O dată voi spune că nu voi intra în polemică, tk.
1. Timpul trebuie folosit mai rațional decât să dovedească faptul că pământul este rotunjit (mai ales, eu sunt un om și mă pot înșela.) Dar dacă este pătrat?)
2. Criteriul adevărului judecăților sau atitudinilor nu sunt speculații logice frumoase, ci rezultatul aplicării acestor atitudini în viață. Dacă funcționează în afacerea dvs. - excelent. Criteriul de "lucrabilitate", la rândul său, este rezultatul financiar (vorbim de afaceri, nu?)
"La rădăcină nu este de acord cu observațiile dvs. cu privire la faptul că preferința ar trebui să fie dată entuziaștilor cu ochi arzători. Entuziasmul se termină de obicei repede. Și din nou vorbim de creșterea broiler-ului de la începutul rasei de manageri de hostess de culoare sportivă. Sunt profund convins de următoarele criterii pentru selectarea solicitanților de locuri de muncă: "instructor de săli de sport":
-o persoană trebuie să fie ADEQUATE
-educație obligatorie a profilului (cursuri săptămânale - nu educație)
-rezultatele sportive obligatorii în spatele umerilor, deoarece nu este posibil ca oricine să predea ceva sau să tragă anumite concluzii fără a testa atât victoriile, cât și greșelile proprii.
-nu chimisti. generarea de formatori Mount steroizi distrus mai mult de o sută de potențial client regulat, să nu mai vorbim de trauma și abordările excesive, forțat la formarea CONVENȚIONALĂ nu a făcut nimic 25-30 de ani pentru a OAMENI. "
La rădăcină nu este de acord cu observațiile dvs. cu privire la faptul că preferința ar trebui să fie dată entuziaștilor cu ochi arși. Entuziasmul se termină de obicei repede
Ai dreptate. Conform legii dialecticii, acțiunea care se explică, în general, tot ceea în lumea noastră muritoare, orice fenomen în infinit dezvoltarea acestuia se transformă în opusul ei: o iubire pasională se transformă într-o ură la fel de pasionat, dorința de putere nelimitată merge la traume și slăbiciune (handicap) și entuziasm nestăpânit se transformă într-un cinic ... izm!
Acest lucru înseamnă că o persoană complet dezinteresată (niciodată un entuziast) va funcționa mai bine? Bineînțeles că nu. Dacă pasiunea mea este tenis de masă și în simulator servesc o taxă de 8 ore (pentru că banii sunt în mod necesar necesari), voi fi un antrenor bun al sala de sport?
De ce este un om atat de aranjat incat ii place ceva, ceva - nu-i place ceva, ceva - complet paralel, si de la ceva pe care tocmai il preda! Datorită capacităților mele mintale limitate, cred că dacă sunteți "pradă" de la antrenament cu fier, atunci sunteți mult mai probabil să deveniți un antrenor bun decât dacă pasiunea dvs. este reproducerea peștilor de acvariu ...
În ceea ce privește entuziasmul - se termină ÎNTOTDEAUNA cu prea mult timp în desfășurarea aceleiași lucrări. Emoția fundamentală a omului care conduce majoritatea acțiunilor este de interes! Este inofensiv să înțelegi orice lider. Oferiți angajaților decentă oportunitatea unei creșteri verticale (manageriale) sau orizontale (participarea la proiecte suplimentare strâns legate de poziția principală).
Și din nou vorbim de creșterea broiler-ului de la începutul rasei de manageri de hostess de culoare sportivă.
Eu ezită să întreb, ce are de a face sportul cu ea? Sunteți sigur că clienții cluburilor de fitness vin să joace sporturi?
Pentru manager nu ar trebui să existe absolut nici o diferență, "broiler" este cultivarea sau altul. Vorbim despre afaceri sau despre ideile dvs., ce ar trebui să fie o lume ideală?
Sarcina - minim: pentru a oferi clienților emoții pozitive de la vizita la club și de a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea cel puțin 10%, și, în același timp, să nu rănească, care este ușor de realizat prin antrenamente moderate sau chiar ușoare regulate la un simplu program de 2-3 ori pe săptămână.
Probabil, pentru acest lucru într-adevăr nevoie pentru a studia timp de cinci ani în „profil“ universitate, studiind astfel de subiecte importante precum „limbi străine“, „badminton“, „volei“, „schi“, „Istoria culturii fizice“, „Economia culturii fizice și Sport "," Masaj "," Fundamentele juridice ale FKI "etc.
Sarcina maximă este de a oferi clientului un rezultat stabil și grav pe termen lung în îmbunătățirea aspectului (figura), a stării funcționale a corpului și a sănătății.
În mod surprinzător, dar faptul: și pentru aceasta nu este absolut necesar să ai o educație de profil. Trebuie să iubiți Cazul, în care sunteți angajat și în mod constant educat. E mult mai rapid și mai eficient.
Eu spun acest lucru ca un om care a ucis o mulțime de timp pentru a primi două studii superioare (din fericire, am fost scobirea și slab studiat ... dar din anumite motive ar putea petrece ore în „Lenin Biblioteca“, subliniind toate teoria și metodologia cu programe de antrenament „de fier“, care ar putea ajunge până la (la „take-out“ nu este dat, ciuma! :))
Am predat, de asemenea, limba germană studenți sportfaka, care au nevoie ca acordeon de capră, și teoria și metodele de educație fizică, care pare a fi necesar, dar din anumite motive care nu doresc să învețe nenorocita. Marea majoritate, cel puțin.
Toată această "majoritate" a primit diplome mai târziu (cu excepția a 1-2% dintre cei care au fost expulzați pentru razdolbaystvo foarte evident). Nu mă convingeți că acești oameni sunt specialiști excelenți, știu această bucătărie din interior!
Nu, desigur, câțiva dintre ei devin specialiști excelenți, la fel ca câteva procente din "pitching" - fanii devin mari traineri fără nici un "turn"!
Profesionalismul este un factor intern, nu un factor extern. Nu poți forța nimic în cap, de data asta. Chiar și cunoștințele încorporate în cap nu au valoare NU, dacă o persoană nu le / nu le poate folosi, acestea sunt două.
Sunt profund convins de următoarele criterii pentru selectarea solicitanților de locuri de muncă: "instructor de săli de sport":
-o persoană trebuie să fie ADEQUATE
Cu o adecvare, problema este aceeași ca și cu "onestitatea", "corectitudinea", "decența" etc. - aceste concepte nu sunt absolute, dar relative, nu le puteți atinge și măsura. Omul este indecent de onest în unele situații și este mincinoasă în alte persoane, este adecvat în comunicarea cu unii oameni și este în mod necorespunzător cu ceilalți. Nu știu ce ați pus în acest concept, dar prin intervievarea a zece persoane, vom obține aproximativ 10 definiții ale "adecvării".
-educație obligatorie a profilului (cursuri săptămânale - nu educație)
Aveți un drept complet și indiscutabil de a lua numai acești angajați la clubul dvs. de fitness, și nimeni nu susține.
Fraza cheie aici este: "Sunt convins". OK, ești convins că nu mă cert.
-rezultatele sportive obligatorii în spatele umerilor, deoarece nu este posibil ca oricine să predea ceva sau să tragă anumite concluzii fără a testa atât victoriile, cât și greșelile proprii.
Aveți absolut dreptate! O persoană nu ar trebui să-i învețe pe alții ce nu știe cum! Cel puțin, acest lucru este extrem de neprofesional.
Definiția din manuale: "Sportul în sensul cel mai larg reprezintă activitatea concurențială reală, pregătirea specială pentru aceasta, precum și atitudinile, normele și realizările specifice în sfera acestei activități"
Astfel, în cazul în care clienții clubului dumneavoastră - foarte frecvent persoane implicate în „activități competitive“ sau aspirante la ea, apoi lucra cu ei ar trebui un fost atlet competitiv în sport dorit: descărcător, MMR, maestru, și așa mai departe.
În cazul în care clienții doresc club pentru a „elimina abdomen și coapse,“ antrenorul, probabil, ar trebui să fie subțire, în mod ideal (?): Bărbat corpolent care și-a cucerit defectele sale fizice, cu ajutorul formării bine construit și un regim alimentar echilibrat.
În cazul în care clientul dorește să restaureze cifra după naștere, opțiunea ideală: nașterea unui antrenor care și-a restaurat repede figura după naștere.
Deci, de ce "rezultatele sport" aici.
-nu chimisti. generarea de formatori Mount steroizi distrus mai mult de o sută de potențial client regulat, să nu mai vorbim de trauma și abordările excesive, forțat la formarea CONVENȚIONALĂ nu a făcut nimic 25-30 de ani pentru a OAMENI.
Mi se pare că dorința de a vedea lumea în tonuri "alb-negru" împiedică percepția obiectivă a acesteia ...
Folosirea medicamentelor hormonale și hormonale nu face ca autocarul să fie un specialist rău în mod automat. Până atunci, el nu își transferă metodele de programe de instruire și nutriție către clienții "naturali" și nepregătiți.
Apropo, nu utilizați „chimia“ și mândru de ea, dar cei inzestrati genetic și dur cum ar fi cai antrenori, nu mai puțin eficient „ucide“ saloanele lor și programe de formare „înseamnă creșterea intensității.“
Ar fi frumos dacă absența metaboliților de nandrolon în urină ar fi un criteriu incontestabil de profesionalism: cât de mult ar fi mai ușor viața managerilor de cluburi de fitness și săli de sport.
Întreaga procedură de admitere la muncă ar fi redusă la controlul dopajului: scris într-un borcan, iar tu deja ești antrenor. Sau nu - un antrenor, îmi pare rău ...
__________________________________________________________________________
Cât de des apare un club de fitness "sălbatic" (în sens, nu într-o rețea)?
De obicei, există doar câteva opțiuni:
1. antrenor personal, în cazul în care el a fost norocos să lucreze într-un club de fitness bun nu de la „segmentul economic“, cu un flux bun de vizitatori de intrare, rapid câștigă clienți pentru antrenament personal, și a lucrat ca un an sau doi sau trei, dintr-o dată se aprinde cu ideea că: ce dracu trebuie să lucrez pentru "unchiul meu", dând jumătate sau chiar mai mult la un club de fitness? Muncesc ca Papa Carlo, dar "ei" zboară cu o lopată.
Problema este complicată de creșterea, deoarece experiența, experiența și baza de clienți a ambițiilor antrenorului cresc și nemulțumirea față de politica conducerii clubului.
În mod secret, voi spune că, indiferent de ce este această politică, există întotdeauna motive de nemulțumire.
Rata - scăzută, ore de lucru - incomode, cerințe - excesive, fitness - o prostie, duș - vestiar murdar - .. Închide, etc, etc „interior“, se pare că totul este greșit și nu este ceva, și că, dacă am fost Clubul de fitness, atunci aș fi făcut totul "CUM SE NECESAR" și toată lumea ar fi fost fericită și mulțumită.
Și dacă dintr-o dată un antrenor personal este pe aceeași lungime de undă cu un client bogat care au angajat în ea deja o grămadă de ani, și, în general, - în practică, amice, și investitor proaspăt coaptă, după ce a auzit un alt argument pentru managerul lor despre „modul în care totul este greșit și rău“ dintr-o dată, între cazuri, spune: "De ce urci? Să facem un club normal, vă vom înființa un regizor. Cât de mulți bani aveți nevoie? ", Apoi - totul, scrisul a dispărut. Cel mai probabil, ei vor face într-adevăr un "club normal".
Unul se îndreaptă spre tren și arată că pentru oameni ca întotdeauna este plin, înseamnă afaceri destul de profitabilă. Iar a doua, în general, „acoperiș“ smuls din interesant, invitând imagini ale sale proprii un super-Duper îngrămădit club de fitness (el a uitat banii cui se va investi).
Ca rezultat, antrenorul, Bine ați venit la „direhtura“ noul club, după o lungă perioadă de timp noul club „în roșu“, foarte repede, de obicei, retrogradați și rușine sau doar în liniște demis, pierde timp, efort, client și cunoștințe utile, și de multe ori deziluzionat " această afacere. " Investitorul pierde formatorul, suma banilor și credința în oameni. Ei bine, nu se obisnuieste cu asta :).
3. „Mix“ din prima și a doua variante de realizare: soțul (om de afaceri sau extrem de plătit manageri de top din companii mari, în general - oameni cu bani), după „buchiseală“ un lung și picură pe creierul soției, în dragoste, desigur, de fitness ( bine, ce altceva de făcut în timpul liber de la cumpărături?), în cele din urmă își dă seama că poți cumpăra libertatea :). Și asta, ce dracu nu glumește, banii investiți pot fi, de asemenea, respinși: tema este la modă, nu înseamnă că cluburile de fitness cresc ca niște ciuperci ...
(De altfel, aceste cluburi, destul de ciudat, în cele din urmă de multe ori supraviețui chiar și - au început să arate un profit apare de obicei după o schimbare a managerului cincisprezecea angajat și sosirea de injecții financiare șaisprezecelea și constante inteligente pentru mai multe perioadă de rambursare de ani de proiect crește la .. dar cel puțin în cele din urmă clubul încetează să devoreze banii și începe să aducă ceva. Din păcate, pentru majoritatea startup-urilor de fitness, un astfel de model - moartea este ca ...)
4. Poate că opțiunea cea mai lipsită de speranță: mai mulți prieteni - "Kachkov" decid să-și deschidă împreună scaunul balansoar. În primul rând, este mai distractiv împreună și, în al doilea rând, să investești, să spunem că 1/4 din banii necesari pentru deschiderea de bani este mult mai ușor decât întreaga sumă. Și, în al treilea rând: asistență reciprocă, umăr prietenos puternic, interese comune și toate astea. Ei bine, deoarece "ce formalități pot fi între prieteni?", Respectiv, îndatoririle și puterile fiecăruia nu apar pe hârtie și nu sunt fixate din punct de vedere legal. În cel mai bun caz, partenerii sunt de acord cu privire la cuvintele, care se vor ocupa de ceea ce se întâmplă în noul club. Toată lumea este angajată în toate și nimeni nu este ceva specific. Personalul se luptă în tăcere cu numărul de "șefi" care dau ordine diferite, câteodată opuse, iar cel mai inteligent început îl folosește cu succes. Mizeria și confuzia, găsind cine este mai important și trăgând pătură, în loc de a lucra.
De cele mai multe ori toate se încheie cu prăbușirea prieteniei și a clubului.
De ce totul este atât de trist? Doar pentru că, în toate opțiunile de mai sus, organizatorii nu au o înțelegere că o afacere este un sistem alcătuit din blocuri diferite și în fiecare etapă de dezvoltare fiecare dintre aceste blocuri necesită o atenție diferită a proprietarului.
Și totuși, numai pe baza faptului că orice fel de afaceri vă place, sau esti bun, chiar foarte bune în unele dintre segmentele sale înguste, nu este faptul că va fi capabil să organizeze o afacere de succes în acest domeniu. De exemplu, ca un bun educator - nu întotdeauna un bun director al unei grădinițe private. Sau, dacă doriți să alegeți mașina, acest lucru nu înseamnă succesul dvs. asurzitor în organizarea propriului serviciu de mașini.
Mai ales dacă vă considerați foarte inteligent (la o anumită etapă a fost cu mine). 🙂
Oh, și încă unul, în jur de achiziție este foarte scump la deschiderea clubului de fitness / sala de sport, iluzie provine din entuziasmul fanatic, literalmente, organizator obsesie de fitness, în general, și proiectul nostru, în special. Avem tendința de a proiecta atitudinile lor mentale și valorile asupra altor persoane: credem că e doar o singură dată ne deschidem, și de cei care nu se vor închide, pentru că vom oferi de fitness REAL.
Îți spun un secret, pentru un om de pe stradă, fitness-ul tău "real" nu este mult diferit de "nu real" în clubul de pe drum. Pentru client, pe lângă calitatea produsului principal (pe care nu-l poate aprecia fără a fi un expert în acest domeniu), alte zeci de lucruri contează că noul proprietar nu se gândește nici măcar la asta!
Desigur, totul poate fi învățat. La concurenți, la alte întreprinderi mici în domeniul serviciilor, la seminarii și instruiri ale consultanților de afaceri - practicieni. Iată ce cheam: STUDIU! Împărțiți ochelarii cu trandafiri, înmulțiți estimarea estimată a costurilor pentru organizarea clubului pentru două și, de la început, "odihniți" vânzările. Nu în căutarea celor mai buni simulatori sau cele mai frumoase plăci din dușuri.
Începeți prima dvs. afacere de fitness, studiind vânzările și marketingul! Totul va fi finalizat pe drum!
_________________________________________________________________________________________________________
Și dacă dintr-o dată aveți deja un club de fitness valabil sau sală de gimnastică, și sunteți nemulțumiți de nivelul actual al vânzărilor și a profiturilor, dar nu știu cum să îmbunătățească situația, puteți oricând la mine pentru sfaturi și de a obține recomandări concrete privind creșterea profiturilor rapide din contul dvs. de afaceri fără costuri suplimentare. Prima consultație on-line pe jumătate de oră este cheltuită GRATUIT! Voi fi bucuros să vă ajut, scrieți: [email protected], Kononov Dmitry.
Cele mai "gustoase", interesante și utile pentru materialele de fitness de fitness pentru tine pe post!
Explozie în clubul de fitness! Peste 20 de seminarii și traininguri de la Dmitri Kononov și echipa de experți "Fitness as Business" în înregistrare! Alegeți cele mai relevante și începeți să vă îmbunătățiți afacerea chiar acum!
Trimiteți-le prietenilor: