Bine ai venit! Recomandă cum să faci calea potrivită pentru un designer?
Nu am o educație specializată prin profesie. Timp de trei ani am lucrat în diferite studiouri, plus că am lucrat cu hackeri. Apoi a decis să-și deschidă propria afacere, dar ceva nu a făcut-o. Pentru a căuta ordine, pentru a efectua contabilitate - în general, pentru a lucra pentru mine - ca tăiat.
Acum un an am intrat în mass-media. Am fost atât de plin de speranță că voi învăța multe aici. Numele companiei mi-a mituit. Acum lucrez în același loc, sunt angajat în sprijinirea unor portaluri existente și a unor noi proiecte. Creez prototipuri, apoi le transform în machete.
Sincer vorbind - mă plictisesc aici. Sunt practic un designer de lucru în departamentul nostru. Există și alți designeri, dar sunt undeva în alte ramuri. Pe scurt, nu există nimic de învățat aici și nimeni altcineva. Sunt aici ca șofer Photoshop - fac ceea ce dictează conducerea (da, chiar și literele roșii pe fundal albastru) și toate ideile mele sunt tăiate în bucăți. Mă menține aici doar un salariu normal și o linie decentă în cartea de muncă.
Simt că nu dezvolt și pierd timp, am degrada chiar într-o oarecare măsură - acest tip de dorință de primitivitate. Și vreau să dezvolt, să învăț lucruri noi, să obțin stele de la designeri buni, să aflu "de ce nu așa" și "așa cum ar trebui". Citesc literatura, blogurile ... dar asta nu e de ajuns. Acum, el a început să studieze desenul academic în același timp, a aplicat la BVSHD pentru DPO "Design într-un mediu interactiv".
Cum procedez? Cum se dezvoltă? Schim schimburi de locuri de muncă sau drepturi de swing pentru a face așa cum sugerez?
Adevărul este că nimeni nu te va ajuta. Nici o persoană concretă, nici o instituție de învățământ.
Dacă îmi permiteți, îmi împărtășesc cu sinceritate experiența mea.
Când m-am gândit dacă să-mi asociez viitorul cu designul, am lucrat timp de aproape șase ani într-o companie mare. Acest lucru este mai mult decât mai târziu în studioul Lebedev și până acum mai mult decât în propriul său birou.
Consider că sunt o persoană ezitantă. Decizia de a-mi schimba locul de muncă, cariera și profesia este aproape imposibilă pentru mine.
Prin urmare, am aderat mereu la strategia de a "încerca totul la nivelul actual, înainte de a trece la următorul."
În prima companie, am parcurs toate etapele carierei mele. În ultimul an și jumătate am fost implicat în consultanță IT. și am petrecut timp în desenarea prezentărilor. În același timp, am vrut să fiu angajat în proiectare, iar designul de interfețe arăta ca o oportunitate excelentă.
Compania a fost mare, și nu a fost nimeni interesat de interfețe (la fel ca tine cu designul). Dar am decis să nu aștept ca șefii să mă acorde atenție și să ia lucrurile în mâinile mele. Știam deja foarte bine că priceperea designerului este gustoasă și clară cu privire la munca sa. Am pregătit o broșură pentru președintele companiei care descrie sarcinile viitorului departament de interfață, pe care aș vrea să o conduc, și un exemplu de muncă de interfață pe care am făcut-o în aceeași companie într-un mod semi-subteran. Bineînțeles, acum îmi găsesc siclul meu oarecum condominiu, iar părerile sunt depășite, dar nu mă deranjează deloc de aceste documente de zece ani:
Nu știu sigur dacă președintele le-a citit aceste documente, dar știu sigur că după zece ani pe site-ul acestui integrator de sistem există doar o singură referire la folosirea cuvântului. În anunțul seminarului unei alte companii :-)
S-ar putea să vă gândiți că am făcut o slujbă goală. Dar, de fapt, eram sigură că am făcut tot ce mi-a stat, nu am nimic strălucit în această companie și trebuie să merg mai departe. Asta înseamnă că am încetat să mă îndoiesc. Și eu te sfătuiesc.
Nu pot să sfătui nimic.
această afacere este prea gravă pentru a vă sfătui.
O formulă interesantă a întrebării este "a face așa cum sugerez".
Chiar crezi că roșul pe albastru este rău pentru companie? Pentru a argumenta cu cifre din lume, de înțeles pentru management - bani, utilizatori, om-ore.
Nu sunt sigur că acest lucru are legătură cu subiectul, Artem va elimina această parte dacă va considera necesar. Am lucrat într-o companie unde era foarte strâns cu designul. Designerii nu numai că nu știau nimic și nu puteau, nu au vrut să știe. Eram un programator, dar sufletul nu putea să tolereze această rușine, undeva de jumătate de an mă străduieam și mă indignasem de cât de greșite s-au făcut lucrurile și de modul în care totul trebuie schimbat.
Am modificat în mod secret pagina principală a site-ului și am lansat testul A / B cu versiunea anterioară. Am așteptat nerăbdător pentru dimineața când au fost tipărite câteva mii de înregistrări, am obținut datele din baza de date și sa dovedit că modificările mele nu aveau absolut nici un efect. Mi sa părut că am o mie de voci în capul meu și realitatea a ieșit din ceață.
Mi-am dat seama de nivelul meu și de locul atât de important pentru mine lucrurile mici în interfață, și cel mai important - am putut privi totul din punctul de vedere al conducerii. Eu înainte și după - doi oameni diferiți. Dacă nu ați trecut deja această fază, trebuie să treceți prin ea și să aflați ce este cu adevărat important în proiectare și ce puteți oferi ca expert.
Eugene, amintiți-vă: mai întâi designerul își vinde munca, apoi lucrarea sa o vinde. Și încă unul: unul nu este un războinic în teren, echipa este necesară peste tot. Tu fizic nu poți atinge perfecțiunea în toate domeniile de design.
Vă recomandăm să faceți următoarele:
1. Alegeți direcția designului care vă interesează cel mai mult și alte 2-3 direcții conexe.
3. Deschideți-vă site-ul din portofoliu. Expuneți munca dvs. pe alte site-uri, participați la discuții. Într-un cuvânt, "stralucește" și căutați oameni asemănători, critici, clienți.
4. În cele din urmă, trebuie să crească nivelul de muncă, va exista o echipă de oameni și comenzi similare. Apoi decideți singur - să deveniți un freelancer sau să obțineți un studio de design bun. Crede-mă, un designer cu un portofel răcoros va fi întotdeauna tăiat cu mâinile și picioarele.
Planul propus este de 100%, Danil Sigidin (www.sigidin.ru) - unul dintre cei mai buni fotografi și designeri de la Vladivostok.
Văd trei opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor:
1) rămâneți la locul de muncă și preparați-vă sucuri, așteptând interesul conducerii de la an la an (și nu faptul că interesul conducerii va apărea, deoarece sarcinile principale pentru aceasta nu sunt creșterea profesională a angajaților), obținerea acestora nu mai puțin decât normal s / n;
2) decideți că un specialist de la nivelul dvs. nu poate câștiga mai puțin decât o anumită sumă și să meargă la o altă activitate mai puțin interesantă, dar mai bine plătită;
3) decideți că creșterea profesională pentru dvs. are cea mai mare prioritate și transferați orice salariu unei companii a cărei muncă pentru dumneavoastră este un ideal.
Deși circumstanțele vieții - familia, copiii, părinții - planurile de influență, decizia finală de a vă lua, nu părinții și nu conducerea.
Am auzit că există o regulă în managementul proget: "rapidă, de înaltă calitate, ieftină: alegeți două elemente". Pentru etapa inițială într-o carieră, regula poate fi reformulată: "un salariu decent, lucrul într-o companie stabilă, creșterea profesională: alegeți două puncte". Abilitatea de a combina toate cele trei puncte înseamnă că sunteți un profesionist.
A apărut recent
Strada Bolshaya Novodmitrovskaya, 36, clădirea 2
Moscova, Rusia, 127015
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: