Am propria mea firmă. Datorită specificului (comerțului) cifra de afaceri a personalului este destul de mare, trebuie să angajăm în mod constant noi angajați. Este clar că vreau să găsesc mai calificați și mai experimentați.
Nu luați-o. Există o șansă că vă va distruge munca. Și nu neapărat conștient.
Faptul este că el însuși era un antreprenor. un pușcaș liber și acum el trebuie să se supună unui altul. O astfel de "cădere de pe piedestal" este foarte dificil de luat, deci, cel mai probabil, el va lua în considerare timpul de lucru pentru tine ca un răgaz forțat, dar scurt - apoi să-și înceapă propria afacere. Pe scurt, în loc să vă concentrați asupra problemelor, el își va întoarce capul în toate direcțiile în căutarea unor noi oportunități pentru el însuși.
În plus, veți primi un sabotor ascuns. La urma urmei, obișnuia să-și ia propriile decizii, să rezolve problemele cu propriile sale mâini, astfel încât să fie înzestrat cu faptul că angajații dumneavoastră îl vor asculta în mod constant pentru a vă evalua acțiunile. Să nu mai vorbim că se va uita la ei (și tu, apropo) de sus în jos, simțindu-se un fel de vultur cu o aripă spartă între puieți. Aripile vor crește - și salut, am zburat și tu rămâi în cocoșul tău!
Din aceleași motive, nu merită să-i luăm pe foștii șefi să lucreze în structuri mici și mijlocii. Mai ales în posturi sunt mai mici și mai puțin prestigioase decât au ocupat înainte.
Nonsens complet! Dacă sunteți un lider adecvat, îi delegați o parte din muncă.
Ascultarea dvs., așa că "antreprenor" este doar un diagnostic. Un fel de gunoi. Am oameni de afaceri cunoscuți, sunt oameni foarte responsabili și obligați.
În companie, șeful departamentului de marketing este un fost antreprenor, el este cel mai bun lider printre toți cei care au fost în fața lui.
Cred că la posturile de manageri, managerii de proiect, în munca care necesită inițiativă, creativitate, oameni cu un antreprenorial sunt pur și simplu de neînlocuit.
Da, de regulă, ei sunt oameni deștepți și independenți. Dar dacă vă este frică de ele, aceasta arată doar profesionalismul dvs. scăzut.
Completă stupiditate, în legătură cu faptul că foștii antreprenori nu ar trebui angajați. Poate că ar putea să-și ruineze afacerile, să fie un sabotor. Mai întâi de toate, obișnuia să lucreze și să lucreze, să se bazeze numai pe el însuși și să nu aștepte lovitura.
Pe baza cuvintelor dvs., nu puteți accepta pe nimeni la locul de muncă, deoarece vă puteți crește competitorul. Aici știi cum, dacă vrei să fii o companie puternică și să te ridici mai mult, trebuie să-ți atragi oameni inteligenți, curajoși, puternici și puternici. Și dacă vrei să fii țar și să te uiți la toți cei de sus, toată lumea te îndemnă să fugi pe picioarele din spate, atunci ai dreptate, nu trebuie să-i iei pe oameni "foc și apă".
Pe afirmația multora, cum ar fi el a ruinat afacerea lui și ruina ta este, de asemenea, prost, motivele pentru zeci de care puteți să vă opriți de a face afaceri.
Și Silenus nu este cel care nu a căzut, dar care a căzut și a putut să se ridice. Mult noroc tuturor.
Idiot sunteți GEN, eu, de exemplu, un fost antreprenor, acum trebuie să caute de lucru. Antreprenoriatul mi-a dat mult, dar multe au luat - sănătate, nervi. În statul nostru, întreprinderile mici, în general, sunt condamnate la dispariție. Așa că avem jumătate din ratați! Iar cealaltă jumătate, se pare, foarte reușită GENASHEK.
Sunt un antreprenor, închis. La început era dificil să-ți găsești o slujbă.
Apoi a trecut de la interpret la liderul mercenar.
În articol totul este adevărat, despre vultur și puii de găină - după o astfel de experiență, intrăm în colectivitate cu aceste autocolante, te simți natural în găină.
Singurul DAR. Un fost antreprenor este întotdeauna un excelent manager. Nu poate fi înșelată, dezinformată, implicată și știe totul în toate sferele - marketing, management, contabilitate, comunicare cu funcționarii.
Angajarea unei astfel de persoane pentru un potențial angajator este o modalitate bună de a da o parte din durerea de cap cuiva competent. Dă-i și uita de asta.
Nu știu de dificultățile întâmpinate cu angajarea, foștii IM - sunt la fel de loiali conducerii și companiei lor.
Dar numai în poziții manageriale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: