Există două modalități de ieșire din această situație:
1. În conformitate cu articolul 157 din LC LC plătesc pentru timpul de muncă în așteptarea angajaților din cauza vina angajatorului în valoare de cel puțin două treimi din câștigurile lor medii.
Pentru a stabili timpul inactiv, este necesar să se elaboreze o foaie despre timpul de oprire la producere. Forma foii nu este aprobată prin lege, dar ar trebui să indice începutul și sfârșitul timpului inactiv. angajații și cauza nefuncționării. Apoi, pe baza acestui document, trebuie să completați foaia de timp
2. Puteți încerca să ajungeți la un acord cu muncitorii. Cu toate acestea, în acest caz, angajatorul va trebui, de asemenea, să facă unele concesii. Vom explica. Potrivit articolului 121 din Codul muncii, în vechimea în muncă, care dă dreptul la un concediu anual plătit de bază, nu a inclus concediu fără plată timp pentru un total de mai mult de 14 de zile calendaristice pe parcursul anului de lucru. Cu toate acestea, angajatorul nu încalcă legea, în cazul în care angajatul să acorde un concediu mai devreme decât perioada a legii.
Un lucru mai mult. În cazul în care lucrătorii au fost de acord și du-te în concediu fără plată (A le poteti NU în această versiune), apoi procedura de înregistrare a unui astfel de concediu trebuie să fie respectate în mod necondiționat. Angajatul va trebui să scrie o cerere de concediu fără plată. În acest caz, cauza de a merge în vacanță este mai bine să se specifice într-adevăr de respect (din motive familiale). Pe baza cererilor, ar trebui să fie emise ordine pentru fiecare angajat, în care lucrătorii vor semna.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu sunt inteligent, am experiență. Aș fi inteligent, nu aș fi atât de experimentat.
Practic, toți angajații sunt atașați în acest moment. Sunt 5 persoane. Ce se întâmplă dacă dau o comandă de reducere a numărului de angajați în legătură cu repararea și de a notifica lucrătorilor despre reducere?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: