Uniforme de referință din Moscova - echipamente la mâna a doua!
Fundalul oferă asistență non-stop nu numai în achiziționarea și vânzarea de echipamente comerciale, dar, de asemenea, dezvoltă în mod activ direcția de schimb de echipamente.
Vă recomandăm:
Refrigeration World
Lista de „refrigerare World“ Ofertele companiei includ: închirierea, răcitoare vânzarea și instalarea de b / y, echipamente de vânzare / folosite pentru magazine, dulapuri frigorifice b / y, congelatoare b / y, contoare frigorifice b / y frigidere, congelatoare Instalatii si unitati, vitrine frigorifice folosite, rafturi pentru cumparaturi.
Vă recomandăm:
Echipamente pentru comerțul cu case
"Trade House Equipment" - cea mai mare companie de pe piața secundară a echipamentelor comerciale și de refrigerare din Rusia. Zece ani pe piața echipamentelor folosite pentru comerț. Suprafața totală a sălilor comerciale este mai mare de 3.000 de metri pătrați. metri, mai mult de 2.000 de unități. echipamente.
În mod tradițional, ca salopete pentru muncitorii comerciali, am înțeles robe, șorțuri, brațe și o pălărie. În același timp, hainele erau identice în toate întreprinderile și, cel mai bine, diferă în culori, de la alb la albastru și alb. Astăzi, o altă abordare a salopetelor a fost formată, în general, și îmbrăcămintea personalului de vânzări, în special. Astăzi conceptul de salopete nu reflectă sensul în care este pus, va fi mai corect să se utilizeze conceptul de îmbrăcăminte corporatistă. Deocamdată, funcția principală a salopetelor (în comerț) este crearea imaginii și nu protecția împotriva producției dăunătoare.
Astăzi haine însoțitorii poate fi orice doriți - poate fi pantaloni, cămăși și pălării pentru tineri, fuste și bluze pentru fete, iar toate aceste detalii trebuie să fie făcută în aceeași schemă de culoare și stil. În plus, tăierea de îmbrăcăminte a suferit, de asemenea, schimbări, îmbrăcămintea pentru angajați încearcă să facă la modă și că se potrivește fiecărui angajat. Pentru a face acest lucru, unele companii mari comandă haine în mod individual pentru fiecare angajat, ținând cont de mărimea și caracteristicile personale ale corpului. Numai hainele care se potrivesc persoanei în dimensiune - vor arăta elegante și îngrijite. Și acesta este unul dintre punctele cheie în alegerea îmbrăcămintei corporative.
Un punct important în alegerea îmbrăcămintei pentru personal este definirea culorii îmbrăcămintei. Potrivit psihologilor, culoarea poate afecta capacitatea de lucru a personalului și formarea reprezentării clienților despre companie. Îmbrăcăminte negru și tonuri de maro, se va adapta întotdeauna la o stare de spirit negativă, iar clienții vor evita inconștient negativitatea, și, în consecință, profitul va scădea, pentru că cea mai bună soluție pentru haine de lucru sunt culori luminoase vesele. Cele mai bune opțiuni de culoare sunt culorile corporative, dacă există. Deci, dacă întregul interior este făcut într-un ton galben-verde, atunci puteți crea haine la fel, combinând armonios culorile. În cazul în care compania are mai multe culori, spun trei - galben, verde și albastru, că hainele nu erau prea ciupit de vărsat, puteți face o distincție, de exemplu, un casierii senior, furnizori, consultanți, comanda haine verzi, muncitori obișnuiți - lucruri tonuri de albastru, și novice și lipsit de experiență angajați - galben. Dacă este posibil, încercați să alegeți o culoare individuală, care va fi unic pentru compania dvs., este clar că culorile nu sunt atât de multe și nimic nou aici nu inventa, dar este recomandabil să aibă original a fost, cel puțin în această industrie.
Astfel, în rezumat, se poate observa că hainele corporative ale angajaților din sfera comerțului trebuie să fie elegante, strălucitoare și originale. Cu toate acestea, în căutarea tuturor acestor factori, nu ar trebui să uităm de proprietățile sale funcționale. Îmbrăcămintea trebuie făcută din țesături puternice, naturale, care promovează circulația liberă a oxigenului și umidității în organism. Oamenii de știință susțin că hainele sintetice, care împiedică pătrunderea oxigenului, poate avea un impact negativ asupra stării de sănătate a angajaților, deoarece lipsa acestui element vital duce la creșterea oboseală, somnolență și apatie față de muncă. În plus, hainele ar trebui să fie foarte puternice, astfel încât, dacă luați în considerare spalarea și curățarea obișnuită, ea nu sa vărsat, nu sa întins și a servit timp de cel puțin un an.
După cum știm cererea creează de aprovizionare, precum și astăzi pentru salopete lucrătorilor comerciale în mare a cererii, deoarece a existat un număr mare de companii implicate în fabricarea și vânzarea de îmbrăcăminte corporative. De exemplu, puteți alege îmbrăcămintea pentru personalul din aproape orice magazin de îmbrăcăminte, dar este mai bine să cumpărați modele exclusive și originale la comandă. Astăzi au început să apară agenții specializate, care sunt angajate în croitorie, nu numai, ci, de asemenea, design-ul, personalul acestor agenții să țină cont de specificul producției dumneavoastră, cultura corporativă, vârstă și de sex a personalului, și multe altele. Dacă nu aveți încredere o chestiune atât de importantă ca proiectarea de agenție salopeta, puteți participa la procesul de dezvoltare a ei înșiși, care descrie reprezentarea externă și partea tehnică a da un profesionist. Este clar că achiziționarea de produse finite va costa mult mai ieftin decât personalizat, dar în al doilea caz, veți fi proprietarul unui astfel de îmbrăcăminte unic, ceea ce înseamnă o mulțime de comerț. Dacă atingi mai detaliat problema prețurilor, atunci putem spune că costul produselor poate varia destul de puternic, depinde totul de calitatea produsului și de cum este achiziționat. De exemplu, hainele standard realizate din materiale obișnuite pot costa de la o mie la zece mii de ruble pe set. în timp ce cele mai ieftine și standard, părțile trebuie să le modificați în șase luni, deoarece acestea schimba culoarea și își pierd aspectul lor, în timp ce haine de calitate mai bună, și, în consecință, mai scumpe va dura două-trei ori mai mare. Pentru că depinde de ceea ce este mai profitabil.
Nu uitați că personalul de întreținere este persoana companiei și, din cauza gradului de atractivitate a acestora, depinde numărul de cumpărători și, în același timp, valoarea profitului. Nu e de mirare că spun ei - se întâlnesc pe haine.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: