Ce să atragă la interviu, să te ducă la muncă - să lucrezi în Ucraina - am învățat cheile

Am învățat "cheile" la desenele de testare, care se desfășoară la angajare.

Ce să atragă la interviu, să te ducă la muncă - să lucrezi în Ucraina - am învățat cheile
Fotografii de la visualphotos.com

La interviu, puteți găsi adesea variații ale testului "Acasă, Om, Copac". Vi se poate cere să desenați doar o persoană. Nu vă fie frică să trageți rău, urât, amuzant. Nu vii pentru un loc de muncă ca pictor de curte și nimeni nu va lucra pentru tine în galeria de imagini. Așa că luați creionul cu îndrăzneală. Și: testele nu sunt un loc pentru banter, trageți o persoană, nu o parodie. În caz contrar, rezultatele - un clovn de desene animate (senzație adolescent de inferioritate, ostilitate, disprețuirea), robotul (depersonalizarea, sentimentul de control al forțelor externe), Baba Yaga (ostilitate latentă la femei) este puțin probabil pentru a adăuga la accidente vasculare cerebrale pozitive la portret.







În primul rând despre localizarea imaginii. Încercați să plasați o persoană proporțional cu formatul foii, nu o mutați în colțuri, astfel încât să existe suficient spațiu pentru desenarea tuturor părților corpului. O cifră mare vorbeste despre expansivitate, aroganță, vanitate. Imagine mică - anxietate, rigiditate, dependență emoțională.

Desenați o persoană în picioare pe toată lungimea și pe fața plină. Nape - izolare, profil - anxietate. Conturul (conturul) nu ar trebui să fie puternic drept și corupt, ceea ce indică rigiditatea gândirii (incapacitatea de a trece de la sarcină la sarcină, a schimba direcția activității). O schiță schiță spune, în cel mai bun caz, despre minciună, în cel mai rău caz - despre incapacitatea de a poziționa în mod clar. Deci, trageți cu o presiune medie asupra creionului, în jurul liniilor, nu încercați să le desenați.

În figura unei persoane este important să desenați toate părțile corpului și trăsăturile faciale, principalul lucru în același timp - să nu uitați de proporții. O cifră disproporționată poate spune că nu există un echilibru personal. De exemplu, un tors prea mic indică un sentiment de umilire, de inferioritate. Adesea uitați să trageți un gât (capul merge direct spre umeri). Gatul este un semn de coordonare, legătura dintre sfera de control (capul) și sfera de atracție (corp). Mâinile sunt mai bune pentru a trage liber pe culmea corpului, mâinile îndreptate (nu sunt încleiate în pumnii). Arme încrucișate pe piept - izolare, pumn - agresiune. Picioarele trebuie așezate pe lățimea umerilor. Picioarele largi distanțate pot fi interpretate ca un semn de nerespectare sau insecuritate flagrante. Poziția "picioarelor împreună" este un semn de izolare și timiditate.







Ce să atragă la interviu, să te ducă la muncă - să lucrezi în Ucraina - am învățat cheile

Aproximativ așa ar trebui să arate ca omul "drept": o figură proporțională, picioarele pe lățimea umerilor, mâinile deschise.

PRINCIPIILE GEOMETRIEI. Este de asemenea posibil să se întâlnească cu modelul uman de forme geometrice. Vi se va cere să atragă o persoană, folosind un triunghi, dreptunghi, cerc, astfel încât suma totală a cifrelor din cifra a fost de 10 (o variantă a acestui test - pentru a alege din combinatii de forme geometrice placut cel mai mult). Formele pot fi alternate în orice ordine. Este important ca toate cele trei specii au fost prezente în imaginea omului.

Triunghiul este denumit figura "acută", "ofensivă" asociată principiului masculin. În consecință, prevalența acesteia în figură arată calitățile de lider, se concentreze pe realizarea de mare, capacitatea de a lua conducerea. Cercul - o figură raționalizată, în concordanță cu compasiunea, blândețea, rotunjimea, feminitatea. Cercul preferat este o persoană neconflictată, capabilă de compromisuri, capabilă să efectueze o muncă precisă. Printre elementele de formă pătrată pentru a construi ceva mai ușor decât altele, astfel încât un pătrat, dreptunghi interpretat ca figura tehnică specifică constructivă. Dominația pătratelor și a dreptunghiurilor poate indica o anumită "non-includere" în fluxul de lucru, căutarea unor căi ușoare, pasivitatea.

Ce să atragă la interviu, să te ducă la muncă - să lucrezi în Ucraina - am învățat cheile

Dacă doriți să ocupați o poziție managerială, trebuie să aveți triunghiuri în imagine.

ANALIZA CULORII. O capcană populară este metoda de selecție a culorii sau modificarea testului Luscher. De regulă, este computerizată. Vi se va cere să aranjați 8 benzi de culoare în ordinea preferințelor - de la culoarea cea mai plăcută la cea mai neplăcută. Eșantionul se repetă de 2 ori. Cheia este faptul că testul - culoarea este împărțit în majore (albastru, verde, roșu, galben) și suplimentare (negru, gri, mov, maro).

Culorile primare simbolizează nevoile de bază psihologice - pentru a satisface și atașamentul (albastru), pentru auto-afirmare (verde), „pentru a acționa și de a reuși“ (roșu) și „așteptăm cu nerăbdare și speranță“ (galben). Prin urmare, acestea sunt normale și echilibru complet trebuie să fie prezentat mai întâi. Culorile complementare se joacă rolul de diluție și incluse în testul pentru extinderea domeniului de aplicare a culorilor primare.







Trimiteți-le prietenilor: