
Dreptul la pensionare anticipată
Nordul Rusiei este bogat în minerale. Industria cea mai răspândită și mai dezvoltată în regiunile nordice este industria de petrol și gaze. Extracția de petrol necesită multe tipuri de lucrări: de la explorarea depozitelor și depozitele de petrol și gaze până la forarea puțurilor și mineritul direct al mineralelor. În același timp, toate lucrările de extracție a mineralelor se efectuează în condiții dificile de lucru.
Munca pe termen lung, cu condiții grele de muncă, oferă și cetățenilor dreptul la pensionare anticipată. Astfel, în conformitate cu paragraful 2 clauza 1 din art. 27 din Legea federală nr. 173-FZ, o pensie pentru limită de vârstă este prevăzută mai devreme de vârsta prevăzută la art. 7 din Legea federală № 173-FZ, bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și a femeilor cu privire la atingerea vârstei de 50 în cazul în care au lucrat în locuri de muncă cu condiții precare de lucru, respectiv, cel puțin 12 ani, 6 luni și 10 ani și au fost asigurate, respectiv, nu mai puțin de 25 și 20 de ani.
Și dacă munca în condiții grele de muncă a fost efectuată în condițiile dure din nordul îndepărtat, legiuitorul oferă o altă garanție sub forma unei reduceri suplimentare a vârstei de pensionare.
Exemplu: cetățeanul Ivanov SA a lucrat în regiunea de Nord pentru un total de 15 ani 6 luni, dintre care 13 ani în condiții dificile de lucru, de exemplu cariere de lucru. Experiență generală Ivanova SA este egal cu 27 de ani. La ce vârstă are dreptul să se pensioneze?
Conform paragrafelor 2 art. 27 din Legea federală № 173-FZ pensiei pentru limită de vârstă de muncă este numit bărbaților la împlinirea vârstei de 55 de ani în cazul în care au lucrat în locuri de muncă cu condiții precare de lucru timp de cel puțin 12 ani și 6 luni și au fost asigurate timp de cel puțin 25 de ani.
Clauza 2 din art. 28.1 din Legea federală № 173-FZ a constatat că persoanele care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone similare și au necesitat în scopul pensiei pentru limită de vârstă anticipată pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27 din legea federală, durata vechimii de muncă și durata vechimii de muncă pe tipurile de muncă relevante. vârsta stabilită pentru numirea anticipată a pensiei specificate este redusă cu 5 ani. Astfel, un cetățean Ivanov, care a lucrat 15 ani și 6 luni, în Extremul Nord și a impus astfel o experiență specială în condiții dificile (cel puțin 12 ani și 6 luni), au dreptul să se pensioneze la 50 de ani, pentru că în acest caz, setul de vârstă devreme pentru o pensie ca un cetățean care a lucrat cel puțin 15 ani în Extremul nord - 55 de ani (pentru bărbați), redus cu încă 5 ani, în conformitate cu paragraful 2 al art. 28.1 din Legea federală nr. 173-FZ
Legislația prevede pensionarea anticipată în cazurile de muncă în Extremul Nord cel puțin 15 ani, prin adăugarea de perioade diferite de operare. Clauza 1 din art. 28.1 din Legea federală № 173-FZ a constatat că, în determinarea duratei de serviciu în Extremul Nord și zonele echivalente pentru numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu activitatea CRC și ISS la locul de muncă menționat este munca egală, care dă dreptul la numirea timpurie a muncii pensiile pentru limită de vârstă în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
Exemplu: cetățeanul Ivanov SA a lucrat în ISS timp de 16 ani. precum și 3 ani 3 luni au lucrat în producție cu condiții grele de lucru pe teritoriul Krasnodar. Experiență generală Ivanova SA are 28 de ani.
Prin lungimea serviciului în Extremul Nord (16 ani de muncă în cadrul SSI corespund celor 12 ani de activitate în CSW, ca în fiecare an calendaristic de muncă în Stația Spațială Internațională, este considerat în primele nouă luni ale CRC + experiența adăugată în munca grea: 12 ani + 3 ani 3 luni = 15 ani, 3 luni, adică, pentru a primi experiență, care permite cetățeanului Ivanov sA să se pensioneze cu 55 de ani de la sine înțeles că lungimea sa totală de cel puțin 25 de ani.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: