Un defectoscopist bun nu va rămâne fără muncă!

În cele mai multe cazuri, munca unui defectoscopist implică călătorii și călătorii - acesta este exact opusul biroului, stilul de lucru al biroului. Care sunt îndatoririle unui defectoscopist, ce fel de profesie este asta? De ce este un defectoscopist care lucrează ca schimbător de muncă în Rusia plătit bine?

Care este responsabilitatea defectoscopului?

Profesia nu poate fi numită pe scară largă și populară, ci mai degrabă poate fi atribuită numărului de rare în Rusia și în străinătate. Este responsabilitatea defectoscopului de a diagnostica cele mai diferite echipamente, dispozitive și materiale pentru a detecta defectele ascunse în instalație sau în structura în sine.

• Foarte des, companiile rusești sunt invitate să lucreze ca defectoscopist pe bază de rotație. angajate în stabilirea conductelor. Defectoscopul examinează calitatea îmbinărilor și îmbinărilor sudate ale conductelor cu ajutorul unor echipamente sofisticate. În Rusia, lungimea totală a gazoductului și a conductelor de petrol ajunge la zeci de mii de kilometri, iar conducta trece pe întreg teritoriul vastului nostru Patriei. Există destulă muncă! Trebuie să lucrăm în condițiile căldurii de la nord sau de vară din Kalmykia, să ne îndeplinim îndatoririle, examinând cu atenție mii de kilometri de țevi, metri pe metru.
• Defectoscopul trebuie să cunoască funcționarea echipamentului de diagnosticare, să dețină instrumente folosind ultrasunete sau principiul raze X. Echipamentul este foarte scump și greu de gestionat, astfel încât defectoscopistul trebuie să fie atent și să urmeze cu atenție instrucțiunile. Pentru schimbările de lucru în condiții nefavorabile, o astfel de sarcină nu este o sarcină ușoară. Acesta este unul dintre puținele motive pentru care munca unui defectoscopist din Rusia este bine plătită.
• Majoritatea întreprinderilor au stabilit mult timp o inspecție finală finală a produselor, în care participă un defectoscop, iar produsele pot fi foarte diferite - de la turbine la părți la o instalație militară.
• Metoda rotațională de lucru în Rusia, un defectoscopist este necesară în construcții, mai ales când se construiesc instalații energetice. Problemele legate de lucrările concrete în construcția centralelor electrice sau a centralelor nucleare pot duce la o catastrofă la scară largă. De aceea, rolul unui defectoscop este atât de important!
• Defectoscopul ar trebui să cunoască numeroase standarde și reglementări tehnice din Rusia, să dețină cele mai recente metode de anchetă a obiectelor. Adesea trebuie să participăm la cursuri de perfecționare pentru a ține pasul cu cele mai recente metode de diagnosticare.

Metoda de lucru cu schimbare este cea mai răspândită în Rusia

În munca de zi cu zi, defectoscopistul are călătorii constante și călătorii de afaceri în toată Rusia, metoda de schimbare este foarte comună. Profesia din punct de vedere geografic nu are granițe: este în cerere în fiecare colț al Rusiei. Trebuie să fii în absența frecventă din casă, să ai un ceas de mii de kilometri. În Rusia, s-au dezvoltat chiar glume de meserie: defectoscopii sunt numiți "ultima cetate de calitate" și "pelerini eterni". Din nefericire, această lucrare are aspecte negative:

• Trebuie să lucrăm în schimburi în condiții dificile în diferite regiuni ale Rusiei, unde nu ne putem baza pe ajutorul colegilor noștri.
• În plus față de cunoștințe, intuiția și intuiția nu interferează: pentru a deveni un specialist calificat, nu este suficientă o instruire. Avem nevoie de talent și de experiență.
• Defectele detectate cauzează adesea conflicte de lucru cu sudatorii sau managerii de proiect, care sunt presați de programul de lucru și incapacitatea de a pune în funcțiune în timp util instalația. Un defectoscopist are o mulțime de putere în mâinile sale!
• Responsabilitate ridicată: atitudinea neglijentă față de muncă este imposibilă. Un defect ratat poate duce la un accident și chiar la răspunderea penală: în Rusia au existat astfel de cazuri.

Cum să obțineți un loc de muncă ca defectoscopist în Rusia?

Este suficient să examinați posturile vacante, să acumulați răspunsuri pozitive din partea angajatorilor, să vă protejați și să vă consolidați propria reputație. În Rusia, puteți învăța de la un defectoscopist și găsiți un loc bun pentru a lucra în mod rotativ sau continuu. Salariile sunt întotdeauna bune - nimeni nu se plânge!

Vă recomandăm:

Metoda de schimbare se numește un fel de muncă într-un loc diferit de locul de reședință permanent al unui angajat și, în același timp, angajatul nu are ocazia să se întoarcă acasă zilnic. În limba engleză, acest termen este denumit fly-in fly-out.

Lucrați ca un ceas în Federația Rusă

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, metoda de schimbare este un tip de muncă în care angajatul se află la o distanță semnificativă de la locul de reședință sau în afara locației angajatorului. Această metodă de operare este utilizat atunci când doriți pentru a reduce timpul de construcție, renovare sau repararea de site-uri rezidențiale și industriale în zone izolate sau în zone nelocuite, cu condiții naturale deosebite. Deseori, munca de ceas este folosită în zonele nelocuite din nordul îndepărtat, adică în acele locuri în care amenajarea unei locuințe permanente este o problemă. În acest caz, salariatul, de regulă, se plătește pentru a locui la locul de muncă și de a călători de la adunarea generală la locul de muncă. Plata de la locul de reședință al angajatului la locul de colectare generală este supusă acordului între cele două părți.

Lucrează la Moscova

La începutul anilor nouăzeci, țara sa confruntat cu o situație dificilă în sfera muncii. Producția multor companii a scăzut, multe întreprinderi au fost distruse. Mulți oameni au fost tăiați din fabrici. Acest lucru se referea cel mai mult la regiuni îndepărtate de centrul țării. Prin urmare, oamenii au fost forțați să caute muncă în acele locuri unde erau încă locuri de muncă. Punctul de atracție a cadrelor în Rusia centrală a fost Moscova și regiunea Moscovei, în nord-vest oamenii au început să se înroșească la St. Petersburg. În ceea ce privește restul Rusiei, mulți oameni au venit să lucreze ca paznici în marile orașe industriale, cum ar fi Ekaterinburg, Novosibirsk și altele. În unele localități, care au fost cele mai dificile, proporția lucrătorilor care lucrau pe o bază de rotație a ajuns la 90% din numărul total al adulților.

Metodă rotațională - program de lucru

Cea mai comună este un program în care un angajat lucrează 15 zile, iar următoarele 15 odihnă. Aceasta permite angajaților să se odihnească o jumătate de lună, petrecându-și casele. De multe ori puteți găsi un program neuniform. De exemplu, atunci când un angajat lucrează timp de două luni - o odihnă, o muncă de trei luni - o odihnă și chiar când lucrează 4-5 luni. Trebuie remarcat faptul că această din urmă opțiune este contrară Legii muncii, deoarece durata muncii în schimburi nu poate depăși trei luni.

Timpul de lucru și orele nelucrătoare în timpul lucrului la schimb

Potrivit Codului Muncii, o schimbare la locul de muncă nu poate depăși doisprezece ore. În plus, angajatul între schimburile care iau în considerare pauza de prânz nu trebuie să fie mai mică de douăsprezece ore. Salariul săptămânal trebuie să fie acordat angajatului în valoare de cel puțin 24 de ore. În cazul în care limita de lucru este depășită, restul de ore de odihnă angajatorul trebuie să le ofere angajatului cu ele sub formă de zile libere.

Plata muncii în schimburi

Procedura de calculare a salariilor este descrisă în Codul Muncii al Federației Ruse în secțiunea principalelor prevederi.

Principiile de plată sunt următoarele:

• Un salariat care lucrează pe munca de lucru este plătit o sumă în conformitate cu normele și costurile existente;
• Lucrătorii, al căror salariu depinde de timpul lucrat, se plătesc pentru numărul de ore de lucru și costul stabilit pentru aceștia.
• Directorii liniare care gestionează obiectele pe baza sumei acumulate din calcularea orelor lucrate și salariul stabilit într-o lună.
• Alți angajați - pe baza timpului lucrat și a salariului lunar stabilit.

Locul de reședință al lucrătorilor din metoda schimbului

• Comunicare prin poștă;
• Mese organizate, locuri de odihnă și agrement;
• Furnizarea de electricitate, alimentare cu apă și alimentare cu apă.
• Cabinet medical.

Dezavantaje ale metodei de schimbare

Articole similare

• Cum poți supraviețui să-ți pierzi slujba și să rămâi cu o grămadă de împrumuturi

• Manichiura și designul unghiilor nu interferează cu munca - regulile de bun gust

Trimiteți-le prietenilor: