Salariul funcționarilor este format dintr-un sistem de complex și este format din diferite, în funcție de poziția, valoarea salariilor și a indemnizațiilor pentru complexitatea (oferind mai mult de 100% din acest total), pentru lucrul cu informații clasificate, vechime, compensarea orelor suplimentare, clasa de rang etc. Astfel, salariul fiecărui angajat este calculat individual.
Potrivit președintelui portalului SuperJob Alexey Zakharov, salariul șefului departamentului este acum comparabil cu salariul mediu al șefului direcției în cadrul companiei de construcții, al produselor farmaceutice sau al comerțului la scară largă. Potrivit agenției de recrutare Antal Russia, în sectoarele competitive, de exemplu în sectorul IT sau în telecomunicații, directorul comercial, care este printre managerii de top ai companiei, câștigă între 200.000 și 500.000 de ruble. Situația este diferită în marile companii de marfă și de stat. La Gazprom, Rosneft sau Sberbank, salariile angajaților de linie rămân mai mari - șeful departamentului câștigă în medie 500-600 de mii de ruble.
Potrivit Președinte al Consiliului de Administrație al personalului Serviciului de Sus Contact Arthur Shamil „val special de interes în serviciul public, reforma nu va provoca - pentru oamenii care sunt la putere, bani, de obicei, nu sunt o prioritate. Cu toate acestea, această măsură motivează angajații existenți. "
Cel mai clar creștere a fost înregistrată în salariile speciale de construcții (67,9%) - aceasta este structura clădirii Ministerului Apărării, care se bazează nu numai locuințe pentru militari, dar, de asemenea, locații strategice, inclusiv serviciile de securitate. Salariul mediu al unui funcționar public a depășit 104.200 de ruble. În același timp, în conformitate cu „Rusia“, a pozițiilor de 300 de personal, aprobat prin decret prezidențial în Spetsstroy angajează mai puțin de 140. „Rus“ O sursa din ministerul a declarat că managementul personalului în loc de găuri patching încearcă să reducă și mai mult numărul de angajați activi. Conform ipotezei sale, astfel încât liderii a crescut fondul de departament premium din care lunar prescrie dărnicie-te o marire de salariu.
Nu se simt rău "slujitorii poporului" și pe o pensie bine meritată. Liderii de rang înalt din țara noastră au dreptul la 75% din salariul mediu pe an. Ex-primarul Moscovei, Yuri Luzhkov, de exemplu, a primit ca o compensație de compensare mai mult de 3 milioane de ruble, iar pensia sa este de 395 mii de ruble pe lună.
Toate acestea au loc împreună cu o discuție furtunoasă despre o nouă formulă pentru formarea viitoarei pensii a rușilor obișnuiți. Acolo se ajunge la maximum 40% din câștigurile medii. După cum puteți vedea, infinit departe de birocrați.
Trimiteți-le prietenilor: