Deschind afacerea dvs., trebuie să înțelegeți că antreprenoriatul este o cale. Șanse să se întoarcă la surse și să găsească din nou un loc de muncă ca manager angajat - aproape zero, putem spune, negativ. Un antreprenor este o persoană care se află în vârful unei piramide, indiferent cât de mică este afacerea lui sau cât de mare este structura pe care o va duce la lucru. Și mai mult: noul său angajator va realiza rapid că știe prea mult.
În relațiile unor persoane apropiate există întotdeauna un anumit grad de minciună. Ce, deci, să vorbim despre muncitori și angajatori? Nu fiți iluzii în legătură cu acest lucru. Cel mai evident exemplu este atunci când stabiliți o recompensă sub forma unui procentaj din vânzări, deși toată lumea înțelege că nimeni deasupra pieței nu vă va plăti, vreți sau nu, iar fondul de salarii este limitat. Există o mulțime de alte întrebări, răspunsurile la care este mai bine să nu știți la anumite niveluri. Cunoașterea multiplicatoare a muncitorilor - înmulțește tristețea.
Și antreprenorul înțelege deja întreaga procedură de la și la, este obișnuit cu un grad ridicat de responsabilitate și utilizare a resurselor. El va lua prea mult pe sine, nu i se va da, conflictele vor merge. Omul nu poate fi motivat artificial.
Desigur, teoretic îi poate oferi o afacere - dacă se poate distinge - și poate stabili un cadru rigid. Dar acest lucru poate duce la un dezechilibru al sistemului, deoarece orice sistem al unei companii mari este organizat în conformitate cu principiul "marșului stâng și rotund" - adică este orientat spre limitări stricte și îndeplinirea unor sarcini specifice. Iar fostul antreprenor, chiar și la un nivel scăzut, se va comporta ca prima persoană care se străduiește să dispună de tot și de orice, având responsabilitatea deplină.
Prin urmare, singura opțiune pentru un antreprenor care dorește din nou să devină mercenar este să ajungă la cel mai adânc, în general vorbind, ca încărcător și de acolo să crească, sperând că creșterea va fi rapidă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: