De ce aveți nevoie
Este imposibil să se extindă un brevet fără ajutorul angajatorului, deoarece cererea este unul dintre documentele principale care sunt prezentate autorităților competente.
Obținerea și reînnoirea brevetului, conform Legii federale 115. nu este reglementată de următorul grup de persoane:
- specialiști ai unui grup de înaltă calificare;
- participanți care se încadrează în programul de stat pentru reinstalarea voluntară din străinătate;
- persoanele care au eliberat acte de ședere temporară sau persoanele care au un permis de ședere în Rusia;
- persoanele cărora li se acordă azil temporar în țară;
- refugiați și așa mai departe - o listă completă poate fi găsită în FZ-115.
Proceduri preliminare
În conformitate cu noua lege, în cazul în care termenul de brevet se termină, îl puteți extinde sau puteți obține o nouă lucrare fără a părăsi Federația Rusă. În acest scop, trebuie să colectați toate documentele necesare și apoi să le transmiteți FMS cu aproximativ o lună înainte ca brevetul să se încheie.
Dacă brevetul este întârziat, va fi necesar să părăsiți teritoriul țării și să treceți din nou prin întregul proces de obținere a valorilor mobiliare.
Înainte de a solicita reînnoirea unui brevet, trebuie să verificați dacă angajatorul a notificat efectiv că acesta a fost încheiat.
Pentru ca brevetul să fie reînregistrat, comisia pentru migrație trebuie să înregistreze o notificare corespunzătoare că contractul de muncă a fost efectiv încheiat. Acest lucru trebuie făcut în mod necesar de către angajator.
Dacă notificarea nu este încă depusă, puteți să o faceți singur. Atunci când vă reemitește un brevet în acest caz, trebuie să aveți o notificare adecvată din partea acestuia și o procură din partea angajatorului.
De asemenea, ar trebui să verificați dacă există o interdicție de intrare în țară. Puteți face acest lucru în Consiliul Migrației din Moscova sau din regiunea dvs.
Pentru a organiza reînregistrarea, nu este suficient să plătiți impozitul. Trebuie să efectuați următoarele plăți:
- Serviciul IMC, care permite formarea și transferul documentelor pentru reînregistrare la Consiliul de migrație din orașul Moscova, va costa 3700 de ruble.
- Un examen medical în particular va costa 300 de ruble.
- Testarea cunoștințelor despre istoria Rusiei și principalele fundamente ale legii Federației Ruse, precum și posesia limbii ruse vor costa 700 de ruble.
- Costul LCA de la 3.500 de ruble și mai sus - în funcție de societatea specială de asigurări care va fi aleasă.
- Traducerea pașaportului, precum și certificarea sa la notar - 400 de ruble.
În diferite regiuni, costul acestor servicii poate varia semnificativ, deci nu vă bazați pe sumele specifice menționate mai sus.
În Consiliul de Migrație, este nevoie de zece zile pentru a verifica toate documentele transmise de emigrant și, de asemenea, pentru a pregăti un brevet. După ce intrarea este transferată străinului, în termen de două luni trebuie să-și găsească un loc de muncă și, de asemenea, să încheie un contract. De la un străin în GUVM, ar trebui să se facă o notificare în acest sens.
Pentru a reînregistra un brevet, nu puteți părăsi Rusia. Este important să se colecteze documentele și să fie prezentate autorităților competente cu zece zile înainte de expirarea brevetului. Trebuie înțeles că procesul de prelungire este benefic nu numai angajatului care a venit din străinătate - este, de asemenea, profitabil pentru angajator.
Angajații prin extinderea brevetului nu vor trebui să încalce programul de producție și programul de lucru. Un alt avantaj îl reprezintă reducerea riscurilor și necesitatea încheierii și încetării contractelor suplimentare.
Cu toate acestea, Shamil poate veni într-un mod diferit - de exemplu, pentru a reînnoi brevetul, iar apoi el va fi capabil să rămână în țară pentru încă un an. Deoarece prelungirea unui brevet de invenție durează zece zile, atunci toate documentele necesare, inclusiv o cerere de reînnoire a unui brevet, ar trebui depuse în luna mai.
Documente necesare
Pentru a emite un brevet, veți avea nevoie de:
- pașaportul cetățeanului;
- o petiție din partea angajatorului;
- contract de muncă.
Pentru a vă extinde brevetul, trebuie să pregătiți următoarele documente:
- cererea de reînnoire a brevetului;
- pașaport străin;
- Politica VHI, emisă în anul următor;
- Verificări care confirmă faptul că taxa privind brevetul anterior a fost efectiv plătită;
- contractul de muncă - originalul și fotocopia acestuia;
- cererea depusă de angajator;
- un certificat care să ateste că imigrantul a fost într-adevăr supus unui examen medical;
- un certificat care atestă faptul că imigrantul cunoaște limba rusă;
- pașaport tradus de un notar;
- înregistrarea primară și secundară;
- carte de migrare.
Dacă dintr-o dată un cetățean a reînnoit o cartelă de migrare sau a schimbat-o, trebuie să reintroducă contul de migrare. La efectuarea acțiunilor de mai sus, străinul se retrage automat din serviciul de înregistrare a migranților.
Documente de descărcat (gratuit)
În ceea ce privește cetățenii care s-au născut în Uzbekistan, pentru ei, așa cum am menționat deja, reînregistrarea poate fi efectuată numai dacă există un pașaport biometric modern. Alte versiuni mai vechi ale pașaportului sunt nevalide.
Cerințe pentru umplere
petiție
Nu există un eșantion specific pentru petiție, cu toate acestea, la completarea acesteia, trebuie luate în considerare următoarele date:
De asemenea, în hârtie ar trebui să fie:
- Numele, precum și locul și data nașterii;
- ce fel de cetățenie a unei persoane;
- seria și numărul pașaportului.
În cerere, va trebui să furnizați informații despre angajator. Dacă angajatorul este o persoană fizică, atunci:
- numele complet;
- informații privind datele pașaportului, inclusiv când și de către cine;
- locul în care este înregistrat pașaportul.
Dacă este o problemă a angajatorilor-IP, atunci este indicat:
Contract de muncă
Documentul va trebui să specifice numele străinului, numele complet și numele organizației angajatorului.
Informațiile despre cetățean trebuie să conțină următoarele date:
- numele complet;
- locul și data nașterii;
- cetățenie și detalii privind pașaportul;
- Locul în care trăiește permanent în Rusia;
- INN.
Dacă vorbim despre informații despre angajator, atunci în ceea ce privește PL, trebuie indicate următoarele:
Angajatorii YL vor trebui să precizeze în contractul de muncă următoarele date:
Dacă este vorba despre IP - avocați privați sau notari, atunci contractul de muncă trebuie să conțină următoarele date:
De asemenea, contractul de muncă trebuie să specifice unde și când este înregistrat.
Cum să evitați refuzul și întârzierea
Un angajator care angajează un străin, fie el natural sau legal, trebuie să informeze în mod obligatoriu autoritățile Serviciului Federal de Migrație. Dacă managerul neglijează aceste reguli, el se va confrunta cu responsabilitatea administrativă. Cu toate acestea, chiar dacă obțineți un brevet și efectuați toate procedurile de înregistrare, puteți obține o amendă.
Adesea, străinii și capul însuși primesc o rezoluție privind recuperarea dacă uită că brevetul trebuie reînnoit sau reînregistrat. Mai mult, mulți imigranți și angajatori nu cunosc nici măcar faptul că brevetul ar trebui reînnoit.
Vă recomandăm alte articole pe această temă
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: