Centrele de ocupare a forței de muncă oferă cursuri gratuite pentru mamele cu copii până la trei ani. Elena Rumyantseva a verificat modul în care femeile sunt întâlnite și ce predau.
Am doi copii, iar în decret sunt deja al cincilea an. Asta inseamna ca am uneori satanel din ziua parintilor, scutecelor, piureului de dovleac fara intrerupere, dar nu a pierdut capacitatea de a gandi, a intrerupe procesele si de a visa de a-mi aplica energia la altceva in afara locului de joaca. Probabil, ca orice mamă din decret, mă tem că am căzut în urmă cu câțiva ani în ceea ce privește anumite abilități profesionale necesare astăzi. De profesie sunt manager, am lucrat ca auditor înainte de decret, dar având copii mici, vreau să petrec mai mult timp cu ei, fără a pierde ocazia de a lucra la un program gratuit, mai bine de acasă. Prin urmare, când am dat peste informații că aveam dreptul la cursuri gratuite pentru mame, am decis imediat să încerc.
Site-ul are o filă "activități / formare profesională", în care o limbă oficială plictisitoare vorbește despre cine are dreptul la educație și ce este necesar pentru aceasta. Cu toate acestea, nu există o listă de specialități pentru care puteți studia, nici măcar o listă aproximativă a instituțiilor de învățământ. M-am interesat în ceea ce privește modul în care o femeie învață, cât de mult să învețe - fraza "cursuri de corespondență full-time sau full-time" nu oferă o imagine completă. Este gratuit și mă pot retrage la o specialitate complet diferită?
Am sunat la centrul de ocupare al cartierului meu - Vykhino-Zhulebino. Am sunat de la prima oară, dar mi-au exprimat politicos pentru o vreme, au fost transferate unor persoane diferite, până când în cele din urmă, după 5 minute, unul dintre specialiștii departamentului de formare profesională nu a fost de acord cu mine.
Pentru a se înscrie la cursuri, un moscovit poate fi în concediu parental, chiar dacă în această perioadă a fost concediată sau temporar nu a fost angajată deloc.
Având o diplomă de manager și o experiență în contabilitate, am întrebat dacă aș putea schimba profilul meu, de exemplu, unui coafor. Managerul de educație acum nimeni nu este surprins și capacitatea de a tăia în mod corespunzător poate fi utilă mamei mele cel puțin pentru a face coafuri pentru casa lui. Un angajat al departamentului de formare profesională a fost surprins și ma sfătuit să aleagă să crească cunoștințele lor în domeniul contabilității, 1C, explora desktop publishing, de proiectare sau de lucru etica web de comunicare de afaceri, invocând faptul că la cursurile de coafură acestea sunt acum trimise numai la femeile care au realizat 9 - 11 clase școală cuprinzătoare.
Ea a apelat imediat la cele mai populare domenii de recalificare: contabilitate și audit, managementul personalului (managementul înregistrărilor personalului). Am fost surprins dacă este realist să obții o educație de înaltă calitate într-o perioadă scurtă de timp și dacă este posibil în această perioadă să te redirecționezi către un specialist demn. Un membru al departamentului ma trimis pe pământ: nimeni nu se recalifică de la un avocat pentru un medic.
Ce documente sunt necesare?
La cerere (formularul de cerere) este necesar să se introducă un pașaport cu un permis de ședere, un card de muncă, un certificat de naștere al unui copil, o diplomă.
Se întâmplă adesea că femeile nasc copii imediat după institut, iar cineva poate fi concediat chiar la începutul decretului.
Mi-au explicat acest lucru: "Șomerii (care sunt șomeri oficial, adică ei sunt înregistrați la centrul de muncă) sunt instruiți conform programului lor pentru cetățenii șomeri. Pentru că pentru ei este mai profitabil, adică se plătește o bursă. Oricine nu a lucrat niciodată sau a fost concediat în timpul concediului de maternitate, poate fi, de asemenea, instruit în acest program. Programul este potrivit atât pentru mamele care lucrează, cât și pentru cele care nu lucrează. "
Informații de pe site-ul Web al Departamentului Muncii din Moscova: Femeile au dreptul de a urma o formare profesională o dată pentru fiecare concediu de îngrijire a copiilor.
Angajatul a adăugat: "Dacă, de exemplu, o mamă este forțată să muncească și tatăl sau bunicii ei sunt în concediu să aibă grijă de copil, ei nu pot învăța în locul mamei. Decretul spune: "femeile care au copii sub vârsta de trei ani", deci acest lucru nu este valabil pentru papi ".
"Cursuri - este minunat, doar cu cine să-l lași pe copil? Poate o crudă de 2 ani să se transporte? Există o dădacă sau o grădiniță plătită, atunci punctul în educația gratuită? Sau numai eu am astfel de probleme? Acestea sunt întrebările ... "- se plânge Natalia, un alt vizitator al forumului pentru femei.
Învață cu adevărat gratuit?
Una dintre cunoștințele mele a mers la cursuri de manichiură de la bursa de muncă. În prima zi li sa oferit în mod constant să cumpere un set complet de instrumente pentru bani fabuloși. Apoi am fost recomandat să cumpere haine speciale și să facă o medknizhku. Și părea că ar promite să nu admită studii suplimentare fără toate astea. Angajatul departamentului de formare profesională a explicat diplomatic: "Suntem înregistrați în contractul de stat, că nu se vând manuale, se acordă indemnizații metodice în detrimentul instituției de învățământ. Puteți să vă oferiți ceva suplimentar, dar puteți refuza și nu puteți cumpăra, deoarece vă oferă prelegeri, folosiți programe pe calculator. Cineva trimite prelegeri electronice la oficiul poștal. "
Navigare după înregistrări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: