"Subestimat șefului juriului". Și înainte de asta, cu cine încercați să vă înscrieți? Gendirom?
Nimeni nu are nevoie de un concurent. Sau comandantul pe un post-aduce-l aduce. Cred că da.
Scrieți alte informații în CV. Delov ceva.
Nu se uită la interviul de serviciu. Uită-te la CV și experiența și cunoștințele tale. Treaba ta este să te arăți bine la interviu.
Există o opinie că o persoană nu poate să coboare bara mai mică decât a fost. Asta este. Ai avut o afacere și tu erai șeful și este puțin probabil să faci față situației, lucrați sub îndrumarea cuiva. Aceasta este nuanta pur psihologica
să postați 2 - adăugați-o în organizația dvs. ați fost cel mai bun avocat, iar în organizarea dlui Ivanov cel mai bun avocat, domnul Ivanov.
Deasupra șefului de departamente din divizia juridică a companiilor preferă să crească de la propriile lor sau să ia un kit-ready. Direcție specifică. Nu este surprinzător faptul că nu știți acest lucru - aveți experiență în structura corporativă 0, iar în poziții înalte este în primul rând politică și subordonare. Chiar dacă sunteți un lider super loial și flexibil, puțini oameni vor dori să-l testeze în practică - eticheta "schA va începe aici să comanda" vă este deja atârnată din cauza unei lungi perioade de lucru nu pentru un unchi.
Din cauza acestei mizerie în mintea descrisă mai sus, vom avea întotdeauna probleme și crize, și opa.
Întrebare adresată managerilor de personal: de ce? Este compania interesată de angajați mai puțin calificați? poate cineva să-mi spună ce să fac în această situație?
În unele firme (a fost necesar să se audă personal de la ofițerii de personal), există o cerință de a nu recruta foști antreprenori și doar aceia care au lucrat / au lucrat mult timp în baza contractelor GPC. Motivul este interesant, citez. aproape verbatim: "Acești oameni sunt destul de iubitori de libertate, dacă nu-i place ceva, el va lua și renunța și vom căuta noi."
În unele firme (a fost necesar să se audă personal de la ofițerii de personal), există o cerință de a nu recruta foști antreprenori și doar aceia care au lucrat / au lucrat mult timp în baza contractelor GPC. Motivul este interesant, citez. aproape verbatim: "Acești oameni sunt destul de iubitori de libertate, dacă nu-i place ceva, el va lua și renunța și vom căuta noi."
Mă bucur de mine. Căutați întotdeauna plancton de birou. era în aceeași situație. Drept rezultat, "au rămas" trei goluri. Acum serva glonțului firmei sale.
Dar exact ceea ce conducem.
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: