Greutate - o ofensă perfectă
Severitatea unui delict perfect este determinată de daunele provocate organizației. [1]
Atunci când se impune o pedeapsă, se ia în considerare gravitatea delictului comis. Circumstanțele în care a fost comis, lucrarea anterioară și comportamentul lucrătorului și angajatului. Înainte de a impune sancțiuni din partea infractorului disciplinei de muncă, trebuie să se solicite explicații. [2]
Alegerea pedepsei depinde de severitatea infracțiunii comise. circumstanțele încălcării, comportamentul angajatului. [3]
Atunci când se aplică blocarea, trebuie luată în considerare severitatea delictului comis. circumstantele in care a fost comis, munca anterioara si comportamentul angajatului (14, paragraful 4)
Atunci când se aplică blocarea, trebuie luată în considerare severitatea delictului comis. circumstanțele în care este comisă, activitatea anterioară și comportamentul angajatului. [5]
Atunci când se aplică o sancțiune disciplinară, se ține cont de gravitatea delictului comis. circumstanțele în care a fost comis, lucrarea anterioară. [6]
Atunci când se aplică blocarea, trebuie luată în considerare severitatea delictului comis. circumstanțele în care este comisă, activitatea anterioară și comportamentul angajatului. [7]
Atunci când se impune o sancțiune disciplinară, trebuie avută în vedere gravitatea delictului comis. circumstanțele în care este comisă, activitatea anterioară și comportamentul angajatului. [8]
Atunci când se impune o sancțiune disciplinară, trebuie avută în vedere gravitatea delictului comis. circumstanțele în care a fost comis, activitatea anterioară și comportamentul lucrătorului sau angajatului. [11]
Atunci când se impune o sancțiune disciplinară, trebuie avută în vedere gravitatea delictului comis. circumstanțele în care este comisă, activitatea anterioară și comportamentul angajatului. [12]
Atunci când se impune o sancțiune disciplinară, trebuie avută în vedere gravitatea delictului comis. circumstanțele în care a fost comis, activitatea anterioară și comportamentul lucrătorului sau angajatului. [13]
Atunci când se impune o sancțiune disciplinară, trebuie avută în vedere gravitatea delictului comis. circumstanțele în care este comisă, activitatea anterioară și comportamentul angajatului. [15]
Pagini: 1 2 3
Distribuiți acest link:
Articole similare
-
Vizibilitate orizontală - o enciclopedie mare de petrol și gaze, articol, pagina 1
-
Dosarul de lucru - o enciclopedie mare de petrol și gaze, articol, pagina 2
-
Standard - timp - o mare enciclopedie de petrol și gaze, articol, pagina 1
Trimiteți-le prietenilor: