Note despre service 19

La primul dealer din viața mea am lucrat mai mult de 8 ani. Pana acum, pentru a lucra acolo, existau doar amintiri calde. Atât despre organizație în ansamblu, cât și despre cea mai mare parte a personalului. Încă mai sunăm pe foști colegi, ne întâlnim, bem bere. Apropo, 50% dintre foștii colegi au părăsit afacerea auto. Cine vinde gunoi pentru oricine este în construcții ... De ce? Despre aceasta mai jos. Personal, am părăsit distribuitorul din mai multe motive. Nu a existat nici o dezvoltare. Monobrand. Când știți marca de-a lungul și peste - nu devine interesant. Vreau să avansez - și nicăieri. Știți aproape totul despre acest brand. Chiar mai mult decât cere profesia ta. Voi repeta: un monobrand. Concurenții au început să se deschidă, ciupercile după ploaie. Volumele au scăzut. Salariul a căzut. Chiar și motivația crescută nu a ajutat. A plecat cu tristețe în duș. De la o organizație excelentă, de la colegi excelenți. Aveți un calcul și chiar un "lift" de ani de muncă impecabilă. Din păcate, în acest an, dealer-ul nu mai este. Criza, monobrand, și nu cea mai bine vândută marcă au jucat un rol. Este păcat.







căutarea de locuri de muncă pentru o lungă perioadă de timp nu a avut. Cu o experiență solidă, dar în același loc. Într-o săptămână am ajuns la un nou loc în Mytishchi. Coreeană de brand, plus un pic de japonezi pentru asigurare. Ca și dezvoltarea personală ca. Totul este frumos, civilizat, dar ... el însuși a murit după o lună. După primirea primului salariu. Exact ceea ce se numește. Surprizele au început cu prima zi lucrătoare independentă. De acolo la ora 9:00, am fost avertizat pentru întârziere la locul de muncă. La interviu, și în timpul contractului de muncă fiind prevăzut cu 9 până la ora 21. De fapt ... cu 8 la 22x ... sau gratuit. Întrebările mele „ale artistului“ nu este exprimat în timpul interviului - managementul nu a putut răspunde în mod clar. Cum ar fi „care este diferenta atunci? Tot din cauza congestiei înainte de a veni. Și după blocajele de trafic de 22 de ore din nou mai puțin.“ Cu siguranță, nu! Ce-ai avea timp să ia o plimbare cu câinele și a venit la timpul necesar pentru a obține până la 5:30, întreaga zi încercând să-și croiască 30 de minute pentru masa de prânz, și să se întoarcă acasă, în cel mai bun caz în 23 de ore. În acest caz, pe lângă îndatoririle sale, trebuie să selectați el însuși de rezervă catalog în sine să emită un teanc de hârtii pentru a răspunde la toate apelurile locale de pe magazinul dvs., cum ar fi „am pus pe partea de masina, cat de mult va costa pentru a repara?“ și așa mai departe. Și încă mai trebuie să-și planifice. Când și ce masina te duci la colorarea în foaie, atunci când spălare auto după reparații etc. Admiterea la 15 minute ... E totul în format electronic. Și verificați în mod constant. Du-te-plan în cazul în care există nu este piesa de schimb a sosit, iar clientul a fost cu întârziere de trei ore. Complet gol și o prostie a lui. Cu toate acestea, a verifica afară și să plătească pentru toate greșelile pe care le. Ie amenzi sypyatsya aproape la fiecare oră. Am suferit luna trecută. Dar când a primit un salariu de trei ori mai mică decât era planificat, chiar și cu penalități. Acest birou a trimis trei scrisori. Se pare că numai salariul plătit în perioada de probă. Și spun vă mulțumesc, că nu este oficial, 12 mii. Și ceea ce nu se spune în interviu și în contract nu sunt precizate - deci cine va straluci un salariu „negru“ ...







Din nou căutarea. Din nou râd și mă înfurie în același timp. Zile de probă. Propunerea de a trece un detector de minciună. Straight, serviciile speciale, mama lor. Refuzul pentru motivul ... "Nu conducerea masinii este increzatoare". Reluați, Internetul. Refuzul pentru motiv: "locul de naștere și de ședere - Moscova".

Și aici. Recent deschis centru tehnic. Ei înșiși sunat. A fost refuzat din cauza „Moscova“. Biroul, care este de a spune în afară. Oficiul, poziționându-se ca cel mai onest. Cei care au fost de vânzare „Zhiguli“ serie specială, cei 20 de ani cu noi =) Cel mai cinstit, cu salarii „negru“ pentru angajații din piesele care nu sunt originale în showroom-ul de magazin nou corp și mașini recondiționate. De fapt, eu chiar le mulțumesc. Recunoscător pentru experiența acumulată pe parcursul a 1,5 ani de funcționare. Experiența de la „modul de a face acest lucru nu este necesar,“ cum nu a trata oamenii. La urma urmei, nu este ceea ce? Serviciul de securitate de stat imens. Ceea ce, practicând salariile lor, „săpat pământul.“ Orice angajat care implicit hoț. Organismul caută la ieșire - în ordinea lucrurilor. Noaptea Shmona în tabelele de personal, în cutii de muncitori ... Chat și lideri de dezabonare comis „furt“. Ce părere aveți: Ai venit să lucreze în acea dimineață, și aveți pe masă într-o grămadă toate conținutul cutiilor. Și o scrisoare de e-mail apar în Consiliul de Securitate. Personal, am fost taxat cu trei stilouri într-un rezinochkoy legate de sertar. Takeaway fierte. sclavul meu armatruschika concediat pentru a fi transportate acasă să se spele roba și a găsit în buzunarele a trei pistoane și lumină. Hoț edront ... Nu, cu siguranță, prinde hoți. Băieții luat de probă pentru două lumini b / ureche. Cine au fost noi în procesul penal. Și în mod constant, literalmente în picioare peste sufletul așezat angajat spunând deschis că sunteți sub suspiciune și în spatele tău a efectuat un control strict? Și acest lucru cu colegii și subordonații. Interceptarea și raportul privind „în cazul în care la“ conversații în fumoar. Personal am vytsepil un astfel. „Eu vorbesc“ fără martori. Șeful Consiliului de Securitate scrasnit dintii, dar nu a putut dovedi nimic. Nimeni nu a văzut nimic. În general, în cazul în care am fost singurul angajat, pe care nimeni nu a strigat. Pentru ... Și nu a respins pentru motivul pentru care a lucrat bine. Două picături de motivație ani și jumătate. Și o cifră, un plan care ne sunt ridicate în mod constant, „grija“, care ar fi salariul nu a căzut, am supraimplinit. Și salariul meu din nou pe scară dincolo de nivelul permis de orientare. Rușinoase! =) De fapt, cu privire la acest birou poate fi separat „Note“ scriere. Cu o serie de serie. Într-un mod ironic. Deci, toate strâmbe și strâmb. De exemplu, există momente când piesa de schimb rezultat, aveți nevoie pentru a scrie pe un alt costum. dacă cineva, sau ceva a fost greșit. S-ar părea, în format electronic, deconectați-l zapchastyulku un costum, RISE UP! Da la altul. Ea, o saritura, Bartered se întâmplă, nimeni nu va pierde nimic. Nu! Zapchastyulku ar trebui să fie eliminate. Adu (fizic) pe ambalaj de stocare. Depozitare rucsacul din spate așa cum era de așteptat, vor fi primite, și numai atunci se va da din nou. Circ! Depozitarea se mai jos. Dar! managementul de eliminare. În caz contrar, amenzile și concedierea. Un alt exemplu. Slesaronok, se întoarse Bosko șurubul. cui acrit. Găurite, fire actualizate. M-am dus la depozit a șurubului, și apoi nu dau! Pentru că nu este fizic și care va plăti pentru el, dacă era? Un lăcătuș bun întotdeauna într-un sertar o rezervă strategică a oricărui hardware este disponibil. Și acest lucru, și alții, nu! Pentru Consiliul de Securitate nu doarme! Noapte Shmona, zona de sistem și amenzi la disponibilizări domoklovym agățat sabie peste toți angajații. Dintr-o data se acumuleaza, dar indura de vânzare =) și executați slesaronok, cu comandantul, și chiar directorul de divizare, împreună, în căutarea cui, astfel încât Consiliul de Securitate și aprobat, iar mașina a reparat. Casa nebună!

Ar fi necesar să schimbăm sfera de activitate în general, dar ce? Vârsta deja, și ce altceva pot să fac? Câștig bani de la căpitanul meu, dar câștig bani în plus, nimic mai mult. Și astfel, domeniul de activitate este deja de 1,5 ani, deoarece "mă schimb" =)

2 ani Tags: бележки сервисмена.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: