Acum, miliția, în calitate de șef al Ministerului Afacerilor Interne, a spus: "este necesar să învățăm lecții și să restaurăm încrederea publică din partea societății civile". Centrul de presă al Ministerului de Interne a explicat că instituția de securitate personală - este „instituția răspunderii personale a ofițerilor de poliție care consiliază numirea unui candidat pentru o funcție mai mare.“ După cum sa dovedit, ordinul de introducere a institutului, dl Nurgaliev a semnat în luna mai, și conține un paragraf cu privire la responsabilitățile care garanti vor fi suportate în cazul în care „protejatul“ lor prins în comiterea unor infracțiuni. Potrivit unor surse din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, garantii ar trebui să fie familiarizați cu cei care sunt gata pentru cel puțin un an și, ulterior, poartă răspunderea morală pentru ei. „Dacă se întâmplă un salon de ceva, el comite o infracțiune, apoi, după serviciul de check-semnatarul poate apela la Comisia pentru etică sau onoarea ofițerului instanței, care există din era sovietică. Sancțiunile pot fi de altă natură - de la cenzură la proceduri disciplinare ", a spus sursa.
Rashid Nurgaliev a declarat, ieri, și că lupta împotriva corupției „un rol important de jucat recent, a adoptat un cod de etică profesională a ofițerilor de poliție.“ Componenta sa cea mai importantă este considerată "standardul profesional-etic al comportamentului anticorupție". Codul a început să funcționeze încă de la începutul acestui an, și există într-adevăr o mulțime de discuții despre corupție acolo. "Un comportament corupt de periculos", potrivit acestui document, sunt orice acte sau omisiuni ale angajaților care vizează obținerea de beneficii pentru sine sau în interesul cuiva. „Obligațiile morale ale ofițerilor de aplicare a legii nu i-au permis să se angajeze în activități de afaceri constau personal sau prin entități afiliate în orice organizație comercială, pentru a face patronaj, sprijin agenților economici pentru interese personale, egoiste; să creeze condiții pentru obținerea de beneficii necorespunzătoare, profitând de poziția lor oficială ", spune codul. În comportamentul unui lider, este considerat "periculos corupt" dacă se manifestă "protecționism, favoritism, nepotism și abuz de putere". Protecționismul în MAI este considerat un „sistem de protecție pe baza de rudenie, frății, loialitatea personală și relațiile de prietenie“, favoritismul - „abordare demonstrativ la comunicarea lor favorite,“ și nepotism - nepotism, „patronajul moral al capului familiei și de cei dragi.“
Șeful Departamentului Personal al Ministerului Afacerilor Interne, Vladimir Kikot, la ședința de ieri a informat că pentru prima jumătate a anului au fost dusi la organele afacerilor interne 53 mii de persoane "care este de 1,7 ori mai mare decât numărul persoanelor respinse". De aici rezultă că au fost concediați 31 mii de oameni. În plus, domnul Kikot a declarat că mai mult de 100 de diplome false sunt dezvăluite lunar, potrivit căruia polițiștii au obținut un loc de muncă. Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne a început să țină evidența tuturor diplomelor eliberate în țară "pentru a stabili un ecran pentru persoanele care încearcă să intre în mod ilegal în serviciu".
În plus, potrivit lui Kikotya, Ministerul Afacerilor Interne creează o bază de date a persoanelor ale căror candidaturi au fost respinse în angajare, din nou "pentru a împiedica încercările de a infiltra candidații nevrednici în serviciul de poliție". În acest dosar cu carduri există deja 6.000 de ruși care nu au fost recrutați "pe motive disciplinate, inclusiv din cauza folosirii răuvoitoare a băuturilor alcoolice și a legăturilor cu elementele criminale".
Sursa: "Ora știrilor"
Recomandat pentru a vedea
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: