# 1055; # 1077; # 1095; # 1072; # 1090; # 1100; # 1064; # 1080; # 1090; # 1090; # 1040; # 1073; # 1074; # 1040; # 1073; # 1074; # 1040; # 1073; # 1074;
- Raritatea, când șeful acestui nivel - managerul de top al celei mai mari companii din țară, chiar și cel dintâi - vine la mass-media cu dorința de a împărtăși informații interne despre companie. Ce te-a determinat să faci un pas atât de extrem?
- Am lucrat la Kazakhtelecom timp de 12 ani și mi-am pus sufletul în ea. Ce se întâmplă acum cu echipa și compania, sunt extrem de îngrijorat. Nu am ochelari de culoare roz, au furat întotdeauna în Kazakhtelecom, dar ceea ce se întâmplă acum este pur și simplu imposibil de perceput în mod normal. Chiar ținând cont de faptul că trăim în Kazahstan, unde cu ideea că corupția este norma, o generație întreagă a crescut deja.
- De ce ți-au dat foc?
- Interpretarea oficială este reducerea poziției mele, dar înainte de aceasta am fost supusă presiunii și intimidării timp de doi ani. Am vrut să creez un sistem transparent de gestionare a persoanelor, în care o evaluare obiectivă a activităților fiecărui angajat ar afecta în mod direct câștigurile și potențialul său de creștere, ceea ce ar reduce 80% din tribalism și corupție.
- Care a fost inovatia?
A petrecut 2.5 milioane dolari pentru a economisi 150 mii dolari.
- Care sunt toate scalele în cauză?
În plus am vedea perfect ce contractele au trecut prin departamentul meu: suma nu a fost deja intrat în milioane de tenge, iar milioane dollarov.Eto arestat de luptă anti-corupție director Almaty pentru managementul strategic al „Kazakhtelecom“ Batyr Makhanbetazhiev, care a venit la această poziție în echipa Esekeev . Activități Mahanbetazhieva este foarte atent verificată din cauza cauzei penale, care a implicat, de asemenea, Seitkazy Mata.
- Ce fel de acorduri erau acestea?
În acest caz a fost necesar pentru a economisi bani, ar fi posibil să se reducă pozițiile create în mod artificial de manageri de top, al căror salariu este de aproximativ un milion de tenge pe lună, nu inclusiv prime și bonusuri.
Facsimilul ginerelui ministrului apărării
- Pentru cine și pentru ce plătesc astfel de salarii în JSC Kazakhtelecom?
- Eu le numesc „iepurași“ (pe bună dreptate le-a dat o definiție a președintelui Kazahstanului Nursultan Nazarbaev) - un număr foarte mare de oameni obscure implicate nu este clar ce.
- Îi poți numi?
- În primul rând, directorul general pentru promovarea conținutului media Baurzhan I. Izbasarov, ginerele ministrului apărării al Kazahstanului Imangali Tasmagambetov. Îl respect pe Imangali Nurgaliyevich, dar ginerele lui lucrează de mai bine de cinci ani în companie cu șeful meu imediat și l-am văzut de câteva ori. Este probabil un om bun, dar nu are nimic de-a face cu managementul personalului. A venit la companie și a obținut o poziție atât de înaltă când nu avea încă 30 de ani. Mi sa cerut să învăț un tip - nu o întrebare, dar cum o voi face dacă nu merge la muncă? Din cauza asta, apropo, a existat un scandal foarte mare cu facsimilul său.
- Ce este această poveste?
- Facsimilul său a fost plasat pe contracte mari de instruire, dezvoltare și așa mai departe - fără să știe. Când Makhanbetazhiev a refuzat să-și semneze numele, a folosit facsimilul lui Baurzhan Izbasarov.
- El a avut încredere în el cu facsimilul său?
- Nu există o reglementare specială, dar nu pot spune cu certitudine - nu este competența mea.
- Izbasarov știa că facsimilul său a fost folosit în astfel de scopuri?
- Când a aflat despre asta, a existat un scandal teribil, în care au intervenit. Dar nu sunt o persoană responsabilă din punct de vedere financiar și nu am nimic de-a face cu semnarea contractelor, tocmai am pregătit materiale la ordinul conducerii. Nu i-am văzut facsimilul și n-am avut niciun drept de a dispune de el.
- Și care era problema acolo?
- Auditul intern a arătat că un număr foarte mare de contracte scumpe au fost semnate de acesta. Prima dată când am primit semnătura, am trimis personal la biroul lui. De asemenea, sa crezut că funcționează și acest sistem, iar apoi a apărut că cineva "și-a stropit" facsimilul.
- Are un birou separat?
- Da, el nu se află în Kazakhtelecom, compania nu are biroul său, are propriul birou, este angajat în afacerea sa, de multe ori nu este chiar în țară.
De asemenea, nu mi-au plăcut acești "iepurași" datorită strategiei mele. Dacă mi-aș putea pune în aplicare sistemul de salarizare, nu ar fi putut să primească banii pe care i-au primit și i-ar pierde toate bonusurile și bonusurile, iar acestea sunt sumele multimilionale. Un astfel de "iepuraș" costă compania în 17-18 milioane tenge pe an, iar cei care primesc bonusuri sunt de două ori mai scumpi. Am făcut toată munca pentru Izbasarov și Makhanbetazhiev în sistemul de management al personalului, am avut funcții și CRC-uri se suprapun între ele. Chiar a trebuit să iau parte la ședințele consiliului de administrație în locul lor. Împotriva muncii departamentului meu au fost fabricate diverse documente și au început să mă intimideze. Mi-am sugerat să îmi verific activitatea cu poliția financiară, apoi m-au lăsat în urmă timp de șase luni și chiar mi-am cerut scuze.
În timpul conducerii sale a companiei numărul Esekeev de directori de gestionare a crescut de la 10 la 24. Cele mai multe dintre ele - rudele persoanelor influente din CNVM, Senatul și managementul „Kazakhtelecom“. Unele dintre ele sunt plătite nu numai în biroul central al companiei, dar, de asemenea, în filialah.No după declarația mea cu privire la ceea ce se întâmplă în consiliul de administrație al meu post a fost desființat, și am redus. Directorul HR a numit un prieten Makhanbetazhiev - Berik BITABAROVA.
- Este legal să dețină două poziții în companie?
- Nu, desigur, și am ridicat această problemă - aceasta este o contradicție totală cu toate documentele companiei legale.
"Hare" aterizat dinspre sud
- Cine altcineva considerați "iepurași"?
- Lista conține mai mult de o duzină de nume de familie. Toți acești oameni și rudele lor, în special din sudul Kazahstanului - din regiunea Shymkent sau Zhambyl. Observ că băieții sunt foarte tineri. În conformitate cu politica de personal a companiei, pentru a primi un astfel de salariu, au trebuit să crească de la primul la al patrulea nivel, pentru a-și dovedi abilitățile. Dar toți au ajuns imediat la nivelul al patrulea.
- Dar salariile lor?
- De la 800 mii tenge și mai sus. Plus bonusuri, plus bonusuri - până la 20 milioane tenge. Când am ridicat toate aceste întrebări, am primit imediat un document de la Yessekeyev, care a declarat că aceștia erau super specialiști, fără de care compania ar muri.
- Adică toți directorii executivi - rudele sau protegeții cuiva?
Scara furtului este șocantă
- Deoarece vorbești despre retragerea capitalului din Kazahtelecom, trebuie să confirmi ceva cu cuvintele tale.
- Poate că acesta este un caz special?
- De aceea, fac apel la mass-media, la organele de stat, pentru ca ei să poată efectua un audit. Nu sunt un economist, este dificil pentru mine să apreciez amploarea furtului, dar ceea ce am auzit la ședințele Comisiei pentru combaterea corupției, am fost șocat. Am spus deja că angajații „Kazakhtelecom“ timp de cinci ani nu a crescut salariul: mi se pare, societatea nu are destui bani pentru ea, după toate ofertele nebun, care sunt deținute acolo. După cum cred, "cazul Mataev", în care sunt implicați angajații Kazakhtelecom, este o tendință generală, pur și simplu nu există nimeni care să verifice.
Dar nu este vorba doar de bani, este vorba despre documente naționale bezopasnosti.Podnimite „panamez“ - acolo veți găsi o mulțime de nume cunoscute, cum ar fi Aigul Nuriyev, care acceptă toate deciziile majore de achiziții. Vocea ei a fost decisivă, pentru că este o reprezentantă a capitalului privat și are o participație mare. Problema voinței politice, dar mă tem că curajul, nimeni nu va fi suficient, având în vedere cine patroneaza Dna Nureyev.
Un obiect de regim sau o curte comunicantă?
- Nu exagerezi?
- "Kazakhtelecom" este un obiect de regim. Când "Kazakhtelecom" a ordonat servicii de consultanță, angajații firmelor de consultanță, despre care am vorbit mai sus, au avut acces la toate informațiile despre potențialul tehnic și de personal al companiei naționale. Chiar și la informațiile care necesită un nivel foarte ridicat de acces.
- Cum au fost permise?
- Aceasta este o problemă foarte gravă și importantă. Ei (personalul firmelor de consultanță -. Ed.) A fost o sumă uriașă, au mers în liniște la birourile companiei și să aibă acces la toate documentele și informațiile pentru întreaga companie. Nici nu au avut acces la nici un nivel - nu sunt chiar cetățeni ai Kazahstanului: toate birourile lor sunt înregistrate în America, Germania și Rusia. Acesti tipi care hangout sub masca de „Consult“ în „Kazakhtelecom“, a vrut chiar să efectueze teste psihologice în toate managementul de top al companiei, dar le-am oprit. Acest lucru nu se poate face, pentru că mâine mulți dintre managerii de top ai companiilor naționale pot lua poziții în guvern, să devină miniștri, și toate „curaj“ lor, probleme psihologice, și așa mai departe vor fi cunoscute pentru străini - este mizerie pe primii oameni ai republicii!
- Pe unele resurse care sunt blocate în Kazahstan, dintr-o dată există o corespondență dintre oamenii de știință politică și jurnaliștii cu înalți oficiali. Există chiar o corespondență între procurorul general adjunct al Kazahstanului Andrei Kravchenko și vicepremierul. Scanurile de scrisori sunt publicate în pachete. Este ceva legat de ceea ce se întâmplă acum în Kazahtelecom?
- Conectat direct. A fost odată cu apariția lui Yessekeyev că a început o scurgere nebună de informații.
- Înțeleg corect că există o amenințare de scurgere de informații în SUA, Germania, Rusia? Unde sunt bazele de date ale Comitetului Național pentru Securitate, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Finanțelor, Procuraturii Generale, Serviciului Prezidențial de Securitate? Shavkat Sabirov Președinte „Asociația de Internet din Kazahstan“, a cărui corespondență a venit pe Web, a declarat că informațiile au fost primite de la server și nu de hacking e-mail personale.
- Nu sunt o persoană IT, dar, potrivit experților, o parte semnificativă a serverelor se află în Kazakhtelecom. O să-ți spun mai mult. Acum, dle Issekeshev (. Asset Issekeshev, Ministrul pentru Investiții și Dezvoltare - nn) Influențarea legea privind certificarea comunicațiilor, și, dacă va fi, va fi otrulivat „Kazakhtelecom“. Cum poate fi certificatul de securitate al unei țări într-o companie cu participarea capitalului privat?
- Cum să înțelegeți - "otrulivat"?
- Aceasta înseamnă că va "închide" toate resursele de internet ale țării cu o singură cheie. Acest sistem este un paradis pentru hackeri și chiar pentru începători. Acum, hacker-ul este obligat să deschidă fiecare resursă în parte, și în cazul în care introducerea de certificare, atunci trebuie doar să hack un sistem pentru a avea acces la toate site-urile. Aceasta este o prostie. Sau doar o crimă împotriva statului. Când aceasta a fost scrisă pe Facebook, programatorii americani au răspuns, spunând că este nebunie.
- Și cine va avea acces la cheia asta?
- La "Kazakhtelecom", care nu mai poate fi considerat obiect de regim, și va fi doar un dezastru. Adică, mâine întregul sistem de comunicare din Kazahstan se poate prăbuși.
- Se pare că pe toate site-urile puteți rula orice informație la un moment dat, de exemplu, despre revolte?
- Da, așa este. Și este foarte ușor! El (hackerul) nu va trebui să hackeze toate site-urile, este suficient pentru el să spargă o cheie - asta e tot. Adică un hacker și alți doi oameni care încep să pună orice informație doresc, pot crea haos în Kazahstan.
- Iar baza agențiilor de aplicare a legii și a serviciilor speciale poate fi, de asemenea, hacked?
- Bineînțeles. În celebrul roman al lui Stieg Larsson „Fata cu Dragon Tattoo“ este foarte bine ilustrat această realitate atunci când fata făcea parte dintr-un introvertit la orice resurse și pompat bani. Aceeași poveste cu Edward Snoden. Dar în Kazahstan totul va fi mult mai grav.
- Ai spus nimănui despre aceste probleme?
- Aceasta este a treia campanie pentru adevăr. Am aplicat la mass-media și am trimis scrisori partidului "Nur Otan", la "Samruk-Kazyna".
- Nu încă. Sper că acest interviu va accelera obținerea unui răspuns. Și după interviu, mă voi adresa poliției financiare.
Este posibil, atunci când nu există nici o alegere și există unele circumstanțe care nu sunt legate de muncă.
Ei bine, avem în opinia mea, nu există nici un șomaj în scurt-circuit))) Dacă ea vrea să restabilească dreptatea, deși doare să o facă timp de 12 ani? apoi mi-a ignorat sau închis ochii)
În ce realitate trăim?
Crezi ca totul in jurul unui singur negativ poate scrie?) Vor fi intotdeauna cei care sunt mereu nemultumiti de ceva si care vor sustine aceste articole scurte
De ce doi? Luați comenzi mai mari, diferite pentru fiecare departament + manager de reparații și bursă de telefonie automată. Nehylaya o astfel de echipă este obținută.
Este posibil, atunci când nu există nici o alegere și există unele circumstanțe care nu sunt legate de muncă.
Ei bine, avem în opinia mea, nu există nici un șomaj în scurt-circuit))) Dacă ea vrea să restabilească dreptatea, deși doare să o facă timp de 12 ani? apoi mi-a ignorat sau închis ochii)
În ce realitate trăim?
în faptul că, în cazul în care un lucrător cu experiență și muncă de educație, în principiu, nu greu de găsit)) sau ne singura companie care oferă o lucrare pe care trebuie să le dețină pe scaun și „silent“?
Asta nu e supărare, cum ai căzut? Să vă spun despre conducerea răzbunător, atunci când, după eliberarea din iad în cazul în care locul de muncă serioasă? Dacă există o tijă și mijloace de a lupta pentru dreptate împotriva „Compresorul cu aburi“ -Bor.
Nu am cădea în jos, de unde)))) Cred că CT nu este o companie care va conduce razbuna pe cineva pentru ceva fără a da posibilitatea de a ajunge undeva. Delirul este plin. Au fost concediați și concediați. Înțeleg că există câteva LLP-uri și birouri dubioase care pot strica reputația unui fost angajat)
Mai exact Buketov, de ce este tot acest timp nu au luptat atunci, și a vorbit numai după ce a fost concediat?)) Din cauza fricii nu vor fi aranjate în caz de concediere?) Cred că în cazul în care angajatul este gata la toate „povestea interior“ așterne după atâția ani de muncă, atunci este doar pentru a vă restabili reputația. Poate că motivul concedierii era destul de diferit.
Bei-i, suflete, sunt peste tot, trag diclorvos, inchid gauri, inamicul nu va trece :-))))
Trimiteți-le prietenilor: