Toți liderii se confruntă cu sarcini de organizare eficientă a procesului de lucru și de creșterea motivației angajaților. De asemenea, aspecte importante sunt încurajarea muncii bune și unitatea muncii colective. Toate aceste sarcini ajută la rezolvarea evenimentelor intense organizate pentru angajați.
Ce este? Aceasta este o formă de turism, care este o călătorie de stimulare în țară sau în străinătate. Programul acestor excursii poate include activități de odihnă activă, vizite la excursii, desfășurarea sesiunilor de formare: de exemplu, puteți participa chiar și la cursuri gratuite de vânzări și negocieri (ca bonus) sau puteți participa la cursuri de masterat sau alte evenimente.
Astfel, excursii intensive vă permit să combinați utile și plăcute, cu ajutorul lor puteți:
- găsirea de noi parteneri (inclusiv cei străini), menținerea relațiilor cu vechile;
- consolidarea relațiilor în cadrul echipei, identificarea unor noi lideri, dezvăluirea calităților personale ale angajaților, extinderea orizonturilor;
- să-și promoveze produsele pe piețele interne și externe, să-și reprezinte echipa ca o companie de succes, creativă și dinamică;
- pentru a elimina oboseala lucrătorilor și pentru a depăși epuizarea emoțională prin schimbarea situației și oferind oportunități interesante pentru recreere;
- motivarea angajaților să lucreze bine, păstrarea specialiștilor de înaltă calitate, aprecierea activităților lor.
Organizarea acestor excursii este efectuată de agențiile de turism specializate. Atunci când alegeți o direcție și dezvoltați un program de călătorie, trebuie să respectați mai multe criterii:
1. Bugetul companiei.
Posibilitățile financiare determină saturarea programului turistic și costul unor astfel de evenimente, cum ar fi formarea "Tehnică de vânzare activă", unele servicii vor fi oferite gratuit ca o reducere sau cadou sau la un cost separat.
2. Direcția călătoriei.
Este determinată nu numai de oportunitățile financiare, ci și de profilul companiei, precum și de necesitatea de a extinde contactele cu anumite regiuni sau țări străine.
3. Sarcinile cu care se confruntă compania.
Acestea determină structura programului: seminarii, pregătirea negocierilor sau construirea de echipe, excursii sau alte evenimente culturale și de afaceri.
4. Unele caracteristici ale echipei sau turneu în sine.
Acest criteriu include caracteristici culturale și naționale, natura intereselor participanților la turneu, afilierea lor religioasă, vizitele regiunii și alți factori.
Tururile intensive reprezintă un tip relativ nou de turism de afaceri, dar mai degrabă promițătoare și care creează o mulțime de oportunități pentru recreere și dezvoltarea afacerilor.
Trimiteți-le prietenilor: