Management în LLC
Caracteristicile managementului în societate se explică prin specificitatea sa ca fiind una dintre formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice prevăzute de Codul civil al Federației Ruse. LLC ocupă o poziție intermediară între societatea pe acțiuni și parteneriat. AO ca persoană juridică este considerată o combinație de capital. Acest lucru este confirmat de faptul că, în practică, sub forma societăților pe acțiuni există mari corporații care se unesc în contribuțiile de capital autorizate, uneori, multe mii de participanți. AO istoric format ca o societate în care este aproape a fost eliminat elementul personal, care este, de regulă, acționarii înșiși nu iau participarea personală de muncă în activitățile sale, dar a participat la activitatea SA capitalul lor.
Managementul în societate nu este foarte complicat, deoarece cercul oamenilor uniți în corporație este mic. Totuși, legiuitorul reglementează în detaliu activitățile principalelor organe de conducere ale societății. Imediat veți observa că, în general, modelul de construire companie de administrare coincide cu o structură similară în AD, în ceea ce este, de asemenea, relația aparentă a acestor două forme juridice de afaceri din Rusia.
Conform legii, organul suprem al societății este adunarea generală a participanților societății. Adunarea generală a participanților societății poate fi regulată sau extraordinară (articolul 32 paragraful 1 al Legii).
Toți membrii societății au dreptul să participe la adunarea generală a participanților la companie, să ia parte la dezbaterea punctelor de pe ordinea de zi și să voteze la luarea deciziilor.
Dispozițiile actelor constitutive ale societății sau deciziile organelor societății care restricționează drepturile participanților la companie sunt anulate.
Statutul societății de la înființarea acestuia sau prin efectuarea de modificări în statutul societății de către adunarea generală a Societății, adoptată în unanimitate de către toți membrii societății, acesta poate fi setat la o procedură diferită pentru determinarea numărului de voturi ale participanților societății. Modificarea și eliminarea prevederilor Cartei societății, stabilind un astfel de ordin emis de decizia adunării generale a societății, adoptată în unanimitate de către toți participanții societății.
Legea reglementează în detaliu procedura de organizare a adunării generale a membrilor societății (articolul 37 din lege).
Carta unei societăți în care există relativ multe persoane poate prevedea înființarea unui consiliu de administrație (consiliul de supraveghere). Competența sa este determinată de statutul societății.
Statutul societății poate prevedea că competența Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere) ale companiei sunt formarea organelor executive ale Companiei și încetarea anticipată a competențelor lor, probleme de tranzacții majore în cazurile prevăzute de lege, decizia de întrebări privind tranzacțiile în care există un interes , aspecte legate de pregătirea, convocarea și desfășurarea adunării generale a societății, precum și rezolvarea altor probleme prevăzute de lege. În cazul în care problemele legate de pregătirea, convocarea și desfășurarea adunării generale a societății, atribuit statutul societății în competența Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere), organul executiv al societății dobândește dreptul de a solicita o adunare generală extraordinară a societății.
Procedura de formare și activitățile consiliului de administrație (Consiliul de Supraveghere), precum și procedura de încetare a competențelor membrilor consiliului de administrație (Consiliul de Supraveghere) și competența președintelui Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere) sunt determinate de statutul societății.
Membrii organului executiv colegial al societății nu pot constitui mai mult de un sfert din membrii consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) al societății. Persoana care îndeplinește funcțiile unicului organ executiv al societății nu poate fi simultan președintele consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) al societății.
Prin decizia adunării generale a membrilor consiliului de administrație al societății (consiliul de supraveghere) al societății în timpul exercitării funcțiilor lor poate fi plătită o remunerație și (sau) compensarea cheltuielilor legate de executarea acestor taxe. Dimensiunile acestor Remunerații și compensații se stabilește de către adunarea generală a participanților societății (art. 32 din Legea).
Gestionarea activității curente a societății se realizează de către organul executiv unic al societății sau de către organul executiv unic al societății și organul executiv colegial al societății. Organele executive ale societății sunt responsabile față de adunarea generală a participanților societății și a consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) al societății.
Singurul organ executiv al companiei (director general, președinte și alții) este ales de către adunarea generală a participanților companiei pentru o perioadă determinată de statutul societății. Singurul organ executiv al unei companii nu poate fi ales, de asemenea, din rândul participanților săi.
Ca organ executiv unic al societății poate persoană numai fizică, cu excepția cazurilor în care societatea, în cazul în care este prevăzut în carta sa, poate transfera competențele organului executiv unic al directorului general pe baza tratatului în cauză; acest manager poate fi o organizație. Contractul este semnat cu managerul, în numele societății de către o persoană care a prezidat adunarea generală a societății, a aprobat termenii unui contract cu managerul sau membru al societății, autorizată de către adunarea generală a participanților societății (Art. 42 din lege).
Procedurile de funcționare a organului executiv unic al companiei si sa decizie de luare a stabilit de statutul societății, documentele interne, precum și contractul dintre companie și persoana care efectuează corpul său unic executiv.
Organul executiv colegial este ales de către adunarea generală a participanților societății în cuantum și pentru o perioadă determinată de statutul societății.
Un membru al organului executiv colegial al unei companii nu poate fi decât o persoană care nu poate fi membră a companiei.
Organul executiv colegial al societății exercită competențele atribuite prin carta sa.
Funcțiile președintelui organului executiv colegial al societății se exercită de către persoana care exercită funcțiile unicului organ executiv al societății, cu excepția cazurilor în care competențele organului executiv unic al societății sunt transferate directorului.
Procedura de desfășurare a activității organului executiv colegial al societății și luarea deciziilor acesteia se stabilește prin statutul societății și prin documentele interne ale acesteia (de exemplu, Regulamentul privind consiliul de administrație).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: