Privind în perspectivă pentru a spune că programul călătoriei noastre pe parcursul acestor 3 zile au fost foarte plin de vizite la diverse spații strategice și periculoase punct de vedere tehnic ale direcțiilor regionale, care sunt într-un fel dezvăluie misterul întregului sistem coerent de SA „Kazakhtelecom“, dar nu se va concentra asupra o descriere detaliată a fiecărei camere; pentru mine, în primul rând, este important să aduceți cititorului dvs. informații despre serviciile pe care compania le oferă abonaților în regiunile de astăzi. Dar ținând seama de faptul că a fost în primul rând o călătorie, un mic lyricism nu va face nici rău. Așadar, fixați centurile de siguranță, să mergem.
Expediția în cantitate de 10 persoane a plecat dimineața de la Astana, în ciuda unei puternice ceți. Chiar mai aproape de cină, am ajuns în Shchuchinsk, unde am fost întâmpinați de angajatul serviciului de presă al direcției regionale Akmola și, în combinație, cu fata frumoasă și pozitivă Kabiba Bekmaganbetova. În primul rând, am ajuns la centrul local de telecomunicații (RSPT), care oferă servicii de telecomunicații în întregul district Burabay. Familiar cu șeful centrului Kulikov Anatoly Fedorovici, care a lucrat în această industrie din 1973 și a trecut de la partea de jos a căii de tracțiune. Probabil, din acest motiv simplu, putea să răspundă cu ușurință la orice întrebări privind activitățile RPAT conduse de el. În curând am reușit să ne întâlnim cu șeful departamentului de vânzări Maxim Lugovsky, care sa dovedit a fi un specialist competent și o persoană creativă care este mai degrabă interesată de istoria terenului său nativ la un nivel serios. Despre acești oameni spun, talentul de diligență crește. Și este bine că există asemenea oameni în Shuchinsk.
În fotografie puteți vedea condițiile detaliate ale acestui serviciu și puteți vedea primul client al acestui serviciu Dairova Say, care a emis dimineața numărul ei. Într-o atmosferă solemnă, directorul comercial al Direcției Akmola Galimov, Marat Zakievich, a prezentat-o cu un mic cadou din partea companiei.
După prezentare, am fost pregătiți să vizităm call-center-ul ramurii, exact locul în care călugării din Shaolin au învățat răbdarea în timpul lor. Asamblarea și reținerea angajaților nu pot fi decât invidiați. Pentru mine, chiar și pentru a începe o conversație cu unul dintre operatorii de fete, a trebuit să-mi lipesc un ac sub unghia, pe care ea a zâmbit dulce și a întrebat cum ar putea să mă ajute. În general, operatorii de fete Kokshetau au făcut o impresie puternică și au arătat un nivel de gestionare a furiei de 80 de grade. În acel moment, am fost din nou convins de propria mea îndreptățire, luând fata cu Kokshetau ca soția mea. Va fi mai calm.
Rezumând călătoria, aș dori să fac o atenție la ceea ce am văzut în această călătorie și, de asemenea, să împărtășesc tot ceea ce puteam vedea din interiorul companiei, să mă răspund - ce este Kazakhtelecom și ce a reușit în cei 20 de ani de existență? După acest turneu de presă, eu însumi am stabilit că Kazakhtelecom este o companie care își păstrează constant principalul obiect - oamenii - în centrul atenției. Este angajatul care face compania ceea ce este acum și compania face tot posibilul pentru a se asigura că angajații întotdeauna se dezvoltă și generează dinastii de muncă. Acum o voi explica.
În primul rând. în fiecare ramură a Kazahtelecomului, indiferent de nivel, există o audiență specială de formare în care instruirea și verificarea nivelului de posesie a tehnologiei de siguranță se desfășoară în mod continuu. Mai ales în rândul angajaților care lucrează în locuri de muncă deosebit de periculoase. Astfel, compania contribuie la menținerea tradițiilor corporative și la contribuția fezabilă la protecția muncii angajaților săi. Ambele filiale regionale, unde a trebuit să vizităm, au cumpărat chiar și un robot special Goshu, la care personalul direcțiilor își practică abilitățile de acordare a primului ajutor. Și în Petropavlovsk există chiar un ansamblu de antrenament, unde există tot echipamentul de lucru pentru instruire în domeniu.
În al doilea rând. în toate direcțiile școli de limbă kazahă funcționează fără probleme, unde angajații au motivația de a învăța limba și tradițiile statului kazah. În toate direcțiile, acest caz are o mare importanță.
În al patrulea rând. firma HR -Department în mod continuu, tururi cu ghid pentru copiii angajaților lor, în cazul în care acestea demonstrează și explică disponibile, limba pentru copii, unde și de către cine lucra părinții lor, observând importanța lucrării părinților lor, sporind astfel statutul parental în ochii fiecărui copil.
În al cincilea rând. Compania este deschisă la noi nume. Majoritatea angajaților cu care a fost necesar să comunice în aceste zile au remarcat că au fost angajați independent și au construit cu succes o carieră în companie.
A șasea. există un portal intern al companiei mytelecom. unde viața activă este bubbling și idei, flash mob-uri sunt create, inclusiv un serial de tineret de producție proprie.
Al șaptelea. fiecare vineri în centre de operare tehnică a introdus ziua englezei. Nu voi spune că aceasta este o noutate în sectorul corporativ, dar în rândul tehnicienilor acest lucru nu este foarte comun.
Și, în cele din urmă spun că toate observațiile sunt pur individuale, iar cititorul are dreptul de a nu sunt de acord cu punctul meu de vedere, dar rezumând, vreau să rețineți că Kazakhtelecom este companie din sectorul foarte dinamică și promițătoare cvasi-publice, cu care putem construi în siguranță viitorul lor devenind indispensabil și obișnuită o parte din viața fiecăruia, schimbând, surprinzător și depășind așteptările!
Cu credincioșie, Yerkebulan.
Tag-uri: kokshetau. Schuchinsk. Petropavlovsk. turneu de presă. 141823
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: