Lucrarea fiecărei persoane este importantă. Cu toate acestea, condițiile în care se desfășoară activitatea sunt diferite. Într-un birou cald și confortabil, în cazul în care clima sprijină sistemul de aer condiționat, puteți lucra pentru o lungă perioadă de timp fără a afecta sănătatea dumneavoastră. Și există astfel de profesii în care câțiva ani petrecuți i-au strâns din corp toate sucurile.
Ce este o pensie preferențială? Nu înseamnă creșterea mărimii. Aceasta este determinată de indicatorii individuali ai fiecărui cetățean: valoarea experienței de asigurare și coeficientul de pensie acumulat. Aceasta se referă la vârsta de pensionare.
În conformitate cu legislația din domeniul pensiilor din Rusia, bărbații merg pe o perioadă de odihnă meritată în 60 de ani, femeile - în 55 de ani. Pensia preferențială vine mai devreme. Cât de mult? Totul depinde de lista de ocupații preferențiale utilizate pentru care este înregistrat un pensionar.
Pentru a desemna o pensie privilegiată, există două liste definitorii. Primul include o muncă deosebit de periculoasă, în a doua - dăunătoare. Cetățenii care intră sub prima listă vor primi o pensie: în 50 de ani - bărbați, la 45 de ani - femei. Cei care lucrează în condiții mai puțin periculoase și care sunt înregistrați în a doua listă vor fi numiți de la vârsta de 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei.
Condiții de acordare a pensiilor preferențiale
În Federația Rusă, se acordă o pensie pe baza îndeplinirii condițiilor din Legea federală nr. 400. Indicatorul principal este dezvoltarea standardului de experiență de asigurare la o anumită vârstă. În scopul acordării unei pensii reduse, este necesar să se respecte o condiție suplimentară - poziția deținută și profesia ar trebui să corespundă cu cele enumerate în prima sau a doua listă a beneficiarilor.
Oricare ar fi condițiile de muncă la locul de muncă, în opinia personalului sau a conducerii, acestea nu sunt considerate ca fiind motivul acordării prestațiilor fără efectuarea unei evaluări a comisiei. Dacă, potrivit rezultatelor inspecției, condițiile sunt atribuite clasei 3 sau 4, angajații care ocupă aceste locuri devin scutiți, cu excepția medicilor și cadrelor didactice.
Citește și: Cum este indexată pensia pensionarilor pensionari?
Dacă angajatul nu știe despre beneficiile datorate și conducerea întreprinderii este tăcută, este mai bine să clarificați situația. Pentru aceasta trebuie să veniți la departamentul de personal și să aflați:
Dacă se dovedește că nu sa efectuat o evaluare specială, aceștia vor cunoaște timpul ultimei certificări. Valabilitatea sa este de 5 ani.
Cum să aflați indicatorii dvs. de pensii
Ei bine, dacă evaluarea condițiilor de muncă îi stimulează pe angajator. La urma urmei, există întreprinderi în care inspecțiile și atestările nu sunt efectuate. Mulți manageri nici măcar nu le consideră responsabilitatea. Atunci când lucrează într-o astfel de organizație, precum și în cazul încetării muncii preferențiale, indicatorii individuali de pensii (drepturi) vor fi recunoscuți în fondul de pensii.
Faceți acest lucru în următoarele moduri:
- Pe portalul oficial al serviciilor publice din Federația Rusă, puteți utiliza serviciul - Notificare a statutului contului personal în UIF.
- Utilizând serviciile băncii, unde este deschis contul curent, este trimisă o cerere corespunzătoare.
- Căutați clarificări în departamentul cel mai apropiat al fondului. Reprezentanții săi vor da un răspuns scris în 10 zile.
Pachetul de documente necesare pentru numirea unei pensii reduse include:
- pașaportul Federației Ruse;
- certificatul de asigurare de pensie;
- un registru de muncă care confirmă durata serviciului;
- un certificat de venit primit pe o perioadă de cinci ani.
Citește și: Se va majora vârsta de pensionare în Rusia?
Aceste documente sunt transferate personal la Fondul de pensii. Când acest lucru nu este posibil, utilizați o persoană de încredere sau un serviciu poștal. Nu contează prea mult. Principalul lucru este că documentația respectă cerințele.
Cererea de pensionare se face cu o lună înainte de vârsta specificată în lege. În caz contrar, nu va fi acceptată. Dacă se dovedește că cerințele legii pensiilor în ceea ce privește experiența muncită nu sunt puse în aplicare pe deplin, trebuie să așteptați cu înregistrarea și să remediați situația.
Cum de a alege timpul pentru a aplica la Fondul de pensii
Găsirea documentelor care dovedesc o experiență dăunătoare necesită mult timp. Cu cât a trecut mai mult, cu atât este mai greu să ajungi la adevăr. Lucrul în epoca sovietică va fi cel mai dificil. Nu este necesar să amânați apelul la fondul de pensii pentru o perioadă lungă de timp. Este mai bine să începeți pregătirea pentru înregistrare timp de 6 luni sau cu un an înainte de numirea sa intenționată.
Experiența efectuată în condiții dăunătoare pentru sănătate este determinată în conformitate cu Rezoluția nr. 665. Aceasta nu include munca cu fracțiune de normă. Pentru anumiți beneficiari, se stabilește o metodă de calcul rapidă, care este înaintea calendarului zilelor.
Angajații FP al Rusiei sfătuiesc persoana care solicită documente suplimentare. Dacă cererea de numire a unei pensii a fost deja scrisă și acceptată spre examinare, toate documentele necesare trebuie transferate în termen de trei luni. În caz contrar, aplicația va fi considerată nevalidă. Dacă termenii sunt îndeplinite, pensia va fi desemnată timp de 10 zile. Banii vor fi creditați din momentul în care aplicați.
Diferențele în proiectarea plăților de pensii destinate cetățenilor și persoanelor fizice obișnuite pe listele preferențiale sunt puține. Pentru persoanele în vârstă, atunci când se desemnează o pensie preferențială, principala este perioada de vârstă de pensionare. Trebuie să ne ocupăm mai curând de documente, să colectăm mai multe documente de confirmare. Cu toate acestea, aceste preocupări nu pot fi numite prea neplacute. La urma urmei, o sărbătoare plătită în mod cinstit merită.
Ce documente sunt necesare pentru obținerea unei pensii preferențiale
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: