Companie Tatneft
Tatneft este una dintre cele mai mari companii petroliere care operează în statutul de Grup integrat vertical. Grupul include: producția de petrol și gaze, rafinării de petrol și gaze, industria petrochimică, petrol, gaze, produse petroliere și gaze și întreprinderile petrochimice, un bloc de structuri de servicii. Principalul activ al OAO Tatneft și resursa cheie în implementarea strategiei corporative sunt angajații Companiei. Această evaluare a rolului omului
Politica de personal a companiei. Scopul Politicii de Management al Personalului este de a oferi Companiei angajati foarte profesionisti si motivati, de a crea conditii pentru munca lor efectiva, de a dezvolta capitalul uman al Companiei in conformitate cu strategia aleasa. Politica de management al personalului OAO Tatneft vizează menținerea statutului Companiei ca cel mai atractiv angajator pe piața muncii.
Lista posturilor vacante
cerinţe
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Un certificat pentru profesia de "operator de ascensoare"; Certificatul "Controlul puțurilor: controlul bine în PNBP".
cerinţe
Experiență profesională: de la 3 la 6 ani. Educație în profil superior în direcția: Mecanică / Furnizarea de energie a întreprinderilor / Energie electrică / Inginerie electrică, electromecanică și electrotehnică /.
taxe
Menținerea funcționării corecte, sigure și raționale a mașinilor și dispozitivelor de ridicare a încărcăturii, a dispozitivelor de ridicare a încărcăturii, a echipamentelor speciale, a dispozitivelor și a recipientelor care lucrează sub presiune.
condiţii
Angajarea oficială în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; Program de lucru 5/2; Salariu competitiv; Instruirea în detrimentul companiei; LCA; Eliberarea permiselor de stațiune sanatorii; Furnizarea de locuințe (program.
cerinţe
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Un certificat pentru profesia de "operator de ascensoare"; Certificatul "Controlul puțurilor: controlul bine în PNBP".
cerinţe
Experiență profesională: de la 3 la 6 ani. Educație în profil superior în direcția: Mecanică / Furnizarea de energie a întreprinderilor / Energie electrică / Inginerie electrică, electromecanică și electrotehnică /.
taxe
Menținerea funcționării corecte, sigure și raționale a mașinilor și mecanismelor de ridicare a încărcăturii, a dispozitivelor de ridicare a încărcăturii, a echipamentelor speciale, a dispozitivelor și a recipientelor care lucrează sub presiune.
condiţii
Angajarea oficială în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; Program de lucru 5/2; Salariu competitiv; Instruirea în detrimentul companiei; LCA; Eliberarea permiselor de stațiune sanatorii; Furnizarea de locuințe (program.
cerinţe
Experiență profesională: de la 3 la 6 ani. Experiența în sectorul petrolului și al gazelor de cel puțin 2 ani este o condiție prealabilă pentru luarea în considerare a candidaților! Experiență profesională în funcția de șef al serviciului comercial de cel puțin 2 ani sau.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: