Dar există și mulți oameni care sunt mulțumiți de munca lor, deoarece șeful lor le tratează bine, motivează și recunoaște munca lor grea.
Dar știi ce înseamnă un semn că te iubește liderul?
Am fost destul de norocos să lucrez cu mai mulți șefi mari, precum și cu adevărați perdanți. Dacă experiența voastră de muncă depășește zece ani, atunci înțelegeți despre ce vorbesc. Bineînțeles, știi să apreciezi acei lideri care sunt de partea ta, iar cei care sunt mișcați de frică, lăcomie sau incompetență sunt departe de a fi neplăcuți pentru tine.
Destul de recent, când m-am gândit cum să ne mărim echipa, am realizat că angajații fericiți au ceva în comun. Ei au un lider excelent care recunoaște meritele lor.
"Sărbătind succesul angajaților nu numai le dă un sentiment de satisfacție, ci și un sentiment de simpatie pentru persoana în care lucrează. Și asta îi face să funcționeze și mai greu.
Recunoașterea succeselor angajaților este bună nu numai pentru angajați, ci și pentru companiile lor. După cum arată Studiul privind ușile din sticlă (2103), mai mult de jumătate dintre angajați ar putea lucra mai mult în cadrul organizațiilor, dacă liderii lor ar fi mai recunoscători.
Un studiu din Massachusetts a constatat că lucrătorii sunt mult mai importante decât obtinerea aprecierea pentru munca lor decât banii. Sean Ekor, un expert în psihologia pozitivă, pe care îl citez în acest articol, pentru mai mult de zece ani studiind măsura în care oamenii mulțumiți de locul lor de muncă, și arată modul în care influența acestei fericire: crește productivitatea cu 30%, în cazul în care angajatul primește o laudă fiecare zi.
"Iată un secret simplu. Când șeful tău îți spune: "Ai făcut o treabă excelentă". acesta este semnul că te iubește.
Și dacă încă nu sunteți sigur de acest lucru, atunci de aceea aceste cuvinte sunt cele mai importante pentru satisfacerea muncii dvs. Când le auziți, vă simțiți:
1. Special
Când supraveghetorul tău te laudă, el, în același fel, spune că munca ta și bunăstarea ta. Lauda ne dă încredere și suntem mulțumiți când ne celebrează munca. Ea devine și mai bună pentru noi atunci când realizările noastre sunt sărbătorite. Când am auzit: „Ei bine făcut“, și apoi șeful nostru solicită un anumit obiectiv care a fost atins (de exemplu, finalizarea proiectului la timp și în limitele bugetului), servește ca un memento că lucrăm pentru ceva mai mare, decât pentru ei înșiși.
2. O parte din echipă
Dacă lucrați într-o companie cu două sau mai multe persoane - sunteți parte din echipă. Când șeful tău laudă, îți amintești echipa. Și tu, la rândul tău, faci și mai mult! Acesta este un ciclu eficient care poate fi repetat din nou și din nou. Echipele excelente sunt determinate de ceea ce fac angajații lor și modul în care acest grup este motivat să colaboreze.
3. Protejate
Un lider iubitor nu este cineva care alăptează cu voi, dar care vă urmărește interesele. "Ai făcut o treabă bună" - acest lucru ar trebui spus atunci când munca ta merită cu adevărat. Un sef iubitor trebuie, de asemenea, sa fie strict si pretentios pentru a va ajuta sa obtineti mai mult. Dar cu ea vă simțiți în siguranță - aveți spațiu pentru creștere.
"Toți șefii trebuie să-și ajute angajații și să-și sărbătorească realizările. Această frază: "Ai făcut o treabă excelentă" îi face pe angajați fericiți, iar angajații fericiți sunt oameni dedicați care își fac cea mai bună muncă.
Și ce semne căutați într-un lider foarte bun?
Brian de Haaf, linkedin.com
Traducere: Tatiana Gorban
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: