Haine corporative

Primele țesături au fost create cu mâna chiar în epoca de piatră. Cu timpul, intercalarea, efectuată de mâinile omenești, nu era suficientă pentru a satisface nevoia lor. Apoi a fost inventat un război de țesut - o adaptare care a permis fabricării țesăturii cu mai puțin efort. Primul război a apărut în Asia în secolul al V-lea î.Hr. Lucrările la astfel de mașini s-au desfășurat în conformitate cu următoarea schemă. Pentru început, a fost necesar să crească plantele necesare, din care firul a fost ulterior făcut. Țesătura a fost obținută prin tragerea firului cu o navetă între firele transversale. Lucrarea a necesitat o mulțime de concentrare și pricepere, dar la scurt timp după invenție,<ния ткацкого станка, они были в каждом доме.







Haine corporative

Îmbrăcămintea corporativă face parte din cultura corporativă internă și cea mai importantă componentă a imaginii de succes a companiei, cartea de vizită a acesteia. Salopetele ar trebui să fie nu numai confortabile, ci și ușor de recunoscut, să reflecte apartenența angajatului la companie și să fie factorul determinant în formarea primei impresii a clientului asupra întreprinderii.
În funcție de dorința clientului, este posibil să se facă modele de salopete de orice complexitate, orice modificare a produselor oferite în catalog, precum și noi evoluții.

Haine corporative

Îmbrăcăminte pentru angajații celei mai mari companii rusesti "ROSNEFT"

Dezvoltarea de modele a fost realizată de compania "Chaika-Fashion Graphic" din Moscova. Costumele au propriile caracteristici de design și pentru fabricarea lor se folosesc țesături speciale cu diverse impregnări.

Haine corporative

COLECȚIA DE SUPRAVEGHERI PENTRU ANGAJAȚII MGUP "MOSLIFT"







Pentru personalul specialiștilor MGUP Moslift din ZAO Meridian a fost creată o colecție de haine corporative. Într-un stil unic, caracteristicile de design ale produselor, culorile și simbolurile corporațiilor companiei sunt, de asemenea, menținute.

Haine corporative

COLECTAREA DE ÎMBRĂCĂMINTE PENTRU ANGAJAȚII ÎNTREPRINDERILOR COMPANIEI DE AFACERI "MOVEMENT-NEFTEPRODUCT"

Unitatea de identitate corporatistă este observată în toate: caracteristicile de design, scara de culori, aplicată la branding-ul general al companiei.

Haine corporative

COLECTAREA DE ÎMBRĂCĂMINTE PENTRU ANGAJAȚII GRUPULUI INTEGRA DE COMPANII

CJSC Integra este una dintre cele mai mari companii de servicii petroliere din Rusia. Această colecție a fost creată de "laboratorul nostru creativ", ținând cont de specificul activităților companiei.

Haine corporative

Îmbrăcăminte pentru consorțiul de tuburi din COSPIA

Pentru angajații acestei companii a fost creată o colecție de salopetă - designul și caracteristicile color ale produselor au fost rezolvate într-un singur stil, ținând cont de simbolurile corporative ale subdiviziunilor ruse și kazah ale CPC.

Prezența unei echipe de design, a unor tehnicieni de înaltă calificare, a unui magazin experimental, a producției proprii, a unui sistem bine stabilit de lucru cu consumatorii permite satisfacerea celor mai exigente cerințe pentru îmbrăcămintea profesională. Există întotdeauna mai multe variante de culoare și tehnice ale produsului, care sunt întotdeauna convenite cu clientul. Costume, rochii, salopete, jachete, headwear sunt plasate logo-uri, inscripții, orice semne și simboluri ale întreprinderii.

CREAȚI-VĂ STYLUL FIRMULUI!

Haine corporative
Haine corporative
Haine corporative

Forma și stilul de îmbrăcăminte caracterizează elocvent reprezentanții orice profesie. Aspectul prezentabil al personalului este cheia pentru dezvoltarea cu succes a organizației, inspiră încredere și respect clienților. Acesta este motivul pentru care liderii întreprinderilor de astăzi încearcă să urmărească îndeaproape tendințele actuale de modă din lume și a urmat. SA „Meridian“ - una dintre acele companii care ajuta la punerea în aplicare imagini vii în probele de reviste glossy confortabile și haine frumoase, fiind una dintre trendsetters pe piața rusă de salopeta.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: