Nu este neobișnuit ca un lucrător să plătească pensie alimentară. Cum va afla serviciul de personal și contabilitatea? Când trebuie să păstrez și cine să transfere sumele de sprijin pentru copii? Cu ce venit are angajatul să facă deduceri? Luați în considerare în ordine.
Aspectele legate de procedura de calculare, plată și colectare a pensiei de întreținere sunt reglementate de următoarele acte normative:
- Codul Familiei al Federației Ruse (în special, secțiunea V "Obligații complementare ale membrilor familiei");
- Codul civil al Federației Ruse;
- Codul Muncii al Federației Ruse;
Bineînțeles, lista documentelor care reglementează direct sau indirect problemele de reținere a pensiei de întreținere nu este exhaustivă. Vom face referire la alte documente în continuare în textul articolului.
Primirea documentelor executive
Obligația angajatorului de a reține pensia alimentară din veniturile salariaților apare atunci când următoarele documente executive ajung la organizație:
- din actul de executare (articolul 109 din Codul Familiei al Federației Ruse);
- pensia alimentară de plată acord (rețineți că acordul trebuie să fie notarizat (articolul 100 din Codul Familiei al Federației Ruse), în caz contrar acesta va fi considerat nul și neavenit (articolul 165 din Codul civil), precum și păstrarea întreținerii unui astfel de instrument - ilegal ..);
- hotărâre judecătorească (în ciuda faptului că Codul Familiei al documentului executiv nu este specificat, referirile la el sunt cuprinse în alin. 11 Decizia N 9, art. 122 din Codul de procedură civilă, pp. „la“ n. 2 din Decretul N 841. Ordinea judecătorească arbitrul acorda exclusiv pe cererea de recuperare a lucrărilor de întreținere pentru copii minori, în cazul în care cererea nu este legată de stabilirea paternității, contestarea paternității (maternitate) sau necesitatea de a implica alte părți interesate. Vă rugăm să rețineți că, pe baza unui ordin judecătoresc nu se poate recupera al mente pentru copii minori ca o sumă fixă).
Ca regulă, documentele executive ajung la organizare prin poștă de la serviciul executor judecătoresc sau sunt aduse de o persoană în favoarea căreia pensia de întreținere va fi păstrată. Se întâmplă adesea ca ordinul de execuție să fie întârziat pe drum, iar timpul pentru plata pensiei de întreținere a venit deja. În acest caz, organizația nu are dreptul de a face deduceri. Angajatorul, odată cu sosirea documentului executiv, va trebui să calculeze suma datoriei și să o păstreze împreună cu deducerile ulterioare pentru întreținere.
Șeful organizației trebuie să numească persoana responsabilă pentru înregistrarea și stocarea documentelor executive (a se vedea exemplul 1).
Compania cu răspundere limitată "Oasis"
Cu privire la numirea persoanei responsabile pentru
contabilizarea și stocarea documentelor executive
Pentru a îmbunătăți organizarea suportului de documentare
numește un șef adjunct al Statului Major crăpătură Galina K. responsabil pentru înregistrarea și stocarea documentelor executive privind pensia alimentară (citațiilor și ordinele judecătorești) și acorduri privind plata pensiei alimentare, transferate organizației, precum și notificarea persoanelor în cauză, în cazul concedierii unui angajat care este obligat să plătească pensie alimentară.
Director General Kokosov I.I. nuci de cocos
Cu ordinea de cunoștință Rucheykova G.K. crăpătură
Potrivit art. 431 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse pentru pierderea executării sau a unei hotărâri judecătorești, funcționarul responsabil pentru păstrarea documentului înmânat poate fi amendat cu până la 2500 de ruble. Apropo, pentru pierderea unui acord privind plata pensiei de întreținere, responsabilitatea legislativă nu este asigurată.
Când primiți un număr mare de documente executive, este recomandabil să creați un jurnal special pentru înregistrarea lor într-o formă arbitrară. Structura jurnalului, numărul și numele parametrilor de înregistrare sunt determinate la discreția persoanei responsabile (vezi exemplul 2).
Calculăm suma de pensie alimentară
Să începem cu momentele generale ale calculului pensiei de întreținere. Deci, suma de pensie este reținută de la toate tipurile de salarii și remunerații suplimentare, precum și alte venituri primite de contractant atât la locul de muncă principal, cât și pentru munca cu fracțiune de normă. Alimentația se colectează după reținerea (plata) impozitului pe venitul personal.
- persoana este părintele sau soțul părintelui copilului;
- copilul se află în siguranța persoanei care solicită o deducere.
Astfel, alimentația conștiincioasă - părintele copilului, chiar și necăsătorit, are dreptul la o deducere fiscală standard de 1000 USD. pentru fiecare lună din perioada fiscală.
Pentru a transfera pensia alimentară persoanei care le primește, ar trebui să fie nu mai târziu de trei zile de la data plății salariilor și (sau) altor venituri către debitor. Acest lucru este precizat la paragraful 3 al art. 98 din Legea nr. 229-FZ și în art. 109 din Codul Familiei al Federației Ruse. Deoarece legislația familială nu specifică procedura de calcul a termenilor, să ne îndreptăm spre Legea nr. 229-FZ. Potrivit art. Art. 15 și 16 ale prezentei legi, durata perioadei calculate în zile începe în ziua următoare datei producerii evenimentului care determină începutul perioadei. Și se termină - în ultima zi a termenului. Aceasta nu include zilele nelucrătoare.
Cantitatea de pensie alimentară poate fi stabilită într-o sumă fixă sau în suma unei părți din venitul pensiei de întreținere. Deci, potrivit Art. 81 din Codul Familiei al Federației Ruse, întreținerea copiilor minori este colectată lunar la o rată de:
- un sfert din venitul părinților - pentru un copil;
- o treime din venitul pentru doi copii;
- jumătate din venit - pentru trei sau mai mulți copii.
În cazul în care un angajat este obligat să plătească de întreținere pentru mai multe documente executive, angajatorul se poate confrunta cu faptul că toate veniturile debitorului nu sunt suficiente pentru a îndeplini integral cerințele. Cum sa fii? În acest caz, pensia alimentară ar trebui calculată proporțional cu suma datorată fiecărui recuperator specificat în documentul de executare.
suma de plată G.G. Karavaeva. ar trebui să fie 21 650 de ruble. (5 x 4330 ruble);
suma de pensie alimentară datorată lui RA Smirnova - 10 000 de ruble. (40.000 de ruble 4).
Astfel, suma totală de recuperare este de 31 650 ruble. (21 650 de ruble + 10 000 de ruble). Cu toate acestea, prin lege, valoarea maximă a deducerii din venitul debitorului nu trebuie să depășească 28.000 de ruble. (40.000 ruble x 70%). Prin urmare, pensia alimentară ar trebui calculată proporțional cu suma datorată fiecărui recuperator:
Karavaeva G.G. din cauza:
28 000 freca. x 21 650 freca. 31 650 freca. = 19,153 ruble. 24 polițiști.
Smirnova R.A. în consecință, se presupune că:
28 000 freca. - 19,153 ruble. 24 polițiști. = 8846 ruble. 76 polițist.
Cu ce venit trebuie să primească un salariu.
- din salariile acumulate;
- cu o alocație de numerar (compensare) și alte plăți acumulate de stat și municipale de angajați, deputați, membri ai organelor alese ale autonomiei locale, oficiali aleși ai administrației publice locale, membrii comisiilor electorale ale municipiilor, care acționează în mod permanent, etc.;
- din taxele plătite lucrătorilor din domeniul mass-media și organizațiilor de artă;
- cu cote și bonusuri la ratele de tarifare, salariile (salariul) pentru calificare profesională, classiness, vechime (vechimea în muncă), grad academic, titlul academic, competență în limba străină, lucrul cu informații ce constituie secret de stat, combinația de profesii (funcții) extinderea zonelor de servicii, creșterea volumului muncii efectuate, gestionarea brigăzilor etc .;
- cu plăți legate de condițiile de muncă, inclusiv plățile care rezultă din reglementarea regională a salariilor (sub formă de coeficienți și suplimente salariale procente), creșterea salariilor în munci grele, lucrul cu dăunătoare și (sau) periculoase și alte condiții speciale de muncă, precum și cu plăți pentru munca pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și în sărbători nesoluționate, de la plata orelor suplimentare;
- din bonusuri și prime acordate prin sistemul de salarizare, precum și din alte tipuri de plăți la salarii stabilite de legislația subiectului Federației Ruse sau aplicate de angajator;
- din suma veniturilor medii reținute de angajat în toate cazurile prevăzute de legislația muncii, inclusiv în timpul concediului;
- din suma remunerației suplimentare angajaților, cu excepția salariaților care primesc salariu (salariu), pentru concedii fără serviciu, în care nu au fost implicați în muncă;
- cu prestații temporare de invaliditate (cu această plată, reținerea se face numai printr-un ordin judecătoresc și printr-un ordin judecătoresc pentru recuperarea pensiei de întreținere sau printr-un contract notarizat privind plata pensiei de întreținere);
- cu sumele plătite pentru perioada de angajare concediată în legătură cu lichidarea organizației sau cu reducerea numărului sau a personalului;
- din veniturile obținute din încadrarea în muncă a întreprinderii fără constituirea persoanei juridice;
- cu venituri din acțiuni și alte venituri din participarea la administrarea proprietății organizației (dividende, plăți pe acțiuni etc.);
- sumele de asistență financiară (cu excepția asistenței financiare o singură dată, plătite din bugetul de stat și fonduri extrabugetare, în detrimentul țărilor străine, organizații ruse, internaționale și interguvernamentale, precum și alte surse în legătură cu un dezastru natural sau în alte circumstanțe excepționale, în legătură cu actul terorist, moartea unui membru al familiei, precum și ajutorul umanitar, precum și pentru a ajuta la detectarea, prevenirea, reprimarea și detectarea actelor teroriste, și alte infracțiuni);
- cu sumele plătite în compensație pentru daunele cauzate sănătății;
- cu plăți compensatorii în detrimentul fondurilor bugetare pentru cetățenii afectați de radiații sau catastrofe provocate de om;
- din suma egală cu costul meselor emise (plătite), cu excepția tratamentului și alimentației preventive, precum și a altor plăți efectuate de angajator în conformitate cu legislația muncii. Aceasta nu include sumele de bani plătite în legătură cu nașterea unui copil, moartea celor dragi, cu înregistrarea căsătoriei, precum și plățile compensatorii în legătură cu activitatea oficială, cu transferul, primirea sau direcția de a lucra într-o altă localitate, o uzură instrument, deținut de angajat, și altele.
și cu ce - este imposibil?
Acum, menționăm veniturile salariaților, cărora, conform art. 101 din Legea nr. 229-FZ, nu poate exista nici o blocare:
- cu privire la sumele monetare plătite în despăgubiri în legătură cu moartea câștigătorului de pâine;
- privind sumele de bani plătite persoanelor rănite (prejudiciu, traumatisme, contuzie) în exercitarea funcțiilor lor și a familiilor acestora în caz de deces (deces) a persoanelor menționate;
- privind plățile compensatorii în detrimentul fondurilor bugetare către cetățeni în legătură cu îngrijirea cetățenilor cu handicap;
- la plățile compensatorii stabilite de legislația muncii:
a) în legătură cu o călătorie de afaceri, cu transferul, primirea sau trimiterea la locul de muncă într-o altă localitate;
b) în legătură cu deteriorarea instrumentului aparținând angajatului;
c) sumele de bani plătite de organizație în legătură cu nașterea unui copil, cu moartea rudelor, cu înregistrarea căsătoriei;
- cu privire la pensiile și plățile acordate acestora cu ocazia pierderii unui câștigător de pâine, plătite din buget;
- privind beneficiile acordate cetățenilor care au copii, plătite din bugetul federal, fondurile extrabugetare de stat, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse și bugetele locale;
- cu privire la valoarea asistenței materiale forfetare plătite din buget și fondurile extrabugetare, în detrimentul țărilor străine, organizațiilor rusești, străine și interguvernamentale, alte surse:
a) în legătură cu un dezastru natural sau alte circumstanțe extraordinare;
b) în legătură cu actul terorist;
c) din cauza decesului unui membru al familiei;
d) sub formă de ajutor umanitar;
e) acordarea de asistență în detectarea, prevenirea, suprimarea și divulgarea actelor de terorism, alte infracțiuni;
- cu privire la valoarea de compensare integrală sau parțială a costului tichetelor, (cu excepția călătorie) plătite de angajatori angajaților lor și (sau) familiile lor, persoanele cu dizabilități, nu funcționează în această organizație, situată pe teritoriul Federației Ruse, facilități de spa și wellness, precum și cu privire la valoarea compensării totale sau parțiale a costului permiselor pentru copiii cu vârsta sub 16 ani în stațiunile sanatorii și de sănătate situate pe teritoriul Federației Ruse;
- cu privire la valoarea compensației pentru costul călătoriei până la locul de tratament și înapoi (inclusiv persoana însoțitoare), dacă această compensație este prevăzută de legea federală;
Încetarea plății pensiei de întreținere
În conformitate cu art. 120 din Codul Familiei al Federației Ruse, plata pensiei de întreținere recuperată în instanță se încheie:
- atunci când copilul atinge vârsta majoratului sau în cazul achiziționării de către minori a capacității juridice depline până la vârsta majoratului;
- atunci când instanța recunoaște restabilirea capacității de muncă sau încetarea nevoii de asistență a beneficiarului pensiei de întreținere;
- atunci când o persoană incapabilă care are nevoie de ajutor de la un fost soț al unui beneficiar al remitențelor de pensie alimentară;
- în caz de deces al unei persoane care primește pensie alimentară sau al unei persoane obligate să plătească pensie alimentară.
Durata acordului privind plata pensiei de întreținere, de regulă, este înregistrată în acordul propriu-zis. În caz contrar, regulile de mai sus se aplică.
În plus, în conformitate cu art. 98 din Legea N 229-FZ, organizația este obligat să restituie titlul executoriu executorului sau colector cu o notă de suma reținută pensia alimentara.
Avocat de practică privată
Semnat în imprimare
Articole similare
-
Plățile maxime la decizia instanței și la acordul de pensie alimentară
-
Este posibilă documentarea obligațiilor de garanție pentru reparații
Trimiteți-le prietenilor: