Nu este clar de ce au cerut un interviu și au fost invitați să lucreze. Ziua a fost în meditație cu compania și cu mine. Îi invit să clarifice unele nuanțe (în interviu că nu vei mai întreba), ca răspuns, ei spun că acest post vacant nu mai este relevant, iar angajatul din cadrul companiei ia transferat. Întrebarea este: de ce luați timp liber de la potențialii candidați?
RFP. promit sub piață 26100. Primul este declarat în mod deschis că trebuie încă să fie câștigat.
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Căutați-vă - stabilitatea în a alerga în jurul pentru vraja ta.
Intervievat poziția dezvoltatorului Oracle.
Impresia rămasă este ceva opresiv: moștenirea scrisă de sine intersectează - da, este un astfel de oximoron. La aceasta s-a adăugat shizopolitiku - imnul în dimineața companiei, învățarea istoria companiei și salariul pentru care trebuie să cursa - salariu plin vă așteaptă undeva în luna a 7-a de muncă, dacă încă merită de atribuire, care este de fapt un salariu.
Potențialul dvs. supraveghetor direct vă privește ca și cum ar fi. Ei bine, înțelegi, atmosfera dinăuntru trebuie să fie "cu o prietenie jurământată". În sine, să aibă cravată "de serviciu" și pantaloni cu o cămașă zilnică - cui este necesar? Pentru mine, am decis că nu era cu siguranță a mea.
Ei au trimis o sarcină de testare cu întrebări, urgența unora dintre ei a fost acum peste 10 ani - ar fi putut reîmprospăta testele. A petrecut o jumătate de zi cu privire la decizie, un alt chestionar, un alt chestionar. Ok, am completat, a trimis și, desigur, a răspuns într-o săptămână, după cum am fost de acord personal, nu au deranjat.
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
- A începe o carieră este ideală
- Buna formare și introducerea unui angajat în fluxul de lucru (de exemplu, ca economist în cadrul Direcției de soluționare a pierderilor pe coca fizicienilor săptămânii dă pentru a viziona în direct pentru colegii lucrat pentru a examina masina, a doua săptămână dau cunoștință cu colegii care iau documentele După ce, la trecerea tuturor testelor de cunoaștere a regulilor interne ale societății și a legilor de asigurare și a altor norme de documente sub îndrumarea unui mentor, începeți să lucrați)
- Predarea eticii corporative (în majoritatea companiilor moderne aceasta este o problemă mare)
- Salariu și bonusuri competitive
-Creșterea carierei, dar, din nefericire, numai pentru șeful sectorului sau departamentului, progresele ulterioare nu sunt realiste.
-Sala de mese bună, cu prețuri mai mici decât prețurile de pe piață. plătite parțial de către companie.
-Bun VHI și alte bonusuri pentru produsele companiei.
Pentru restul am continuat:
-Principalul dezavantaj al faptului că lucrează în orice direcție, în orice direcții, de exemplu, de la management care „spionaj pe toate“ - DAIZI și până la economistul de obicei, vă va îndeplini aceeași sarcină de mai mulți ani, iar acest lucru înseamnă, că într-un an sau în cinci ani "prețul" dvs. pe piața forței de muncă va fi neschimbat, adică în afara acestei companii pentru alți angajatori, nu ați realizat nimic (aproape ca și cum ați merge la armată).
-Lipsite, dezordonate și neînțelese aici nu fac nimic.
-Aproximativ 2 ani în urmă a existat o reducere și, din câte știu, chiar și acum cineva încetinește încet, în sectorul în care lucram, nu am simțit-o.
-Echipa relativ complexă, toate lucrează pe principiul "coliba mea cu marginea", dar oamenii decenți dispuși să ajute nu puțin, trebuie să te uiți atent.
-În general, Ingos este o companie tipică cu o structură de management liniar, cu toate deficiențele acestui model, dar ideală pentru acest tip de activitate.
P.S. Dacă doriți să câștige experiență într-o companie mare, de a explora si experimenta etica corporate, corespondenta de afaceri, pentru a câștiga experiență, care vor fi utile în viața mea (am, de exemplu, după 3 ani de utilizare abilitățile pe care mi-a dat INGOs) pentru a da un salariu stabil, deși nu foarte „ridicat pe piață ", atunci merită să mergi 2 sau 3 ani. Nu mai văd nici o muncă în această companie ca un angajat obișnuit al sensului, pentru că nu există o dezvoltare, trebuie să ne ocupăm de activități prea concentrate (în altele, ca în orice companie mare).
Dacă doriți să "stați o furtună" și nu faceți nimic, ci doar doriți să obțineți bani imens, fără a da companiei nimic, atunci cu siguranță nu este compania ... Toate succesele!
În Codul penal "Ingosstrakh-Investments" a lucrat ca administrator al departamentului de contabilitate și raportare. Condițiile de lucru sunt normale, biroul este curat, nu aglomerat, locație convenabilă. Din pluses: LCA pentru mine și copilul, plata concediului medical și concediul. Compania are o sală de mese proprie, compensată parțial pentru prânz. Nici o problemă, dacă luați cu dvs., există o bucătărie. Colectivul nu este rău, în departamentul meu este mic. Șefii mari, directorul general Yunusov F.M. de la mine foarte mult, iar șeful meu imediat a fost doar un om de aur.
Cantitatea de lucru este mare, munca este sedentară, ochii obosiți, întreaga zi într-un computer plus hârtie.
a lucrat în centrul medical al Ingosstrakh CCC pentru doar câteva luni, este imposibil să mai stea - este un fel de iad. "Capul" departamentului este o "neprofitabilă" (îndepărtată), făcând totul pentru a se asigura că oamenii pur și simplu fug în groază. la fiecare pas al standului, bătând în capul capului, aruncându-se în fața șefului, preamând faptele și expunându-se ca un copil bun. pot strica viata oricui, in ciuda incompetentei si a analfabetismului. sarcina este supraumană, cerințele sunt înalte, lucrați ca în închisoare, chiar și timpul pentru a merge la toaletă este controlat în sistem. Salariul este redus, mai ales în comparație cu povara și presiunea conducerii. cifra de afaceri a personalului este pur și simplu uimitoare. nu este clar ce gândește managementul.
Relevanța pieței: sub piață
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Companie juridică Sparta
Compania de drept Victoria
CHOP "Echipa Alpha 10"
Fitness Club Zebra
FGP VZHDT Rusia
UV FSUE UDO al Ministerului Transporturilor din Rusia
Tour Operator Coral Travel
Agenția de Trademarketing NST
Taxi NEXI (compania de transport ASAP)
Angara Construction Group
Afișați comentarii din noile recenzii despre Ingosstrakh
Nu mai afișați din nou
Articole similare
-
Sk Ingosstrah revizuiri de viață ale angajaților despre angajator
-
Lush ukraine ukraine - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: