Soluțiile naturale și climatice vor contribui la amânarea încălzirii globale
O centrală electrică cu emisii negative a apărut în Islanda
Dezvoltarea durabilă a regiunilor este imposibilă fără asistența activă a întreprinderilor de către autorități
LEARN INSTANT despre ultimele știri de pe pagina Facebook oficială a Facebook
De ce Uniunea Europeană?
Datorită dezvoltării sale, practica europeană de CSR este de mare interes pentru cercetare. Cu toate acestea, criza financiară internațională menționată la început ne obligă să ne distanțăm de tehnologiile concrete de RSC și să analizăm experiența UE în ceea ce privește formele de sprijin și stimularea în continuare a practicii în ansamblu.
Geneza politică a RSC
O participare activă a statului în dezvoltarea CSR este în mare măsură în legătură cu caracteristicile culturii politice europene și socializare, cum ar fi: participarea activă, care rezultă din conștientizarea și capacitatea de a forma cerințe, diversitatea de opinii, consensul în înțelegerea valorilor de bază, concurență, platforme politice, și așa mai departe. Cultura politică europeană nu pur și simplu a crea oportunități, și în multe moduri încurajează în mod activ a răspunde la provocările globale și locale la dezvoltarea durabilă, cum ar fi transparența corporațiilor, drepturile omului, energia, biodiversitatea și așa mai departe. Rezultatul este efectiv activitatea multor grupuri de interese, promovarea principiilor dezvoltării durabile și CSR: NPOs, ONG-uri, sindicate, reprezentanți ai diferitelor organizații internaționale și așa mai departe. Ca parte a activităților sale, ele afectează opiniile populației locale, adică alegătorii, precum și afectează în mod direct diferitele niveluri de guvernare, ca grupuri de interese. Astfel, integrarea CSR în sfera politicii publice și impactul asupra dezvoltării concurenței politice europene. În special, aceste caracteristici au determinat succesul la nivel european al Partidului Verde.
Cu toate acestea, se pune întrebarea de ce a influența grupurilor de interese atât de receptiv este instituțiile supranaționale de putere în UE? Răspunsul constă în faptul că cultura politică în spațiul UE nu este uniformă, și determină o abordare diferită a RSC legitimării în viața politică în diferite țări și rata acestei legitimitate. De exemplu, în Marea Britanie, în cazul în care mai mult de 800 de organizații, inclusiv servicii guvernamentale 23, pregătesc rapoarte non-financiare corporative, și există un ministru pentru CSR, sau în Franța, în cazul în care rapoartele nefinanciare corporative prevăzute de lege, această rată este mult mai mare decât în țări precum , să zicem, Ungaria sau Portugalia 16. prin urmare, instituțiile europene supranaționale interesate în dezvoltarea uniformă și consolidarea Uniunii, sunt lideri în ceea ce privește ideologia și practica a răspândirii măsurilor CSR. În special, se explică de ce președintele Comisiei Europene Barroso în campania pentru un al doilea mandat accentul în program este tema dezvoltării durabile 7 a făcut, ca fiind unul dintre puținele pe care sa format un consens.
Pentru întreprinderile europene, situația actuală înseamnă că, în ceea ce privește RSI, acestea se află sub presiune triplă - reprezentanți ai societății civile, ai organismelor UE și ai guvernelor naționale. Fiecare dintre aceste grupuri de părți interesate poate stimula activitatea de RSC atât direct, cât și indirect. În același timp, afacerile au, de asemenea, o influență opusă sub forma lobby-urilor sectoriale civilizate atât în cadrul instituțiilor UE, cât și în guvernele naționale, ceea ce ne permite să echilibrăm posibilitățile de creștere economică și interesele societății.
Studiul diferitelor pan-europene inițiative, directive, regulamente și proiecte adoptate la nivelul UE pentru a promova RSI, conduce la concluzia că acestea se bazează în mare parte pe domeniul ideologic internațional relevant, format sub influența Organizației Internaționale a Muncii (ILO), Declarația Universală a Drepturilor Omului, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), Summit-urile Mondiale și așa mai departe. La rândul lor, documentele adoptate la nivelul UE determină politica RSC la nivel național. Pentru claritate, este logic să se generalizează stimul care arată nivelurile la care acestea sunt dezvoltate în sistem (vezi. Figura de mai jos).
Acest sistem combină un bloc de măsuri legislative și un bloc de inițiative guvernamentale și publice suplimentare, care demonstrează ce se află în spatele impactului asupra afacerilor al reprezentanților societății civile, ai organismelor UE și ai guvernelor naționale. Schema arată că stimularea RSC se realizează prin aproape toate metodele disponibile: de la discuții publice și discuții până la reglementarea directă a anumitor aspecte ale RSC la niveluri paneuropene și naționale.
Sistemul măsurilor legislative și suplimentare ale instituțiilor de putere, care stimulează practica CSR
Stimularea CSR la nivelul UE
Eforturile instituțiilor guvernamentale la nivelul UE poate fi exprimată în crearea condițiilor pentru contribuția de afaceri la care operează pe teritoriul său, la dezvoltarea durabilă, și combină două direcții: perfecționarea cadrului legislativ (graduală codificare biznesetiki) și crearea și promovarea unei varietăți de inițiative legislative non suplimentare menite să convingă de afaceri să pună în aplicare și extinde practicile CSR. Printre instituțiile de putere, un rol cheie îl joacă comisiile Comisiei Europene.
Printre măsurile practice, "CSR Alliance" 18, care este deschis pentru intrarea liberă în companii de orice dimensiune, reprezintă cea mai revelatoare experiență în domeniul RSC (strategii, inițiative, rezultate, cele mai bune practici). În plus față de Alianță, în următorii ani, Comisia Europeană a elaborat o serie întreagă de măsuri, inclusiv emiterea de orientări, sponsorizarea cercetării în materie de CSR, crearea de site-uri pentru integrarea părților interesate și așa mai departe.
Oportunități pentru dezvoltarea practicilor de CSR stabilite în aceste măsuri legislative „verzi“ la nivel european, ca politica de produs integrat (IPP), schema de management de mediu și audit (EMAS) 6, evaluarea impactului asupra mediului (EIM) și așa mai departe. Iar elaborarea legislației de mediu este subliniată de certificatele de vânzare a emisiilor de dioxid de carbon datorate Protocolului de la Kyoto.
De exemplu, comunicarea cu angajații este definită de directiva relevantă privind informarea și consultarea, care oferă angajaților dreptul de a fi informați cu privire la situația afacerii, inclusiv sfaturi privind activitatea curentă și viitoare și datele privind modificările propuse. Alte aspecte ale drepturilor lucrătorilor și ale comunicărilor sunt de asemenea o prioritate și fac obiectul numeroaselor directive privind discriminarea, dizabilitatea și așa mai departe. Același lucru este valabil și pentru condițiile de muncă.
Eforturile prezentate pentru crearea condițiilor pentru dezvoltarea CSR reprezintă doar un procent din măsurile care sunt puse în aplicare, dar chiar arată câtă atenție acordă autorităților UE chestiunilor privind RSI și dezvoltarea durabilă. Împreună, aceste eforturi creează impulsuri puternice pentru dezvoltarea ideologiei CSR și determină politica adecvată a guvernelor naționale ale statelor membre UE.
Politica guvernelor naționale ale UE în domeniul CSR
Marea Britanie și Franța reprezintă cele mai complete exemple de politică a guvernelor naționale în domeniul CSR. Experiența lor demonstrează amploarea gamei de abordări ale dezvoltării RSI și, în același timp, există deja în aceste țări o comunitate tipică pentru multe țări din UE.
Descrierea tuturor acestor metode ar necesita mai mult de o duzină de pagini. Vom prezenta doar cele mai caracteristice și mai puțin cunoscute fapte legate de utilizarea internetului, elaborarea de legi și programe pentru a spori transparența industriilor.
Exemple de Franța și Marea Britanie arată potențialul pentru dezvoltarea cu succes a RSC. Cu toate acestea, în eforturile agregate la nivelul UE și naționale în dezvoltarea CSR și ar trebui să fie considerată ca o presiune serioasă asupra afacerii. Presupunem că cele mai multe dintre aceste companii sunt literalmente legate norme și așteptări și pentru a le îndeplini și le va lega cu valorile lor corporative, nu să-și piardă reputația și loialitatea părților interesate, aceștia sunt obligați să vândă mai multe proiecte de CSR pentru a investi în această practică mai multe resurse semnificative. Nu este necesar să vorbim despre CSR voluntar veritabil în astfel de condiții. Cu toate acestea, într-o varietate de condiții, practica CSR nu corespunde numai abordărilor internaționale avansate, ci devine, de asemenea, formarea de capital.
Caracteristicile participării instituțiilor guvernamentale la dezvoltarea CSR în Rusia
Pentru a dezvălui pe deplin participarea autorităților ruse la problemele CSR, vom caracteriza acțiunile lor la nivel federal și regional.
Motive pentru a vorbi despre o creștere naturală în atenția reprezentanților autorităților federale la problemele de CSR apar. În același timp, o analiză mai detaliată a exemplelor de mai sus arată că, pentru moment, este elaborată doar o poziție comună privind RSI. Având în vedere că unele exemple de implicare a autorităților federale în răspândirea RSC sunt sporadice și superficiale, acestea nu duc încă la schimbări calitative.
Ca urmare a influenței autorităților regionale, spre deosebire de UE, RSC își propune să răspundă mai degrabă așteptărilor lor decât așteptărilor reprezentanților societății civile. CSR acționează în principal ca un argument în politica de relații cu autoritățile locale, reprezentanții societății civile nu văd fața multor companii cu adevărat „cetățeni responsabili corporative“ și se confruntă cu manifestări de afaceri lipsiți de etică, lipsa de respect pentru drepturile omului, aplicarea daunelor aduse mediului, și așa mai departe.
Perspective de extindere a activităților autorităților ruse în domeniul CSR
Specificul participării instituțiilor ruse și europene la putere în dezvoltarea CSR a dus la diferențe care pot fi prezentate în mod convenabil sub forma unui tabel:
Compararea caracteristicilor practicilor CSR europene și ruse
Rezultatele participării actuale a instituțiilor guvernamentale din Rusia la dezvoltarea CSR duc la concluzii dezamăgitoare. Menținând în același timp statutul actual al practicii CSR în Rusia este probabil să rămână lotul unui număr mic de întreprinderi mari - câteva sute de companii, în timp ce numărul total de companii mari din Rusia, potrivit diverselor estimări, de la 3-4000. În ciuda succesului unor companii, practica este, în general mai lent decât în ultimii ani, pentru a câștiga noi adepți și se lasă starea de fragmentare, cu un procent ridicat de o acțiune de urgență, cu un subiect neclară, un grad scăzut de transparență și responsabilitate ca un fel de element de „glamour“, în secret total de informații Politica. Prin urmare, în dezvoltarea CSR, este necesară o tranziție la o participare integrată, sistemică a instituțiilor de putere.
Cu toate acestea, prezenta propunere poate cauza scepticism, bazată pe faptul că autoritățile nu ar trebui să intervină într-o astfel de sferă sensibilă ca RSI, în esență, voluntară și mai bine să se bazeze pe „mâna invizibilă a pieței“. Într-adevăr, mediul instituțional din Rusia, prost concepute și stimulente dure a crea nu numai condițiile necesare pentru dezvoltarea CSR, ci dimpotrivă, descuraja antreprenorii, nu va determina inițiativele naturale pentru a dezvolta CSR.
În același timp, tranziția autorităților la asistența integrată a CSR nu este identică cu presiunea asupra afacerilor. Punerea în aplicare a politicii de dezvoltare a RSI este în primul rând o recunoaștere a rolului jucat de afaceri în dezvoltarea țării. Deoarece RSC este un fenomen destul de tânăr, politica publică ar trebui să fie formată dintr-o perspectivă pe termen lung, să se bazeze pe principii bine fundamentate și să utilizeze metode clare de implementare care să fie clare pentru părțile interesate și pentru afaceri. Deoarece obiectul acestei politici este în primul rând afacerile, politica ar trebui să fie înțeleasă, rezonabilă, ținând seama de condițiile actuale ale afacerii și într-un sens bun confortabil pentru antreprenori.
Articole similare
-
Referendum-forma exercitării puterii de către poporul Rusiei
-
Declarația poporului rus despre neîncrederea autorităților actuale
Trimiteți-le prietenilor: