Bine ai venit! Din păcate, statutul de la Cernobîl nu vă oferă nici un beneficiu. Legea federală indică clar cercul persoanelor care au dreptul la concediu preemptiv la locul de muncă, cu o reducere a numărului sau a personalului lucrătorilor.
Cu o reducere a numărului sau a personalului lucrătorilor, dreptul de preempțiune de a pleca este acordat lucrătorilor cu productivitate și calificări mai ridicate în muncă.
Atunci când performanța egală a forței de muncă și de calificare preferința abandon la locul de muncă este dat: familia - în cazul în care există două sau mai multe persoane (membri ai familiei cu handicap, care sunt conținutul integral al angajatului sau primirea de asistență, care este pentru ei o sursă permanentă și principală de existență); Persoanele din familie care nu au alți lucrători cu câștiguri independente; angajații care au primit un accident de muncă sau o boală profesională în timpul activității acestui angajator; invalizi ai Marelui Război Patriotic și invalizi ai operațiunilor militare pentru a proteja Patriei; Angajații care își măresc calificarea în direcția angajatorului fără a-și întrerupe activitatea.
Nu ați găsit răspunsul? Puneți o întrebare!
Adresați-vă unui avocat o întrebare și obțineți un răspuns în 1 minut!
Specificați datele necesare pentru trimiterea întrebării
Atenție vă rog!
A apărut o eroare în timpul trimiterii!
Verificați conexiunea la Internet și faceți clic din nou pe butonul "Obțineți un răspuns".
Datele sunt trimise. Nu închideți pagina până când nu vedeți un mesaj despre rezultatul trimiterii.
Solicitarea dvs. a fost acceptată cu succes!
Atenție vă rog!
A apărut o eroare în timpul trimiterii!
Verificați conexiunea la Internet și faceți clic din nou pe butonul "Obțineți un răspuns".
Comanda dvs. a fost trimisă cu succes! Așteptați apelul unui avocat.
Trimiteți-le prietenilor: