Home »Documente de personal» Cerere de acordare a unui certificat de onoare
Ordinea de aplicare a încurajării morale
Documentul de bază, care ar defini totalitatea activităților relevante, criteriile și condițiile de angajați și metodele de atribuire a lor este reglementarea utilizării locale a specialiștilor umane dezvoltate ale întreprinderii - „Reglementări privind promovarea angajaților.“
Documentul stabilește momentul apariției anumitor circumstanțe, în urma căruia angajatorul dobândește obligația de a aplica măsuri de stimulare. De exemplu, sub forma acordării unei diplome onorifice a unui angajat care își desfășoară în mod conștiincios activitatea de muncă într-o singură organizație timp de 20 de ani.
Perioada pentru care cererea este depusă la serviciul de personal este determinată de actul local "Reglementări privind promovarea angajaților". În absența unor condiții, perioada este de două săptămâni sau mai mult.
Pe baza reprezentării în întreprindere, în numele managerului, ar trebui să fie emis un ordin privind atribuirea unui astfel de angajat cu un certificat de onoare. Formele de diplomă se fac într-un mod tipografic, deci este necesar doar să se facă textul necesar.
Faptul de a-și acorda un angajat cu un certificat de onoare este înregistrat în dosarul său personal: angajatul departamentului de personal înscrie intrarea corespunzătoare în carnetul de lucru, care este definit la articolul 191 din LC. Aceste mărci se referă la distincții și sunt ulterior luate în considerare la atribuirea titlului de "Veteran al muncii".
Împărtășește-te cu colegii:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: