Cel mai mare plus punct, am act de faptul că salariul de 25.000 de ruble și 6.500 de ruble de compensare GSM plăti la timp și fără zaderzhek.Inogda cheltui korporativy.Mozhno obține o experiență bună pentru o creștere ulterioară la alte companii din oraș.
De asemenea, remarcăm că sunteți cu toții adânc în jumătate și acest lucru este și un plus, deoarece pentru dvs. nu există un control total al GPS-urilor, al auditurilor etc. În general, această companie medie nu are avantaje speciale în ea, dar dacă aveți nevoie de experiență și stabilă, deși venituri mici, atunci aceasta este pentru tine. Renunțarea nu interferează, principala cauză este calculată în funcție de Dzi și gratuită.
Recrutarea se realizează în distribuitorul de stat Oil City (de asemenea, cunoscut sub numele de TNK Trading, Efremov Yip, Yip Lomakin) în antigel sintez.Ot departamentul vechi al companiei au fost doar un manager regional și director regional pentru a conduce și a stabilit acolo.
În departamentul întregul oraș și regiune în starea tuturor clienților trei grași torgovyh..Samyh (+ rețeaua de benzinării, fabrici), nu va fi cu ei lideri lucrează direct de la fabrica producătorului de a vă va fi disponibil pentru vânzare cu amănuntul (govnobudki care abia face capete întâlni numai )
Concursul intern este atât de înspăimântător. deoarece sinteza Tosol vinde produsele sale la toate într-un rând în oraș, alți 3 distribuitori comercializează la aceleași prețuri și chiar mai mici decât dvs.
La toate astea se adaugă și competiția tipilor de la departamentul de oraș
ei lucrează cu aceleași puncte. și Potema aceleași prețuri, luând periodic vânzări sebe.Naprimer dacă cumpărături departamentul oraș vândut produsul un pic mai scump pe care nu mai sunt în măsură să vândă mai ieftin, și în consecință, ceea ce clientul două tranzacționare va cumpăra de la tine numai în cazul în prețuri mai competitive. Se întâmplă tot timpul ca ei plan, de asemenea, să pună produktsii.Obyazatelno noastre în fiecare zi de lucru pentru a face 16 vizite și să aducă itinerarul cu sigilii, în aceste condiții, este doar un nonsens nesusvetny.
Dezvoltarea în teritoriu este aproape nici un fel de magazine de vânzare cu amănuntul este din ce în ce mai puțin și mai multe rețele de servicii sau de a cumpăra original sau un ieftine antigel-antifriz.A în segmentul său de preț, concurența este, de asemenea, mai mult decât adecvat. Pentru a motiva clienții cu amănuntul să cumpere produsul dvs. nu este nimic, prețurile sunt aceleași sau mai mari, întârzierea este mai mică, livrarea suferă, nu există bonusuri sau programe promoționale. Toate aceste neajunsuri ar putea fi rezolvate, dar oamenii care ar putea schimba acest lucru. și anume managerii mei, această situație este complet satisfăcătoare, deoarece Zn nu depinde de vânzările departamentului nostru. și în consecință departamentul și angajații săi pentru ei au balast pe care sunt forțați să-l tragă numai din cauza contractului de distribuție.
În general, îi sunt recunoscător pentru o școală bună de viață. Această revizuire Vreau să explic oameni turma la ele pentru un interviu cu ce și cine trebuie să se confrunte cu și fără iluzii ca o dată am fost soluționare pentru el să lucreze cu motivație Sn 65000 de ruble.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: