Doctorul șef al subordonaților ambulanței serov a fost acuzat de favoritism și de presiune asupra celor care nu au fost de acord

Sunteți aici: Pagina principală / Orasul / Șef al subordonaților ambulanței serov acuzați de favoritism și de presiune asupra celor neplăcuți. Șeful spune că scaunul de dedesubt se balansează conștient







În opinia sa, care rezultă din scena, din cauza diferențelor autoimpuse și naturii contradictorii medic șef Natalia Shevtsova fără loc de muncă în ER au fost de aproximativ o duzină de șoferi și mai mulți medici - pentru un tânăr și stație de ambulanță Serov, care angajează 144 de personal - este o figură serioasă. În plus, șoferul poate fi înlocuit, iar găsirea unui medic cu experiență este extrem de problematică.
Pierdut locul de muncă șofer de ambulanță Anatoli Kharitonov a spus „New Region“, după discuții cu medicul șef al tensiunii arteriale sale a crescut, în luna mai a anului trecut, a avut un accident vascular cerebral, după care omul de lucru aproape de vârsta de pensionare au eșuat. În același timp, la patru luni după accident, el a fost lipsit de pensie și invaliditate. Acum, fostul șofer de ambulanță se află pe punctul de a sărăciei și cu greu plătește chiar și pentru utilități.
Un alt expert, vorbind la aparatul de fotografiat, a fost fostul medic șef, Igor Serov de urgență Postylyakov, care lucrează acum psihiatru, a spus că, din cauza conflictului cu medicul medicul șef Nadezhda Borisova a venit la el cu defalcare psiho-emoțională.

Cum a fost: poziția medicului șef

Doctorul șef al subordonaților ambulanței serov a fost acuzat de favoritism și de presiune asupra celor care nu au fost de acord

Natalia Shevtsova: "Am pus barul la înălțime pentru mine și băieții de acolo. Mi-am dat sarcina că voi avea o stație de urgență bună. Una dintre cele mai bune din regiune. Și mă duc la acest obiectiv. Foto: Andrey Kleimenov, "Globe"

- Pentru a fi sincer, situația este absolut îndepărtată, - a declarat Natalia Anatolyevna cu Globus. - Nu există conflicte care ar face ca colectivul să se împartă în unele facțiuni războinice. Există probleme minore care apar în toate colectivele, dar, așa cum spune clasicul, "servitorii răi se întâmplă în fiecare casă". Am răspuns la întrebări așa cum este. Da, șoferii sunt concediați, pentru că toți oamenii trăiesc. 144 de state. Și de 11 ani probabil că cineva pleacă: atinge vârsta de pensionare din motive de sănătate ... Cineva pleacă sau iese din profesie. Aceasta se referă la șoferi. Cineva a mers la departamentul de pompieri, este mai ușor. Câțiva oameni au fost, într-adevăr, concediați. Unul - pentru că era în cont în narcologie. El nu are dreptul să lucreze ca șofer. Iar cel despre care au spus că a fost luat cu un atac de cord nu i sa permis să plece la plecarea unui paramedic senior, deoarece soferul a intrat într-o stare de intoxicare. S-ar fi speriat probabil, se pare că sa îmbolnăvit, a dezvoltat sindromul coronarian acut. Există încă controverse: a existat un atac de cord, nu a existat infarct ...
Ea a spus Nataliei Shevtsova și despre cei care "au aprins" în complot.
- Anatoly Mikhailovich Kharitonov este un muncitor greu. A fost un șofer foarte bun. El conduce bine o mașină, știe bine mașina. Dar el are o calitate - el caută în mod constant război. Am probleme care m-ar face să pornesc într-un warpath, nu.
- Am lucrat cu Igor Petrovici Postylyakov de mai mulți ani. A început să lucreze sub supravegherea sa ca medic-șef adjunct pentru unitatea medicală ", Natalya Anatolyevna continuă să-și explice poziția. "Ma invitat și ma lăsat aici." Am decis să părăsesc conducerea în totalitate. Un an și șapte luni lucram ca medic șef. Nu am fost în conflict cu el. Sa lasat pe sine.
Am o explicație și o situație cu o tulburare nervoasă, care sa întâmplat unui alt doctor de ambulanță.






- A fost o poveste foarte urâtă. Astăzi regret foarte mult că nu am luat-o la instanța departamentului de sănătate. A rezolvat această problemă cu medicul șef, apoi a fost Ratnovsky Vladimir Grigorievich. Doctorul a primit apoi un concediu medical (era în concediu) și că, presupunând că a fost tratat în spitalizare, și-a dus afacerea la Omsk. Cred că după un astfel de caz nu numai eu, ci orice lider ar avea o opinie. Noi, de fapt, îi pedepsim pe oameni pentru asta. După acest incident, am avut o ceartă. Soțul acestui medic a terminat munca la ambulanță anul trecut. Nu am fost niciodată în conflict cu el. Și să spun că a plecat din cauza mea, este, cel puțin, o minciună.

Cine va rupe "barca"?

"Agențiile noastre funerare ne aleg ca o platformă pentru războaiele lor". Și noi, în acest război permanent, nu este clar cine suntem. Ei se calomniaza, iar noi suntem constant in acest meci, - facem o versiune a fluxului de plangeri catre autoritati si motivul aparitiei complotului Natalia Shevtsova. - Este clar că încearcă să facă bani. Acum trei sau patru ani am adunat șefii agențiilor funerare din acest birou și am spus: "Băieți, înțeleg că este o afacere pentru dvs. Fă-o fără noi. Te implor: nu implică angajații mei în afacerea ta.
Nu este un secret că informațiile despre decedat devin cunoscute agențiilor funerare. Uneori, mai repede decât agențiile de aplicare a legii sau rude. "Globul" deja a scris despre asta. Angajații ambulanței au fost de asemenea suspectați de "scurgerea" acestor informații.
"Globul" va reveni la subiect. Oferim să vorbim părților interesate.

Doctorul șef al subordonaților ambulanței serov a fost acuzat de favoritism și de presiune asupra celor care nu au fost de acord

Fricțiunea din colectivul stației de ambulanță Serov, transmisă publicului larg, a devenit proprietatea mass-media federală. Dar un medic este o profesie inteligentă. Foto: Andrey Kleimenov, "Globe"

Denunțat de fapt. motivele reale - din partea mea pot fi indicate numai nefondate. aceste motive - profesioniștii din această afacere - OMI al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei "Serovsky" și așa mai departe se va închide.

Oamenii ar fi posibil să se vorbească despre omul și faptele sale, nu-l știe, dar judecat numai de zvonurile care se răspândesc de invidios. Nu există lideri ideali, la fel ca oamenii. DAR Natalia Anatolevna, aspiră să conducă activitatea stației la un ideal. Ea este un lider strict dar corect. Nu are nici o plăcere și dezacord, ea este egală. Sunt de acord, are cerințe foarte mari pentru personal, în general, ca și în toate. Dar numai din acest motiv, ea a obținut o astfel de coeziune și organizare, și astfel de rezultate înalte în munca de ambulanță. Dar, împreună cu toate acestea, știe cum să găsească un limbaj comun cu toată lumea și vede în toată lumea mai întâi de toate. Dorința unei persoane pentru presă, care încearcă să se răzbune pentru ceea ce este nemulțumirile nefondate trecut, joacă un truc murdar - doar un alt motiv pentru a crea o poveste scandalos pentru a atrage publicul (astfel ca este esenta noastra) ca sponsorii să plătească bani.

Scuză-mă, Katerina, știi oameni care nu sunt mame. Să luăm, de exemplu, Preina, am avut șansa de a asista la una dintre reuniunii deținute la instalația: și astfel expresia de mai sus - flori, în comparație cu ceea ce mat turnat deschis din gura spre public.

În primul rând, tocmai pentru că managementul o apreciază drept lider competent și specialist și funcționează (și sperăm că va funcționa mult timp). În al doilea rând limbaj vulgar nu a fost, a fost expresia malotsenzurnoe (pentru care toți și se agăță cea mai mare parte, cu toate că povestea de fapt despre altceva, și anume, despre orice). În al treilea rând, o singură persoană se luptă cu conflictul, poate pleca? Și apoi pierderea unor lideri competenți din cauza prostiilor este oarecum proastă, nu crezi? Oamenii din ambulanță lucrează în liniște, puteți să vă opriți și să vă vedeți singuri.

Există un conflict, nu există nici o konflikta.Ne acest lucru ar trebui govorit.Konflikt sau conflicte probabil est.Dlya o astfel de echipa mare de 144 de persoane în această regulă normalno.Eto, mai degrabă decât isklyuchenie.Dazhe în grupul mic de 5-10 persoane, în mod regulat, există conflicte, pentru că orice echipă este formată din oameni cu caractere și obiceiurile lor - bune sau rele, conceptele de viață, otlichiyami.I profesionale duce aici această masă pestriță de oameni într-o stare utilizabilă, pentru a da un singur vector de dezvoltare, pentru a face toată lumea să lucreze pe regulile - aceasta este o sarcină foarte complexă și ambițioasă pentru orice conflicte aici rukovoditelya.I neizbezhny.Govorit apărut necesitatea despre modul în care tensiunea este reflectată în activitatea ambulanței. Chiar mai rău, ea a început să lucreze, sau mai bine? În cazul în care performanța de bază a companiei a fost deteriorează în mod constant, în creștere tekushest cadre, profesionalismul redus al angajaților, creșterea căsătoriilor la locul de muncă, accidente, rata de deces și, în plus dinamica acestor indicatori de la o lună la alta, se spune că situația este scăpată de sub control , sugerează cu tărie că un astfel de lider trebuie nici unul urgent menyat.Esli de acest lucru se întâmplă, iar noi nu suntem chem.Sabaka latra, caravana merge mai departe.

Prein este un om și încă mai poate ierta acest păcat. deși și îngrozitor! Și din gura unui lider de sex feminin, sună ca o propoziție))) Mai ales că nu este doar o pereche, ci este adresată în mod special angajaților săi. Ar trebui să fie rușinos! "ceea ce este permis Saturnului nu este permis taurului".

O persoană rea nu poate fi un bun doctor, și chiar mai important. În Serov nu avem noțiunea de moralitate și conștiință când medicii șefului lui Berdnikova sunt aprobați.







Trimiteți-le prietenilor: