Istoria specialistului în sistemele de control al proceselor, Andrei Mokin, despre condițiile și specificul muncii la fabricile germane de producție.
Andrew, spune-mi cum ai început cariera unui specialist în automatizarea industrială.
Am absolvit Universitatea Tehnică din Baltică cu studii superioare în domeniul automatizării proceselor tehnologice. Formarea a fost slabă, astfel încât, după absolvire, nu a existat prea multe cunoștințe practice în acest domeniu. În țările baltice strâmbe cu muncă, deci un pic de gândire, am decis să merg în Germania. Prins in Germania, Frankfurt a gasit locul de munca in doar 3 zile, dar, este adevarat, un simplu Kipovian de lucru la fabrica. Salariul și personalul au fost super. kipovtsem de lucru, am decis totuși să încerce mâna în specialitate, nu pentru a arunca aceeași măsură în coșul de gunoi și a găsit un loc de muncă într-o altă companie APCS tehnician. Dar sa dovedit că, în noua locație de locuri de muncă principal este de a configura și instrumentație doar ocazional a trebuit să facă modificări în programul pentru controllere industriale, cum ar fi adăugarea de semnale de intrare-ieșire. Dar, în general, nimic serios și puțin. Așa că nu am oprit aici și că luna viitoare va fi de lucru intr-o companie mare Zeppelin, se ocupă în mod direct cu APCS: programare controler și configurarea sistemelor de control. Cred că sunt pregătită pentru această lucrare, dar sunt puțin frică, deoarece nu există atât de multe abilități în programare. La universitate, STEP7 și WINCC au fost studiate un pic - câteva lucruri simple pe care le pot face și apoi e mai greu. În noua locație, va trebui să lucrați în principal cu software-ul Siemens PLC și TIA Portal. Conducerea întreprinderii a decis să recalifice complet personalul și să recruteze tinerii să înceapă de la zero. O să încerc, dar vom vedea. Și, în general, Germania este o țară mare, oportunități mari. Aici orice specialitate tehnică este foarte solicitantă.
Asta este, Zeppelin este al treilea site de producție din cariera ta. Și nu au existat probleme cu dispozitivul să funcționeze? Care sunt cerințele în Germania pentru noii angajați?
Am cetățenia baltică, deci nu sunt necesare autorizații pentru Uniunea Europeană și libera circulație în zona euro. Nu există multe cerințe, dar este dificil să porniți de la zero, adică nimeni nu are nevoie de un inginer tânăr. Toată lumea vrea să aibă 10 ani de experiență de lucru și că specialistul are 20 de ani, adică trebuie ascultat o astfel de absurditate. Unii spun direct că avem nevoie de un inginer cu experiență, unii spun că vrem cineva mai tânăr. Dar, în general, dacă știți deja cum și cum, drumul este deschis peste tot. Și, bineînțeles, cunoașterea germană este necesară.
Ce credeți că a fost primul lucru care v-a ajutat să vă găsiți un loc de muncă? La urma urmei, predarea la Universitatea era slabă.
M-am ajutat ca în Germania un lucrător să-și merite greutatea în aur! Și iau aproape pe oricine. Îmi place cu adevărat atitudinea unui angajat angajator, este super-nivel. Angajatorului i se acordă o amendă mare pentru arderea muncitorului. În cazul în care lucrătorul are abilități insuficiente, atunci angajatorul este obligat să organizeze instruirea angajatului. Și pot fi concediați doar pentru huliganism sau furt.
Apropo, încă un lucru. Dacă vă decideți să mergeți la muncă în Germania, atunci trebuie să vă uitați unde să mergeți. Germania de Sud este un centru industrial, nordul este mai rău acolo și există mai puține salarii. Adică, dacă un tânăr specialist va lucra și va câștiga, este doar Germania de Sud: Frankfurt, München, Stuttgart.
Și din Rusia, băieții lucrează în fabrici din Germania?
Există muncitori, dar din cauza necesității de a obține permisele de muncă, ei sunt reticenți în a le lua. Există o problemă cu această permisiune și se dovedește un cerc vicios: pentru a obține un permis de muncă trebuie să găsiți un loc de muncă și să aveți un acord, iar contractul nu este dat de angajator până când nu aveți permis de muncă. Într-un cuvânt, debilitate, dar nu am intrat într-adevăr în ea, ucrainenii mi-au spus despre asta.
Spuneți-ne despre condițiile de muncă: relațiile în echipă, cât de interesante sau dificil de a lucra, ce este social. pachetul se bazează pe angajat?
Îți voi spune un caz interesant despre vechiul nostru electrician Hansa. La vârsta de 60 de ani, compania sa oferit să se pensioneze, deși vârsta de pensionare era de 63 de ani. Deci, el a plătit o compensație de 240.000 de euro, cu 3 ani înainte de vârsta de pensionare să plătească 60% din salariu (ca Hansi o primă pentru experiența a primit 2600 de euro pentru mâini) și totuși este în valoare de având în vedere că Hansen a început să primească o pensie € 1400 pe o parte. Acum, fostul nostru coleg Hansz conduce o verandă albă cu un cabriolet. Aceasta este atitudinea față de muncitorii din Germania. În general, îmi place această țară. Te simți ca un om, nu un sclav.
Apropo, o altă trăsătură de lucru în Germania: au micul dejun. Micul dejun este sfânt cu germanii. Încetează să facă orice lucru și merg la micul dejun. Durata durează exact 30 de minute. Cina durează aproximativ o oră. În acest moment toată lumea doarme, chiar șeful. Și există o șansă de a primi o mustrare dacă nu stați liniștit la cină. De exemplu, odată ce un italian a fost transferat dintr-o producție, ei sunt foarte impulsivi și vorbesc cu voce tare. Câțiva oameni s-au plâns și l-au îndepărtat pe om.
În Frankfurt, unde locuiesc și lucrez, se va construi un întreg parc industrial: Industrie Park Höchst. Aici, apropo, avem postere încă în limba rusă la plantă încă din perioada sovietică. Deoarece producția de produse chimice, plăti o suprataxă, adică salariile sunt cu ordin de mărime mai mare decât în producția simplă. Siguranța la locul de muncă este foarte puternică. Chiar și pe scări, nu puteți urca mai mult de 2 pași în sus, fără brațe și frânghii de siguranță. Și dacă este dificil să ajungi la o anumită poartă, atunci ei construiesc păduri. A fost amuzant, lampa arzând chiar deasupra liniei tehnologice. Linia care aduce venituri pe oră de 30.000 de euro a fost oprită, scheletele au fost ridicate, astfel încât electricianul a înșurubat becul, apoi lemnele au fost dezmembrate și numai atunci linia a fost pusă în funcțiune. Fabrica este vizitată constant de către inspectorii serviciului de securitate industrială. Într-o săptămână, ori trec exact, uitați-vă la obiect.
La producție, ce unelte de automatizare sunt folosite, controlorii industriali, cu siguranță Siemens este instalat pretutindeni?
Sunt folosiți controlori industriali de la diferiți producători, dar, din anumite motive, Siemens nu-i place prea mult. Ultima dată când a fost setat fie Schneider Electric Quantum, fie PLC de la Emerson.
E ciudat. În Germania, unde există un astfel de gigant ca Siemens, folosiți controlorii americani?
Nimic ciudat, e politica. Germania găzduiește Obama, iar prin ordinul său toată lumea începe să "coajă pielea". De exemplu, fabrica unde am lucrat, Celanese este o fabrică americană de 100%. Și în ansamblu se pare că 70% din toate plantele aparțin indirect sau direct americanilor. Prin urmare, America spune: controlorii noștri industriali americani Emerson vor folosi. Toate PLC-urile Siemens au fost imediat dezmembrate. Numai acasă, sa luat singur. Și totul a mers la gunoi, a fost deja un păcat.
Asta este, am înțeles corect, inițial pe hardware-ul au fost PLC-uri Siemens, și apoi au fost înlocuite de Emerson?
Atunci când a fost construită o nouă fabrică, Siemens PLC a fost folosit și deja în faza finală i-au spus tuturor să-l desființeze, îl veți folosi pe Emerson. Acestea sunt cazurile. Da, și acest lucru se aplică nu numai la PLC, ci la alte echipamente. Dar pentru mine, pentru a fi sincer, nu contează dacă Siemens sau Emerson. Ca angajat, mă simt perfect aici!
Întrebarea cu privire la particularitățile implementării unor noi proiecte în Germania: implementați-le singuri sau dacă întreprinderea angajează o companie de integratori terți?
În Germania, experiența cu companiile din afara este foarte comună. Este greu de crezut, dar numai Celanese deține doar 5 persoane în întreaga fabrică Celanese, restul fiind angajați din subcontractori. Aceasta include diverse domenii, inclusiv lucrul la dezvoltarea tehnologiei. Există laboratoare separate care lucrează la comenzi. Ei au primit sarcina de a dezvolta un material plastic rezistent la căldură, iar laboratorul face acest lucru. Începerea procesului se face direct de către planta însăși. În timp ce lucram pentru Clariant, lucram într-un astfel de centru inovativ.
Adică nu sunteți înregistrat legal la întreprinderea de producție însăși, ci într-o companie separată, care include centrul de inovare?
Da, așa este.
Și poate, de exemplu, să vă transferați la o altă producție, dar în cadrul acestui centru de inovare? Sau este centrul atribuit rigid unei întreprinderi de producție?
Poate și fără probleme. Acest sistem este foarte convenabil pentru întreprindere. De exemplu, plantele din compania Celanese din parc aproximativ șase și conducerea poate trimite în orice moment lucrătorilor la o altă producție, care în principiu și este practicată.
Cât timp a trecut de când v-ați mutat de la statele baltice la Frankfurt?
2 ani și 1 lună. Apropo, aici sunt destul de loiali pentru cunoașterea mea destul de proastă a limbii germane.
Și discursul german de fabricație? Sau este prezent și engleza
Discurs german, bine, rus periodic. Cu germanii în limba germană comunic cu propria mea în limba mea maternă.
Și ultima întrebare: spuneți-ne despre planurile de carieră pentru următorii 3 ani. Ei bine, în afară de asta, să vă obișnuiți cu Zeppelin și să studiați portalul TIA.
Vreau să devin un specialist în domeniul meu de ACS TP și sper să intru în inginerii, considerând că acest lucru este destul de realist. Mulți ingineri care lucrează acum la o vârstă avansată și orice companie mare îi vor căuta în avans. Un noroc și tot ce trebuie să fac. În general, îmi place țara. Toți oamenii politicoși, buni, câștigurile sunt bune. În cazul în care curățătorii primesc 1300 de euro pe mână, însuți înțelegeți cât de mult câștigă inginerul. Tehnicianul de la ACS TP câștigă un inginer puțin mai puțin, dar și o profesie foarte profitabilă.
Apoi, noroc în noul tău loc și în cariera ta viitoare. Vă mulțumim că ați acordat timp pentru a răspunde la întrebări!
Trimiteți-le prietenilor: