Yakutia invită lucrătorii în schimburi să aibă un venit ridicat garantat!

De ce este Yakutia mâinile atât de necesare, iar locurile de muncă vacante în Yakutia pe rotație au strălucit mereu pe Internet? Yakutia, fără îndoială, este cea mai bogată din resursele minerale din regiunea rusă - un depozit real de comori ascunse în intestine. Cine nu a auzit despre diamante și pietre Yakut, aur, ulei, staniu, uraniu! Și cât de mult mai este ascuns în pământ! Experții spun că regiunea este capabilă, în detrimentul dezvoltării economice, să ajungă la nivelul emiratelor arabe în câțiva ani.

Principalele probleme ale Yakutia nu sunt doar climatul sever sau lipsa de infrastructură. Una dintre problemele pivotale este lipsa mâinilor. Într-o regiune, mărimea Indiei este mai mică de un milion de ruși, iar densitatea populației pe kilometru pătrat este una dintre cele mai scăzute din Rusia. Nu există suficienți specialiști. Dezvoltarea depozitelor, extracția mineralelor, prospectarea geologică se realizează în principal prin metoda schimbării: în condiții severe este imposibil să se construiască așezări permanente și orașe.

Acesta este motivul pentru care lucrarea din Yakutia prin metoda de schimbare este atât de solicitată! Există mai multe motive pentru popularitate:

• Yakutia este o regiune relativ bogată, nivelul salariilor este ridicat. Dacă țineți cont de toate indemnizațiile și compensațiile, puteți conta pe un salariu serios.
• Cele mai bogate corporații din Rusia s-au stabilit ferm în Yakutia: Polyus Gold, Gazprom. "Alrosa", "Surgutneftegaz" și altele. Este bine cunoscut faptul că salariile sunt oferite foarte dulce, în special pentru specialiștii cu experiență. A lucra într-o companie mare înseamnă să simți protecția, "umărul", încrederea în aprovizionările în timp util și să primești un pachet social gras.

Lucrați în Yakutia ca ceas: ce profesii sunt necesare?

1. Orice specialitate legate de minerit: șofer excavator, blastere, buldozer, ingineri miniere, concasor, experți în bagermeystery de foraj, de master - mecanicii și a altor lucrători de specialitate. Deoarece dezvoltarea mineralelor este utilizată pe scară largă în tehnologie, sunt necesare reparații și specialiști în întreținerea echipamentului.
2. Conducătorii auto trebuie să lucreze în Yakutia peste tot! Nu este vorba numai de șoferii autobasculantelor sau buldozerelor gigantice de carieră, ci și de driverele tuturor tipurilor de transport de marfă.
3. Construcția drumurilor se desfășoară intens în Yakutia, astfel încât lucrătorii rutieri sunt în căutare pentru ceas.
4. Sudori de orice profil sunt muncitori bineveniți în această regiune îndepărtată!
5. Deschideți numeroase posturi vacante pentru munca în schimburi în Yakutia pentru polițiștii de securitate.
6. Pe ceasul invita lucrătorii din domeniul construcțiilor, instalatori, montatori, finisatori și alți lucrători de specialități în construcții: construcția de facilități în cadrul programelor federale este în curs de desfășurare.
7. Pentru femeile au, de asemenea, posibilitatea de a lucra la ceas: mereu în căutarea pentru bucătari în tabere de la distanță, contabili, brutari, curatatorii, portari, muncitori de bucătărie, economiști, asistenți medicali și paramedici, negustorul.

Ce trebuie să știți pentru lucrătorii în schimburi din Yakutia

• În condiții climatice severe din Yakutia, este necesară o sănătate fizică excelentă. Se referă în special la persoanele cu afecțiuni cardiovasculare, probleme cu presiunea arterială.
• Dacă aveți un cazier judiciar, acest lucru poate fi un obstacol în calea găsirii unui loc de muncă într-o companie bine-cunoscută, dar în majoritatea cazurilor puteți găsi un loc de muncă chiar și pentru persoanele cu experiență în materie penală.
• Un alt lucru este dependența de alcool. Ventilatoare ale fierbinte este mai bine să abandoneze imediat ideea în sine pentru a merge la ceas. Dacă vă îmbătați în stare beată, veți fi concediați în câteva minute și nici o scuză nu va ajuta: în taberele de schimb există o "lege uscată". Înainte de a ajunge la punct, muncitorii sunt căutați în mod repetat de către serviciul de securitate pentru prezența alcoolului. În plus, pentru apariția la locul de muncă într-o stare de intoxicare, contractul prevede amenzi astronomice - până la 100.000 de ruble!

Lucrul ca paznic în Yakutia poate aduce câștiguri bune tuturor celor care au decis să lucreze cu bună-credință și au găsit un loc bun în specialitatea lor. În special, ceasul se va potrivi cu locuitorii hinterlandului rus, unde este foarte dificil de a lucra. Cât de mult puteți câștiga pe lună? Depinde de angajator, de specialitate, poziția și nivelul de "Polarok", de vechime și de alți factori. În medie, muncitorii în schimburi din Yakutia câștigă aproximativ 70-120 de mii de ruble pe lună, dar se află într-o situație bună.

Vă recomandăm:

Metoda de schimbare se numește un fel de muncă într-un loc diferit de locul de reședință permanent al unui angajat și, în același timp, angajatul nu are ocazia să se întoarcă acasă zilnic. În limba engleză, acest termen este denumit fly-in fly-out.

Lucrați ca un ceas în Federația Rusă

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, metoda de schimbare este un tip de muncă în care angajatul se află la o distanță semnificativă de la locul de reședință sau în afara locației angajatorului. Această metodă de operare este utilizat atunci când doriți pentru a reduce timpul de construcție, renovare sau repararea de site-uri rezidențiale și industriale în zone izolate sau în zone nelocuite, cu condiții naturale deosebite. Deseori, munca de ceas este folosită în zonele nelocuite din nordul îndepărtat, adică în acele locuri în care amenajarea unei locuințe permanente este o problemă. În acest caz, salariatul, de regulă, se plătește pentru a locui la locul de muncă și de a călători de la adunarea generală la locul de muncă. Plata de la locul de reședință al angajatului la locul de colectare generală este supusă acordului între cele două părți.

Lucrează la Moscova

La începutul anilor nouăzeci, țara sa confruntat cu o situație dificilă în sfera muncii. Producția multor companii a scăzut, multe întreprinderi au fost distruse. Mulți oameni au fost tăiați din fabrici. Acest lucru se referea cel mai mult la regiuni îndepărtate de centrul țării. Prin urmare, oamenii au fost forțați să caute muncă în acele locuri unde erau încă locuri de muncă. Punctul de atracție a cadrelor în Rusia centrală a fost Moscova și regiunea Moscovei, în nord-vest oamenii au început să se înroșească la St. Petersburg. În ceea ce privește restul Rusiei, mulți oameni au venit să lucreze ca paznici în marile orașe industriale, cum ar fi Ekaterinburg, Novosibirsk și altele. În unele localități, care au fost cele mai dificile, proporția lucrătorilor care lucrau pe o bază de rotație a ajuns la 90% din numărul total al adulților.

Metodă rotațională - program de lucru

Cea mai comună este un program în care un angajat lucrează 15 zile, iar următoarele 15 odihnă. Aceasta permite angajaților să se odihnească o jumătate de lună, petrecându-și casele. De multe ori puteți găsi un program neuniform. De exemplu, atunci când un angajat lucrează timp de două luni - o odihnă, o muncă de trei luni - o odihnă și chiar când lucrează 4-5 luni. Trebuie remarcat faptul că această din urmă opțiune este contrară Legii muncii, deoarece durata muncii în schimburi nu poate depăși trei luni.

Timpul de lucru și orele nelucrătoare în timpul lucrului la schimb

Potrivit Codului Muncii, o schimbare la locul de muncă nu poate depăși doisprezece ore. În plus, angajatul între schimburile care iau în considerare pauza de prânz nu trebuie să fie mai mică de douăsprezece ore. Salariul săptămânal trebuie să fie acordat angajatului în valoare de cel puțin 24 de ore. În cazul în care limita de lucru este depășită, restul de ore de odihnă angajatorul trebuie să le ofere angajatului cu ele sub formă de zile libere.

Plata muncii în schimburi

Procedura de calculare a salariilor este descrisă în Codul Muncii al Federației Ruse în secțiunea principalelor prevederi.

Principiile de plată sunt următoarele:

• Un salariat care lucrează pe munca de lucru este plătit o sumă în conformitate cu normele și costurile existente;
• Lucrătorii, al căror salariu depinde de timpul lucrat, se plătesc pentru numărul de ore de lucru și costul stabilit pentru aceștia.
• Directorii liniare care gestionează obiectele pe baza sumei acumulate din calcularea orelor lucrate și salariul stabilit într-o lună.
• Alți angajați - pe baza timpului lucrat și a salariului lunar stabilit.

Locul de reședință al lucrătorilor din metoda schimbului

• Comunicare prin poștă;
• Mese organizate, locuri de odihnă și agrement;
• Furnizarea de electricitate, alimentare cu apă și alimentare cu apă.
• Cabinet medical.

Dezavantaje ale metodei de schimbare

Trimiteți-le prietenilor: