GRUPUL DE REFERINȚĂ
↑ Definiție excelentă
Definiție incompletă a lui ↓
GRUPUL DE REFERINȚĂ
Grup de referință) În procesul de formare a propriilor atitudini și credințe și în oamenii lor acțiuni în comparație sau se identifica cu alte persoane sau grupuri de persoane ale căror atitudini, credințe și acțiuni sunt percepute de ei ca standard adecvat (măsuri adecvate). Astfel de grupuri sunt numite grupuri de referință. De fapt, oamenii nu pot fi membri ai grupurilor cu care se corelează. De exemplu, o clasă de explicații britanice de lucru pentru vot partid conservator a fost faptul că instalarea acestor alegători formate prin compararea identificarea sau clasa de mijloc. În plus, setările pot fi formate nu numai prin identificarea pozitivă cu grupul de referință, ci și prin corelarea negativă cu aceasta sau prin respingerea acestui grup. Este utilă distingerea funcțiilor normative și comparative ale grupurilor de referință. Primul se referă doar la formarea atitudinilor față de grupul de referință (ca și în cazul conservatorismului clasei muncitoare). Grupul de referință îndeplinește o funcție comparativă atunci când este baza pentru evaluarea situației vieții cuiva. De exemplu, managerii de nivel mediu se simt din ce în ce deprivirovannost lor atunci când se compară cu acei manageri care au fost promovate, și mai puțin în cazul în care comparația este cu cei care au rămas în aceleași poziții. Vezi, de asemenea, privarea relativă. Lit. Runciman (1966)
↑ Definiție excelentă
Definiție incompletă a lui ↓
Grup de referință
↑ Definiție excelentă
Definiție incompletă a lui ↓
GRUPUL DE REFERINȚĂ
real sau imaginar social. un grup, un sistem de valori și norme care este standardul pentru individ. Conceptul de "GR" a fost introdus amer. Soc. psihologul H. Heimen. Având în vedere grupuri mici care influențează comportamentul unui individ, alte Amer. investigator, M. Cherif, le-a împărțit în două tipuri: de membru al grupului, un membru al individului de a-ryh este, și non-membru, sau de referință, un membru al individului de a-ryh nu este, dar cu valorile și normele la-ryh privesc atitudinile și comportamentul lor. Ulterior, alți cercetători (R. Merton, T. Newcomb) au diseminat noțiunea de G.R. cu privire la toate asociațiile, la secară sunt pentru individ această lom atunci când evaluează propriile lor sociale. poziție, acțiuni, opinii etc. Acesta poate fi fie un grup la care aparține individul, fie un grup al cărui membru ar dori să fie sau înainte. Se face distincție între real și imaginar. Realul este un grup de oameni care servesc ca un standard pentru realizarea optimului social pentru ea. norme și valori; imaginar - așa cum se reflectă în conștiința individului valoarea sa și orientarea normativă, idealurile sale de viață, este sub forma unor standarde și idealuri personalizate. Aceste imagini personificate ale oamenilor reprezintă o "audiență internă", prin care persoana este ghidată în gândurile și acțiunile sale. În sistemul de relații "personalitate - despre-in" G.R. îndeplinesc trei funcții principale: statutul (informativ), contribuind la formarea ideii individului despre locul său în societate. structura Societatii, societatea ei. statutul și performanța standardului social. rolurile corespunzătoare acestui statut; normativ (sau normativ), care stabilește și interpretează personalitatea socială. normele societății și alte aspecte sociale. grupuri și prin determinarea unui anumit tip de comportament; (valoare-evaluare), definind atitudinile, valorile, idealurile și obiectivele individului. În practică, teoria grupurilor de referință este utilizată în studiul social. mobilitatea, procesul de adaptare a individului la diferite. Soc. medii, eficacitatea mass-media. Consultați și Concepte ale grupului de referință. Lit. Shchedrina E.V. Referentnost ca o caracteristică a sistemului relațiilor interpersonale // Teoria psihologică a colectivității. M. 1979; Sherif M. O schiță a psihologiei sociale. N.Y. 1948. G.S. Antipina.
↑ Definiție excelentă
Definiție incompletă a lui ↓
GRUPUL DE REFERINȚĂ
Cu privire la funcțiile îndeplinite, RG normative și comparative se disting. pe faptul apartenenței la grupul - prezența grupului și ideală, în conformitate cu acordul sau negarea normelor individuale și valorile grupului - RG pozitiv și negativ
Normativ RG acționează ca o sursă de norme care reglementează comportamentul unui individ, un ghid pentru o serie de probleme semnificative pentru el. La rândul său, RG comparativ. este pentru individ un standard în evaluarea de sine și de alții. Unul și același R.G. poate acționa ca normativ și comparativ.
EV Shchedrin a dezvoltat o procedură experimentală specială pentru identificarea RG. - Referentometrie. Aceasta se reduce la stabilirea și dezvăluirea gradului de sesizare a membrilor grupului pentru fiecare persoană care intră în el, adică la definirea unui cerc de persoane a căror opinie cu privire la o serie de probleme este de o importanță deosebită pentru individ.
VA Polikarpov, L.I. Naumenko
↑ Definiție excelentă
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: