Pentru un pește de aur, uneori este util să luați o rețea vastă o-oh. Atunci când căutați un loc de muncă, uneori nu trebuie să vă limitați la plasarea CV-ului dvs. pe site-uri specializate - locuri de muncă pentru angajatori și loc de muncă. Cum să trimiteți un CV prin e-mail în companie și acest articol va fi discutat.
În cazurile în care decideți să trimiteți rezumate pentru agenții de ocupare a forței de muncă sau direct pentru organizații, trebuie să urmați anumite reguli.
1. Obiectul scrisorii trebuie să fie obligatoriu.
Dacă există deja un acord, vă puteți limita la "Reluați Ivanova MA. pentru locul vacant al managerului de conținut ». Doar specificați numele de post vacant - astfel încât personalul responsabil pentru selecție, va fi mai ușor de a determina și scrisoarea nu va fi pierdut.
Dacă nu există un acord, nu sunteți sigur că scrisoarea va intra imediat în serviciul de personal al companiei și nu aveți informații despre locurile vacante, puteți încă scrie în modul de mai sus. Pentru oameni curajoși, oferă astfel de subiecte: "Voi scrie texte bune pentru compania dvs.", "Vreau să lucrez pentru dvs.", "Contabil nr. 1", "Eu fac cele mai bune bannere pentru compania dumneavoastră. Confirmați "etc. Unele dintre ele sunt destul de riscante, dar obiectivul dvs. în această etapă este să deschideți scrisoarea, să nu o trimiteți la coșul de gunoi.
2. Prezentare convenabilă.
3. Scurtă prezentare de sine.
4. Acțiuni de urmărire.
După un timp ați primit un răspuns - asigurați-vă că ați mulțumit pentru acest lucru (chiar dacă nu a existat nimic, cu excepția refuzului sau a asigurării că CV-ul dvs. a fost trimis la baza de date). Nu a existat nici un răspuns - puteți să vă numiți și să întrebați dacă a apărut scrisoarea și, în circumstanțele care se întâmplă, să spuneți în detaliu ce ați fi de folos companiei.
Nu te opri până nu găsești ceea ce cauți. Totul se va întoarce!
Articole care ar putea fi de interes pentru dvs.:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: